En el día de hoy, 11 de junio de 2026, se ha celebrado en la Dirección General de la Guardia Civil el Pleno del Consejo, al que ha asistido el vocal de Independientes de la Guardia Civil (IGC). La sesión se ha desarrollado conforme al siguiente orden del día:
1. Aprobación del acta de la sesión anterior
Se aprueba el acta correspondiente a la reunión ordinaria celebrada el pasado 18 de marzo de 2026.
2. Asuntos de la Comisión Preparatoria del Consejo
La Administración realizó una exposición de los principales asuntos tratados en la Comisión Preparatoria.
Situación del personal en reserva
IGC, junto con la mayoría de asociaciones representativas, puso de manifiesto las dificultades existentes para el personal en situación de reserva, especialmente en comandancias de menor entidad, donde la oferta de vacantes es muy reducida y, en ocasiones, obliga a desplazamientos incompatibles con las expectativas del personal afectado.
La Administración informó de que se está trabajando en una aplicación que permitirá solicitar la creación de plazas en reserva en áreas geográficas concretas. Asimismo, la Directora General emplazó a las asociaciones a futuras reuniones bilaterales para abordar posibles propuestas sobre esta materia.
Productividad ACEX 1
IGC solicitó que las personas responsables de asignar esta productividad establezcan criterios claros, objetivos y conocidos por el personal, de forma que se pueda determinar con transparencia cuándo procede limitar o dejar de percibir este complemento.
Servicio a turnos
IGC trasladó su preocupación por las importantes diferencias existentes entre comandancias respecto al despliegue del servicio a turnos. Consideramos fundamental que el personal conozca, antes de solicitar un destino, qué unidades trabajan bajo este sistema y cuáles son sus cadencias, favoreciendo así la conciliación familiar y personal.
Más información sobre la Comisión Preparatoria:
https://www.igcprofesional.es/2026/05/27/igc-en-la-comision-preparatoria-del-dia-27-05-2026/
3. Asuntos de la Comisión de Normativa
Durante el Pleno se abordaron seis proyectos normativos.
Modificación de la normativa de destinos (Real Decreto y Orden Ministerial)
Entre las principales novedades destacan:
- Posibilidad de solicitar simultáneamente vacantes por méritos y por antigüedad, una reivindicación histórica de IGC finalmente aceptada.
- Implantación de la denominada “vacante cero” en los concursos de méritos.
- Incremento del umbral mínimo de antigüedad en vacantes de méritos, desde el 20%, pudiendo alcanzar el 40%.
- Transformación de las vacantes de Capitán de antigüedad a méritos, con una moratoria hasta 2029.
- Creación de un derecho preferente modulable para País Vasco, Navarra, Cataluña y Baleares. Desde IGC hemos puesto de manifiesto que la cobertura de estos territorios debe apoyarse en incentivos reales, especialmente económicos en Baleares, además de mejoras en vacaciones y conciliación. Se exigirá una permanencia mínima de 3 años y máxima de 6 años.
Se aplicará una fórmula con índices correctores que multiplicará el tiempo efectivo de servicio prestado.
Ejemplos prácticos:
3 años de servicio (1.095 días): aplicando los índices correctores equivalen a 2.174,12 días, lo que supone una antigüedad computable de 5,96 años.
6 años de servicio (2.190 días): aplicando los índices correctores equivalen a 6.506,49 días, lo que supone una antigüedad computable de 17,83 años.
Este tiempo comenzará a computarse desde la entrada en vigor de la norma.
- En los concursos de méritos, la permanencia superior a tres años en estos territorios se valorará además con 2 puntos adicionales (al alcanzar los tres años, no aumenta y es para todas las fichas).
- Se mantiene el derecho preferente absoluto anterior para quienes ya lo tengan reconocido o estén en trámite de adquirirlo a la entrada en vigor de la norma en País Vasco y Navarra.
- El PIDEGUCI se valorará con 0,35 puntos para Oficiales y Suboficiales y con 0,30 puntos para Cabos y Guardias.
- Determinados destinos de la especialidad de Prevención de Riesgos Laborales pasarán a ser de libre designación.
Asimismo, se crean nuevos tiempos máximos de permanencia, computados desde la entrada en vigor de la norma:
Categoría de Oficial (12 años)
- Jefe de Compañía Territorial.
- Comandante de Puesto Principal.
- Jefe/a de Compañía Fiscal y Fronteras.
- Jefe/a de Subsector, Destacamento y Unidad de Investigación de la Agrupación de Tráfico.
- Jefe/a de Grupo de Información.
- Jefe/a de Unidad Orgánica de Policía Judicial.
- Jefe/a de ECO.
Categoría de Suboficial (15 años)
- Comandante de Puesto.
- Jefe/a de Destacamento de Tráfico.
- Jefe/a de ETPJ.
- Jefe/a de Destacamento Fiscal y Fronteras.
- Jefe/a de PAFIF.
Modificación del Real Decreto de Plantillas 2025-2029
La propuesta contempla un incremento de oficiales generales para el ciclo 2027-2028, compensado mediante ajustes en empleos de Cabo y Capitán de la Escala 42/99 que previsiblemente no llegarían a materializarse, sin repercusión económica ni impacto sobre el catálogo actual.
Modificación de la Orden PCM/509/2020 sobre especialidades
Entre las principales novedades con respecto al último grupo de trabajo.
- Se mantiene finalmente la especialidad de Prevención de Riesgos Laborales.
- La modalidad de Técnico en Criminalística pasa a denominarse Técnico Operativo.
- Se crea una nueva modalidad denominada Técnico en Ciencias Aplicadas en Criminalística.
Modificación de la Orden General de Tráfico
La reforma tiene carácter técnico y persigue regular las Unidades de Investigación de Seguridad Vial (UNIS) mediante el instrumento normativo adecuado, tras la anulación de la resolución anterior.
Esta modificación permitirá que las vacantes previstas para Guardias Civiles, Sargentos/Sargentos 1.º y Tenientes puedan publicarse en la resolución extraordinaria prevista para el próximo mes de julio.
Modificación de la Orden General de Incentivos al Rendimiento
Tras la entrada en vigor del Real Decreto sobre incapacidad temporal el pasado 26 de febrero de 2026, desaparecieron los días de indisposición.
La modificación garantiza que hasta cuatro días de baja médica al año no supongan detracción alguna de productividad, manteniendo un sistema equivalente al existente anteriormente. Además, se ha conseguido que la medida tenga efectos desde el 26 de febrero de 2026 para evitar pérdidas retributivas al personal afectado por bajas de muy corta duración.
Más información sobre la Comisión de Normativa:
https://www.igcprofesional.es/2026/05/26/comision-de-normativa-25-05-2026/
4. Comisión de Riesgos Laborales
IGC volvió a insistir en la necesidad de que los informes relativos a accidentes laborales graves o muy graves sean conocidos por la Comisión, permitiendo a las asociaciones profesionales formular propuestas y recomendaciones que contribuyan a evitar su repetición.
Asimismo, solicitamos la revisión de los planes de seguridad del personal destinado en UPROSE para minimizar los riesgos derivados de las altas temperaturas.
Más información:
https://www.igcprofesional.es/2026/05/20/resumen-de-la-comision-de-riesgos-laborales-del-dia-20-de-mayo-de-2026/
5. Comisión de Igualdad
IGC solicitó la elaboración de guías específicas de conciliación familiar para los centros docentes de formación de acceso a la Escala de Cabos y Guardias, Suboficiales y Oficiales, ante los problemas que cada año se repiten en esta materia.
Más información:
https://www.igcprofesional.es/2026/05/19/comision-de-derechos-humanos-igualdad-y-diversidad-3/
6. Implantación de la jornada de 35 horas
A petición conjunta de todas las asociaciones profesionales representativas, se abordó la necesidad de avanzar hacia la implantación de la jornada laboral de 35 horas en la Guardia Civil.
Las asociaciones trasladamos que los guardias civiles no pueden quedar al margen de los avances sociolaborales ya implantados en otras administraciones públicas. La Directora General se comprometió a tratar personalmente esta cuestión en los grupos de trabajo actualmente abiertos.
7. Ruegos y preguntas
Actividades de interés
IGC preguntó por la situación de las actividades de interés valoradas por la Junta de Valoración reunida el pasado 29 de mayo.
La Administración informó de que el acta se encuentra actualmente en fase de revisión y que próximamente se publicará en el Boletín Oficial de la Guardia Civil la relación de actividades y titulaciones reconocidas.
Finalización del Pleno
La sesión se desarrolló de forma ininterrumpida y concluyó a las 15:05 horas.
Afíliate a IGC
Si valoras el trabajo que realiza Independientes de la Guardia Civil, recuerda que continúa vigente nuestra promoción de CUOTA 0 hasta final de año.
¡Asóciate ahora y no pagarás nada hasta el 1 de enero de 2027!
La cuota anual es de 69 euros, por lo que te regalamos los meses restantes de 2026.
Alta online:
https://www.igcprofesional.es/alta-on-line/guardias-profesionales-y-gap/
Contacto
IGC mantiene su disposición permanente al diálogo y anima a los compañeros y compañeras a trasladar sus consultas, experiencias o propuestas a través del correo electrónico:
Madrid, 11 de junio de 2026
