El día 20 de mayo de 2025 el vocal de Independientes de la Guardia Civil (IGC), ha acudido a la Dirección General de la Guardia Civil donde tuvo lugar la Comisión de Riesgos Laborales, previa al Pleno del próximo mes de marzo.
La misma se ha desarrollado conforme al siguiente orden del día.
1. Aprobación del acta de la reunión anterior
Quedó aprobada por unanimidad.
2. Análisis de propuestas y sugerencias planteadas por los guardias civiles en relación al apartado cuarto del artículo 54 de la L.O. 11/2007, de 22 de octubre, sobre Riesgos Laborales.
A continuación, se hace mención a aquellas propuestas que han suscitado mayor debate durante la Comisión:
– Vehículos mampara: Propuesta número 384/25. Comunicación de riesgos laborales en traslado de detenidos en vehículos policiales sin mampara de protección.
La Administración contestó que en la medida de posible hay que usar vehículos con mampara en el traslado de detenidos, aunque en circunstancias sobrevenidas que imposibiliten disponer de este tipo de vehículos impidan lo contrario.
IGC sostuvo que la realidad se impone, cualquier Guardia Civil puede proceder a la detención de una persona y no disponer en ese momento de vehículo mampara para su traslado, por lo que se debería implementar formación específica para esta cuestión.
Durante el debate de esta propuesta se propuso la posibilidad de estudiar un dispositivo móvil que se pueda poner y que garantice la seguridad de los Agentes.
Por parte de la Administración se nos ha informado que se van a estudiar estas propuestas y que los nuevos vehículos policiales van a contar con un lote para el tratamiento de detenidos, sin que por el momento podamos saber en qué consiste exactamente.
– Pantalanes flotantes. Propuesta 534/25: Propuesta en la que se solicita pantalanes flotantes para el Servicio Marítimo de Algeciras y para el Grupo Marítimo del Estrecho
Administración informa que durante este año se van a instalar.
– Protectores auditivos SEMAR. Propuesta 534/25: Propuesta en la que se exponen los riesgos derivados de las embarcaciones del Servicio Marítimo, por los que solicitan protectores acústicos que puedan ser usados con las transmisiones oficiales.
Administración informa que tras estudiar esta propuesta se han adquirido ya y se van a dotar a todas las unidades de los servicios marítimos de los mismos.
– Formación “accidentes laborales” personal PJ. Propuesta 677/25: Se solicitan programas de formación especializada y continua en siniestraliedad laboral, dirigidos al personal de las unidades de Policía Judicial
IGC sostuvo que actualmente los miembros de Policía Judicial deben instruir diligencias por accidentes graves y muy graves en materia laboral, por lo que consideramos esencial contar con formación especializada, porque aunque nuestra función es desde el punto de vista policial, no se realiza igual una inspección ocular o toma de manifestación, de una materia desconocida para nosotros, que si tenemos formación. De esta forma también, se pondría en valor el peso de los instructores de las diligencias, al tener formación técnica en la materia.
– Gas radón. Propuesta 106/26. Nuevamente nos encontramos una propuesta en este sentido.
IGC ha planteado que ya hemos traído en Comisión anteriores la necesidad de agilizar este procedimiento.
La Administración nos ha informado que está previsto finalizar la licitación en enero de 2027 y que durante el año próximo se realicen las mediciones, siendo los meses más convenientes para realizarla por ser cuanta mayor exposición a gas radón se puede producir, son en los meses de verano.
IGC ha preguntado si las instalaciones de la Dirección General de Tráfico donde presta servicio el personal de la Agrupación de Tráfico, se han realizado estas mediciones, informando la Administración que lo desconocen, pero que será una cuestión que van a mirar.
3. Informe de absentismo y siniestralidad (art. 54.3 L.O. 11/2007, de 22 de octubre). Primer trimestre 2026
Desde IGC hemos hecho las siguientes observaciones sobre el informe de absentismo y siniestralidad:
- En relación a las observaciones realizadas por IGC en la Comisión anterior sobre el escaso personal que se había vacunado de la gripe, incidimos en que habría que hacer más campañas de información, sobre todo de cara al invierno que viene, toda vez que el mayor número de bajas médicas se produce en el primer trimestre del año, por lo que estas dolencias podrían estar detrás.
- Problemática en el trámite de bajas. Hemos puesto de manifiesto que, desde la entrada en vigor del nuevo Real Decreto de Sanidad, hemos detectado casos puntuales, donde facultativos médicos de la Seguridad Social no quieren emplear los partes médicos de Guardia Civil y otros que cuando sucede una baja en fin de semana y obtienen la cita por la semana con su médico/a, este/a no se la firma desde el día que se produce porque no ha visto al paciente hasta el día de la cita. Esta circunstancia en las Comandancias que no disponen de médico, puede generar problemas.
4. Ruegos y preguntas
Desde IGC hemos realizado las siguientes preguntas para ser tratadas en la Comisión de Riesgos Laborales.
Uniformidad Usecic: Nuevamente hemos puesto el foco sobre este tema, ya lo habíamos preguntado en las dos anteriores Comisiones de PRL, pese a que el 12 de mayo de 2025, a pregunta de IGC nos habían contestado por escrito que había stock suficiente.
Administración nos ha respondido que el día 17 de mayo de 2026 han recibido un lote de uniformes y que ya se están gestionando los mismos para dotar al personal que recientemente se ha incorporado a una Usecic así como aquellos que tengan solicitado cambio de complexión.
Desde IGC hemos informado que se trata de un problema recurrente en unidades de Usecic, de personal que se incorpora y que no tiene uniformidad.
Linternas: En la anterior Comisión planteamos esta cuestión, debido a que no se están comprando linternas grandes y las que hay antiguas no tienen recambios.
La Administración informa que han pedido datos y que no les consta que haya una problemática en este asunto.
Hantavirus: Hemos preguntado sobre nuestro escrito de fecha 06 de mayo de 2026, donde nos interesábamos sobre esta cuestión.
La Administración nos indica que están pendientes de recibir unos informes para darnos contestación por escrito, si bien nos ha explicado el protocolo a seguir durante el proceso del barco con pacientes confirmados de hantavirus, en el que intervino personal del Cuerpo.
Comisión permanente investigación accidentes laborales: Hemos solicita información sobre el escrito que IGC presentó el 10 de mayo de 2026, en el que nos interesábamos por la creación de una Comisión formada por los representantes de los Guardias Civiles, donde se nos trasladen las conclusiones y las medidas a adoptar, cuando se produzca un accidente laboral con heridos graves o muy graves.
Embajadas: Hemos preguntado por la posibilidad de incrementar el número de efectivos en embajadas, desde un punto de vista de la prevención de riesgos laborales, a la hora de relevos en puntos fijos.
Riesgo calor UPROSE: Hemos solicitado información sobre las medidas preventivas y organizativas que se prevén adoptar para minimizar los riesgos derivados de las elevadas temperaturas que soporta en verano el personal destinado en la UPROSE, sobre todo en servicios a la intemperie portando chalecos antibalas.
Protocolos Servicio Marítimo: Hemos preguntado si está prevista la revisión de protocolos de actuación del Servicio Marítimo a raíz de lo sucedido en las últimas semanas.
A estas tres últimas cuestiones, se nos ha informado que nos iban a contestar por escrito.
Otras cuestiones que han sido preguntadas durante la comisión, es la licitación del servicio de limpieza, que está prevista a partir del 1 de julio de 2026, el estado de las instalaciones eléctricas de muchas de las dependencias oficiales, así como que el personal del servicio de prevención deje de hacer el trabajo administrativo en vigilancia de la salud.
No obstante, ante cualquier duda que puedas tener, no dudes en contactar en el correo electrónico tueresigc@igcprofesional.es.
Y recuerda: si te gusta el trabajo que hace IGC
Cuota anual: 69 € (35€ con 2×1), te regalamos los meses que restan de 2025.
También para personal que ya es socio de IGC.
Enlace alta IGC: https://www.igcprofesional.es/alta-on-line/guardias-profesionales-y-gap/
Contacto y participación:
IGC mantiene su disposición al diálogo y anima a los compañeros/as a trasladar experiencias o dudas a través del correo:
En Madrid, a 20 de mayo de 2026
