Desde Independientes de la Guardia Civil (IGC) hemos trasladado a la Dirección General de la Guardia Civil una propuesta para crear una productividad específica destinada a reconocer la elevada movilidad y el esfuerzo adicional de los guardias civiles que deben prestar servicio temporalmente lejos de su residencia habitual para atender las necesidades de la Administración.
La movilidad territorial constituye una realidad inherente al trabajo que desarrollan las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Por las características de nuestras funciones, los guardias civiles estamos sometidos a unas necesidades de movilidad muy superiores a las habituales en el resto de la función pública, sin que actualmente exista un reconocimiento específico de esa disponibilidad y del esfuerzo que conlleva.
No estamos hablando de situaciones excepcionales. Los ejemplos se producen a diario: refuerzos de unidades, dispositivos extraordinarios, operaciones especiales, necesidades estacionales, cobertura temporal de carencias de personal o acontecimientos que obligan a incrementar la presencia policial en determinados puntos del territorio.
Todo ello requiere desplazar constantemente a guardias civiles de unas localidades a otras.
Desde IGC no cuestionamos esta movilidad. Somos conscientes de que la capacidad de movilizar efectivos resulta esencial para el funcionamiento de la Guardia Civil y para garantizar que la Administración pueda responder allí donde surge una necesidad.
Lo que reclamamos es que una exigencia profesional de esta magnitud deje de carecer de un reconocimiento específico.
La movilidad no termina cuando se abona el desplazamiento
Una comisión de servicio no consiste únicamente en desplazarse hasta otra localidad, alojarse y trabajar temporalmente en otra unidad.
Cuando estas comisiones se prolongan durante semanas o meses, el guardia civil continúa soportando los gastos correspondientes a su residencia habitual mientras, simultáneamente, debe afrontar las consecuencias económicas y personales de permanecer en otro lugar.
A ello se suman los desplazamientos necesarios para regresar periódicamente al domicilio, la separación del núcleo familiar y, en numerosos casos, la necesidad de reorganizar el cuidado de hijos, personas mayores o familiares dependientes.
Estas circunstancias adquieren todavía mayor relevancia cuando la comisión es forzosa, responde a una necesidad urgente de la Administración, se desarrolla a gran distancia de la residencia habitual o se prolonga durante un periodo considerable.
Para IGC, la cuestión es clara: si la Administración necesita disponer de esa movilidad para garantizar el servicio, también debe reconocer el esfuerzo adicional de los profesionales que la hacen posible.
Dietas fijadas hace más de veinte años
A esta ausencia de reconocimiento se añade otro problema que los guardias civiles llevan años soportando: unas indemnizaciones por razón del servicio que se encuentran claramente alejadas de los costes actuales.
Para el Grupo 3, correspondiente a la Escala de Cabos y Guardias, las cuantías previstas en territorio nacional son actualmente de 48,92 euros diarios para alojamiento y 28,21 euros para manutención, hasta alcanzar un total de 77,13 euros por dieta completa.
Estas cantidades fueron fijadas en 2005.
Más de veinte años después, continúan utilizándose como referencia para afrontar desplazamientos realizados con los precios existentes en 2026.
Para IGC existe una contradicción evidente: la Administración necesita una Guardia Civil con una enorme capacidad de movilidad territorial, pero esa movilidad continúa afrontándose con indemnizaciones establecidas hace más de dos décadas y sin un reconocimiento específico del esfuerzo adicional que supone para el profesional.
Actualizar las dietas es necesario, pero no suficiente
Desde IGC consideramos imprescindible diferenciar ambas cuestiones.
Las indemnizaciones por razón del servicio tienen como finalidad compensar los gastos ocasionados por el desplazamiento. Por ese motivo, defendemos que sus cuantías deben adecuarse a los costes actuales.
Pero incluso unas dietas correctamente actualizadas no compensarían las consecuencias personales, familiares y profesionales que supone permanecer durante semanas o meses lejos de la residencia habitual.
Por ello, nuestra propuesta contempla la creación de una productividad específica por comisión de servicio fuera de la residencia habitual, diferenciada de las indemnizaciones por razón del servicio porque responde a una finalidad distinta.
No se trata de pagar dos veces el mismo concepto.
Las dietas deben compensar los gastos derivados del desplazamiento. La productividad que propone IGC pretende reconocer otra realidad: la movilidad, la disponibilidad y el esfuerzo adicional que la Administración exige al guardia civil.
Un reconocimiento basado en criterios objetivos
IGC propone que esta productividad no dependa del empleo, escala o unidad a la que pertenezca el guardia civil, sino de las circunstancias objetivas que concurran en cada comisión de servicio.
Entre los elementos que deberían determinar este reconocimiento se encontrarían:
- La duración de la comisión.
- La distancia respecto de la residencia habitual.
- La dificultad real para regresar al domicilio.
- El carácter voluntario, forzoso o urgente de la comisión.
- Las circunstancias de especial disponibilidad o exigencia asociadas al servicio.
El principio que defendemos es sencillo: ante circunstancias equivalentes, reconocimiento equivalente.
Cuando falta personal, es necesario reforzar una unidad o surge una necesidad extraordinaria, los guardias civiles se desplazan allí donde son necesarios. Esa disponibilidad forma parte de nuestra profesión y resulta imprescindible para garantizar el servicio público.
Sin embargo, no resulta razonable que una de las mayores exigencias de movilidad existentes dentro de la Administración carezca de un reconocimiento específico y, al mismo tiempo, continúe afrontándose mediante dietas cuyas cuantías fueron fijadas hace más de veinte años.
Por todo ello, IGC ha solicitado a la Dirección General de la Guardia Civil que estudie la creación de esta modalidad específica de productividad, que establezca criterios objetivos para determinar sus beneficiarios y cuantías y que analice su compatibilidad con las indemnizaciones por razón del servicio y con otros conceptos retributivos cuando respondan a finalidades diferentes.
Consulta la solicitud presentada por IGC
La propuesta ha sido remitida formalmente a la Dirección General de la Guardia Civil para que estudie la creación de esta productividad específica, establezca criterios objetivos para determinar sus beneficiarios y cuantías y analice su compatibilidad con las indemnizaciones por razón del servicio y otros conceptos retributivos cuando respondan a finalidades diferentes.
Desde IGC consideramos importante que los guardias civiles puedan conocer directamente el contenido de la iniciativa y las medidas que hemos solicitado a la Administración.
📄 CONSULTA LA SOLICITUD PRESENTADA POR IGC A LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA GUARDIA CIVIL
VER / DESCARGAR SOLICITUD EN PDF
La prensa se hace eco de la propuesta de IGC
La iniciativa presentada por Independientes de la Guardia Civil (IGC) para reconocer la elevada movilidad, disponibilidad y esfuerzo adicional de los guardias civiles que deben prestar servicio temporalmente lejos de su residencia habitual ha tenido repercusión en distintos medios de comunicación.
📰 Artículo 14
«IGC exige compensar el desplazamiento de los guardias civiles hasta Ceuta»
9 de septiembre de 2026
https://www.articulo14.es/politica/igc-compensar-desplazamiento-guardias-civiles-ceuta-20260909.html
📰 ESdiario
«Los guardias civiles reclaman una paga extra por los servicios lejos de casa ante unas dietas congeladas desde 2005»
10 de septiembre de 2026
https://www.esdiario.com/nacional/260910/197383/guardias-civiles-reclaman-paga-extra-servicios-lejos-casa-dietas-congeladas-2005.html
📰 Moncloa.com
«Los guardias civiles piden complementos salariales por sus traslados a zonas como Ceuta»
10 de septiembre de 2026
https://www.moncloa.com/2026/09/10/guardias-civiles-ceuta-2-3428576/
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Madrid, 15 de septiembre de 2026
