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COMUNICADO COMISIÓN RIESGOS LABORALES

Independientes de la Guardia Civil (IGC), ha acudido a la Dirección General de la Guardia Civil a la Comisión de Riesgos Laborales previa al Pleno del mes de septiembre del 2023.

12 septiembre, 2023
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Infodefensa

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En el día 07 de septiembre de 2023, el vocal de Independientes de la Guardia Civil (IGC), ha acudido a la Dirección General de la Guardia Civil a la Comisión de Riesgos Laborales previa al Pleno del mes de septiembre del 2023.

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Propuestas al Consejo

Durante la misma se han ido analizando diversas propuestas al Consejo en materia de riesgos laborales, a continuación desarrollamos aquellas que han generado más debate.

Fundas de pernera: Se abrió el debate sobre este tipo de fundas por el personal del Seprona en su uso en motocicleta. La Administración informó que el uso de este tipo de fundas puede ser más perjudicial que beneficioso en función de la situación concreta. Por parte de IGC se solicitó que se haga un estudio para el uso de otras fundas distinta de la actual de cintura y de pernera para el personal que hace uso de motocicleta, como también ocurre en la Agrupación de Tráfico.

Chalecos antibalas: Por parte de la Administración se ha informado que en breve todo el personal operativo va a tener un chaleco individual, que está prevista una nueva adjudicación. Por parte de IGC se ha dicho que el personal no operativo no dispone de chaleco durante el ejercicio de tiro.

Gafas de sol y crema: Se ha debatido sobre una propuesta sobre esta cuestión para el personal destinado en el Servicio Marítimo. Por parte de la Administración se ha dicho que en cuanto a las gafas de sol se ha establecido como uniformidad, para que la Guardia Civil lo pueda dotar. En cuanto a las cremas también está en estudio su licitación en cuanto el servicio determine qué condiciones deben tener.

Chalecos airbags: Se van a adquirir de forma inicial 3600 de estos chalecos para la agrupación de Tráfico. Por parte de IGC se ha solicitado que se estudie para dotación de otras especialidades como el Seprona.

Edad y servicios nocturnos: Se han tratado dos propuestas relacionadas en este sentido, donde se solicitaba la limitación de servicios nocturnas o la potestad de que fueran voluntarios al llegar a una edad. Por parte de la Administración se ha dicho que esto no era posible y que mientras no haya limitaciones de salud que así lo impidan, no se iban a establecer prohibiciones para realizar nocturnos. IGC sobre este punto ha dicho que no es lo mismo hacer un nocturno en seguridad ciudadana, que en una prisión o en un núcleo de servicios, que se deberían dar facilidades para que el personal con unos años de servicio y una edad tengan prioridad a la hora de obtener uno de estos destinos.

Retrasos en adjudicación de material: A raíz de una propuesta para uso de material específico en el servicio marítimo, concretamente de unos zapatos, por parte de IGC se ha dicho que es necesario que se cree un mecanismo ágil de comunicación entre la Administración y el personal, ya que hay muchos retrasos en adjudicaciones de cierto tipo de material, mal estado de alguno de ellos, etc, esta es una propuesta que Independientes de la Guardia Civil ha llevado a la Comisión Preparatoria del próximo día 13 de septiembre, previa al Pleno del Consejo del 28 de septiembre.

Lectores de microchip: Se ha tratado una propuesta para que el personal del Seprona tenga una pértiga que permita la lectura de microchips de animales de una forma segura. La Administración dice que no lo consideran necesario ya que consideran que cuentan con elementos suficientes para capturar un animal y poder hacer la lectura con seguridad. IGC va a seguir profundizando en este tema y va a solicitar información sobre el tipo de formación que tienen al respecto.

 

Informe de absentismo y siniestralidad del segundo trimestre del 2023

Durante este punto se ha debatido sobre los accidentes con arma de fuego y sobre la conveniencia de instalación de zonas frías para mejorar la seguridad en caso de disparo accidental. También se ha detectado un incremento en las agresiones a los miembros del Cuerpo en sus intervenciones, por lo que están tratando de incorporar uso de armas no letales como táser y las cámaras portátiles.

 

Informe de acoso laboral

          En la intervención de la Administración se ha expuesto que se iban a revisar los protocolos de acosos y que en el próximo mes de octubre nos remitirán la documentación a las asociaciones profesionales para que enviemos las alegaciones que consideremos oportunas, pero que los cambios previstos giran en dos sentidos, el primero es el informar del resultado de la investigación a la víctima y el otro es el acompañamiento para que lo sea por personal de psicología, sanidad y emume, pensando en la salud de la víctima. IGC ha hecho hincapié en que la víctima debe encontrarse cómoda durante todo el proceso y de que vaya acompañada de alguien de su confianza.

 

Otras intervenciones

Taser: Se ha puesto de manifiesto que este tipo de armas no letales lleguen a Seguridad Ciudadana y de que haya un alto porcentaje de personal que esté habilitado para su uso. Inicialmente están previstas la adquisición de un total de 240, que se irán incrementando de forma anual.

Procedimiento coordinación: Se ha estado hablando sobre el procedimiento de coordinación interna entre el servicio de sanidad, psicología y vigilancia de la salud, con el objetivo de los resultados diferentes de apto en los reconocimientos médicos que se hagan en la vigilancia de salud, sean tenidos en cuenta para una posible adecuación del puesto de trabajo por parte del jefe de unidad.

Cascos, escudos y chalecos antitrauma: Se ha abierto el debate sobre si es adecuada su adjudicación a Seguridad Ciudadana, por pate de la Administración se ha informado que sin formación, el uso de este material puede dar una falsa sensación de seguridad y por consiguiente ser perjudicial. Está prevista la adquisición de aquí al 2026 de más material de este tipo (cascos, escudos y chalecos antitrauma).

Armeros de uso individual: Actualmente el número no llega a las 4000 unidades, recientemente se han comprado otros 3000 que están pendientes de recepcionar, esperando otro número igual para el siguiente año.

Vigilancia de la salud: Nos remitido los borradores de los pliegos para la contratación de este servicio a partir del 1 de octubre del 2024, estos reconocimientos seguirán siendo obligatorios para todo el personal, salvo para mujeres embarazas y personal con limitación en el uso de armas.

Derrumbe Cartagena: Se ha tratado este tema y se nos ha informado de cuáles van a ser los inicios de las obras. Se ha solicitado el informe técnico del servicio de obras del acuartelamiento.

 

Ruegos y preguntas de IGC

Curso de malas noticias: Se ha vuelto a preguntar sobre este tema,  al ser un curso que había solicitado IGC, el de cómo transmitir malas noticias, se nos ha quedado en dar una respuesta por escrito.

Cursos de control de estrés: Se ha solicitado que se realicen curso de este tipo para todo el personal operativo.

Atropellos a animal: En informe previo a esta reunión se había solicitado el número de accidentes de tráfico de vehículos del Cuerpo por atropello a animal, solicitando que se implementen ahuyentadores de animales en todos los vehículos.

Desfibriladores: Hemos solicitado la formación que está realizando la Guardia Civil para el uso de estos aparatos, con el fin de que la mayor parte del personal tenga conocimiento sobre su manejo.

Custodia armas: Por parte de IGC se ha pedido un protocolo para la custodia de armas largas en los Puestos, informando la Administración que es responsabilidad del titular de la Unidad.

Escuadrón de caballería: Se ha solicitado información sobre accidentes en el escuadrón de caballerías, sobre todo en el desbrave de potros.

 

Cualquier incidencia o cuestión que quieras plantear sobre esta Comisión de Riesgos Laborales o sobre otro asunto, puedes hacerlo a través del correo electrónico tueresigc@igcprofesional.es

En Sede Central, a 7 de septiembre de 2023

Junta Nacional

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