A las 10:00 horas del día 2 de julio de 2026 se celebró, en la Dirección General de la Guardia Civil, el Grupo de Trabajo relativo al proyecto de Orden Interior por el que se establece el procedimiento para la detección del consumo de alcohol, drogas tóxicas, estupefacientes y sustancias psicotrópicas en el personal de la Guardia Civil, reunión en la que estuvo presente un representante de Independientes de la Guardia Civil (IGC).
Al inicio de la sesión, la Administración realizó un repaso de las principales observaciones formuladas por las asociaciones profesionales durante la fase de participación.
Principales propuestas defendidas por IGC
Durante la reunión, IGC volvió a trasladar la necesidad de mejorar el texto normativo para garantizar la seguridad jurídica, la proporcionalidad de las medidas y una adecuada protección de los derechos del personal. Entre las principales cuestiones planteadas destacan:
- Abordar conjuntamente el proyecto de Orden Interior y la futura Orden General que desarrollará el procedimiento, evitando discrepancias entre ambas normas y permitiendo detectar y corregir posibles deficiencias desde su tramitación.
- Incorporar un formulario normalizado de sintomatología, con criterios objetivos que aporten uniformidad en la actuación.
- Reforzar las medidas preventivas, priorizando la prevención frente a un enfoque exclusivamente reactivo.
- Prever dispensas o excepciones para aquellos supuestos en los que la realización de controles preventivos pudiera resultar contraproducente para la persona afectada.
- Clarificar los conceptos jurídicos utilizados en la norma —como habitualidad, intoxicación etílica, embriaguez o el propio concepto de mando— con el fin de evitar interpretaciones dispares y reforzar la seguridad jurídica.
- Delimitar con mayor precisión los supuestos de aplicación de la norma, garantizando que las medidas previstas respondan a criterios objetivos y proporcionados.
Próximos pasos
IGC continuará trabajando en este proyecto normativo y presentará nuevas observaciones con el objetivo de mejorar su contenido, reforzar las garantías del personal y asegurar una regulación clara, proporcionada y jurídicamente sólida.
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Madrid, 3 de julio de 2026
