Durante la reunión, la Administración abordó las observaciones presentadas por las asociaciones profesionales, incluidas las propuestas de IGC.
Comunicado grupo de trabajo anterior: https://www.igcprofesional.es/2026/09/30/igc-acude-al-segundo-grupo-de-trabajo-de-evaluaciones/
1. Aumento del coeficiente por día del CD3
IGC propuso incrementar el coeficiente por día del CD3 asociado a los siguientes cargos:
- Jefes de Destacamento Fiscal.
- Personal del DEPRONA.
- Personal de EME-SINTSEG.
- Responsables de seguridad portuaria y aeroportuaria.
- Jefes de Área de Puestos Principales.
La Administración ha aceptado parcialmente la propuesta de IGC respecto al personal de EME-SINTSEG, con la finalidad de equiparar su valoración a la de los especialistas de los Grupos de Información de las comandancias.
Asimismo, se plantean modificaciones al alza en los coeficientes CD3 de la especialidad de Fiscal y Fronteras.
2. Coeficientes propuestos para Fiscal y Fronteras
| Cargo que se ostenta (CD3) | Actual | Nueva propuesta |
|---|---|---|
| Teniente jefe de Sección Fiscal y Fronteras | 0,30 | 0,35 |
| Brigada/Subteniente jefe de Destacamento, Patrulla Fiscal y Fronteras | 0,40 | 0,50 |
| Sargento/Sargento 1.º jefe de Destacamento, Patrulla Fiscal y Fronteras | 0,40 | 0,45 |
| Cabo/Cabo 1.º jefe de Destacamento, Patrulla Fiscal y Fronteras | 0,40 | 0,45 |
3. Incrementos propuestos para EME-SINTSEG
| Personal afectado | Incremento propuesto |
|---|---|
| Suboficiales, cabos y guardias civiles EME-SINTSEG | +0,008 |
| Oficial jefe EME-SINTSEG | +0,18 |
IMPORTANTE: Los datos indicados están en fase de estudio. Se trata de propuestas pendientes de verificar en el nuevo borrador y no de modificaciones definitivamente aprobadas.
4. Aumento de la ponderación de idiomas
IGC planteó incrementar la ponderación de idiomas como el portugués, árabe, italiano, ruso y alemán, así como estudiar una ponderación excepcional del 120 % para determinadas circunstancias.
La Administración no ha aceptado esta propuesta.
5. Revisión del peso del IPEGUCI
IGC solicitó estudiar la posibilidad de reducir el peso actual del IPEGUCI en los procesos de evaluación mientras no se introduzca un nuevo modelo.
6. Próximos pasos
Una vez recibido el nuevo borrador de la Normativa de Evaluaciones, Independientes de la Guardia Civil (IGC) procederá a su estudio y presentará las observaciones que considere pertinentes.
IGC continuará defendiendo los intereses profesionales de los guardias civiles y un sistema de evaluaciones que reconozca adecuadamente sus méritos y responsabilidades.
INDEPENDIENTES DE LA GUARDIA CIVIL (IGC)
Para dudas o aclaraciones: tueresigc@igcprofesional.es
Madrid, 21 de octubre de 2026.
