En el anterior Pleno del Consejo de la Guardia Civil celebrado el día 11 de junio de 2026, se debatió expresamente la implantación de una jornada general de 35 horas semanales de trabajo efectivo, de promedio en cómputo anual.
Comunicado del Pleno del 11.06.2026: https://www.igcprofesional.es/2026/06/11/el-pleno-del-consejo-del-11-06-2026-aborda-cambios-clave-en-destinos-y-productividad/
Durante el debate, al que asistió el vocal de Independientes de la Guardia Civil (IGC), la Directora General realizó una serie de manifestaciones sobre la jornada laboral de 35 horas, la conciliación y la reactivación del grupo de trabajo de jornada y horario que esta asociación considera necesario recordar.
1. Necesidad de adaptar las condiciones laborales
La Directora General reconoció que la sociedad actual demanda otra forma de vida distinta y la Guardia Civil se está ajustando a estas necesidades, donde se valora más la conciliación familiar y la corresponsabilidad.
2. Competencia para implantar la jornada de 35 horas
Señaló que la implantación formal de la jornada de 35 horas excedía sus competencias, al considerar que se trata de una decisión que debía abordarse conjuntamente para Policía Nacional y Guardia Civil.
3. Compromiso de reactivar el grupo de trabajo
La Directora General asumió expresamente el compromiso de reactivar presencialmente el grupo de trabajo sobre jornada y horario, tras conocer que los resultados de los trabajos realizados hasta entonces no satisfacían las expectativas de las asociaciones profesionales.
Asimismo, manifestó su compromiso de participar personalmente en dicho grupo de trabajo para garantizar su continuidad y materializar las medidas de flexibilización y apoyo familiar que ya figuraban en los borradores normativos.
Cuatro meses después, el grupo de trabajo sobre jornada y horario no ha sido convocado.
IGC considera necesario que la Dirección General informe sobre las razones por las que todavía no se ha reactivado dicho grupo, así como sobre las actuaciones previstas y el calendario para dar continuidad a los trabajos pendientes.
Consideramos importante diferenciar dos cuestiones: por una parte, la implantación de las 35 horas, que la Directora General situó en el ámbito de decisión del Ministerio del Interior; y, por otra, la reactivación del grupo de trabajo, que sí asumió como compromiso propio ante el Consejo de la Guardia Civil.
Independientes de la Guardia Civil (IGC) trasladará en el próximo Pleno a la Directora General las siguientes cuestiones:
- Estado del cumplimiento del compromiso adquirido el 11 de junio de 2026, mediante la convocatoria del grupo de trabajo sobre jornada y horario.
- El impulso de las actuaciones necesarias ante el Ministerio del Interior para abordar la implantación de la jornada general de 35 horas semanales de promedio en cómputo anual.
- El establecimiento de un sistema de turnos estable, previsible y compatible con las necesidades operativas, que permita mejorar los descansos, favorecer la conciliación y eliminar las disfunciones de planificación.
- La fijación de un calendario concreto de trabajo que permita dar continuidad a las actuaciones pendientes y avanzar en la reforma de la normativa de jornada y horarios.
Para IGC, las dificultades competenciales y operativas que puedan existir para implantar la jornada de 35 horas no deben impedir que se desarrollen los trabajos técnicos necesarios para estudiar su aplicación ni que se dé continuidad a las mejoras de jornada, horarios y conciliación.
Contacto y participación:
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Madrid, 13 de octubre de 2026
