En la mañana del 12 de junio, se celebró en la Dirección General de la Guardia Civil el Pleno del Consejo, al que asistió el vocal de IGC, Isaac Valeiras Arnáiz. La jornada comenzó con una intervención institucional de la Directora General, Mercedes González, quien reafirmó su apoyo a la Unidad Central Operativa (UCO) y a toda la Guardia Civil, instando a que continúen con su labor con el mismo compromiso demostrado hasta ahora.
1. Aprobación del acta anterior
Se aprobó por unanimidad el acta del pleno anterior, sin ninguna observación.
2. Comisión Preparatoria
Enlace al comunicado de la Comisión: https://www.igcprofesional.es/2025/05/28/igc-acude-a-la-comision-preparatoria-del-dia-28-05-2025/
Condecoraciones
IGC solicitó incluir en el orden del día una reforma normativa para mejorar el sistema de condecoraciones, proponiendo:
- La creación de un Comité Evaluador de Recompensas,
- Un Registro Interno de Propuestas,
- Y un Proceso Participativo que permita presentar alegaciones.
Esta propuesta fue rechazada por la Administración, alegando que el sistema actual ya garantiza un procedimiento con suficientes garantías.
Pruebas PIDEGUCI
IGC volvió a reclamar una solución a los retrasos en la publicación de resoluciones de aptitud, ya que el personal que habían superado las pruebas tuvieron que repetir las físicas en el examen de cabo al no haberse publicado a tiempo en el BOGC. La Administración confirmó que en breve se publicarán resoluciones con los resultados, de cara a los procesos de promoción interna a suboficial y oficial.
Exámenes de ascenso
IGC y otras asociaciones pidieron que se publiquen los exámenes recientes, ante la percepción generalizada de que la prueba fue especialmente difícil. Argumentaron que acceder a los exámenes es crucial para entender la evaluación y ejercer el derecho a revisión. La Administración estudiará esta propuesta en aras de la transparencia.
3. Comisión de Normativa
Enlace a la Comisión de Normativa: https://www.igcprofesional.es/2025/05/27/igc-acude-a-la-comision-de-normativa-del-dia-27-05-2025/
Se trataron cuatro normas en total. Una de ellas, la relativa a las especialidades, fue retirada por decisión de la Directora General tras las intervenciones de las asociaciones presentes en el Pleno del Consejo.
Modificación del Real Decreto 131/2018 (Enseñanza)
IGC votó a favor. Se destacó la aceptación de propuestas presentadas previamente por la asociación, como:
- Posibilidad de interrumpir o aplazar las prácticas por permiso de nacimiento sin que ello afecte a la antigüedad.
- El Mando de Personal indicó que se evaluarán caso por caso.
IGC solicitó además que se aclare:
- Si la solicitud debe presentarse en la Comandancia o Jefatura de Enseñanza,
- Y si es obligatorio consumir todo el permiso o solo la parte que excede del 30% de faltas permitidas.
- Se pidió que esta información se publique oficialmente en la Intranet.
Proyecto de Orden PCM (Especialidades)
Retirada para mejorar el consenso. IGC valoró positivamente la intención de potenciar el talento interno, pero pidió aclaraciones sobre:
- Requisitos de acceso,
- Ponderación de méritos,
- Exámenes,
- Formación complementaria,
- Y garantía de no perjudicar a personal actual.
Orden General sobre Sistema de Intervención Operativa (SIO)
IGC se abstuvo. Aunque se valoran los cambios, no se refleja en la norma el compromiso verbal de que el personal actualmente en funciones pueda continuar y acceder al curso de instructor. IGC considera muy importante que este compromiso se plasme por escrito.
Incentivos al rendimiento
IGC también se abstuvo, aunque se valoran positivamente mejoras como:
- Incremento de pagos en Nochebuena y Navidad,
- Subida de ERG3 y ERG4 para cabos y guardias,
- Eliminación de pérdida de DAS por cambio de destino.
Sin embargo, aún quedan cuestiones por resolver que impiden un apoyo pleno.
4. Comisión de Riesgos Laborales
IGC solicitó dos Anexos pendientes relacionados con los informes de absentismo y siniestralidad, que quedaron comprometidos para su presentación en la próxima comisión.
Enlace a la Comisión de Riesgos Laborales: https://www.igcprofesional.es/2025/05/13/comision-permanente-sobre-prevencion-de-riesgos-laborales-en-la-guardia-civil-2/
5. Comisión de Igualdad y Diversidad
Enlace a la Comisión de Igualdad y Diversidad: https://www.igcprofesional.es/2025/05/20/comision-de-igualdad-y-diversidad-del-dia-20-05-2025/
IGC planteó la falta de formación en conciliación familiar para mandos que gestionan personal en Compañías y Comandancias. Se propuso:
- Un curso específico sobre recursos humanos,
- Unificación de criterios,
- Mayor sensibilización en la materia.
La Administración tomó nota de la propuesta y expresó su disposición para poder incluir parte de estas cuestiones en el II Plan de Igualdad.
6. Elecciones al Consejo 2025
Se iniciaron los grupos de trabajo para preparar las elecciones del Consejo que tendrán lugar los días 28 y 29 de octubre de 2025. El proceso fue aprobado por unanimidad.
7. Ruegos y Preguntas (IGC)
- Teletrabajo: IGC reiteró su petición de ampliación de esta modalidad, clave para mejorar la conciliación.
- Servicio a turnos: Se preguntó cuántas unidades seguirían incorporándose en caso de que el sistema informático (“motor a turnos”) siga fallando en octubre.
- Curso de tráfico GAP: Se solicitó revisión de la última convocatoria, donde se habría excluido personal que cumplía requisitos.
La Administración responderá por escrito a estos ruegos en los próximos días.
Conclusión y Contacto
IGC reafirma su compromiso con la transparencia, la mejora de las condiciones laborales y la defensa de los derechos de todos los miembros de la Guardia Civil. Se invita a los compañeros/as a participar y trasladar dudas o propuestas a través del correo:
📩 tueresigc@igcprofesional.es
📍 Madrid, 12 de junio de 2025
