GRUPO DE TRABAJO ORDEN GENERAL INCENTIVOS AL RENDIMIENTO
En la mañana del día de hoy 26 de abril del 2022 ha tenido lugar el primer Grupo de Trabajo
del borrador de la modificación de la Orden General de Incentivos al Rendimiento al que ha asistido
un representante de Independientes de la Guardia Civil (IGC).
Principales novedades:
– Equipos @: Se introduce el concepto de productividad para equipos funcionales de
ciberdelincuencia (EIP5), la misma que actualmente están cobrando los Equipos Roca (65%
del CEV).
– Turnos: Adaptación de la norma a los servicios a turnos para que se tengan en cuenta
periodos cuatrimestrales, en vez de mensuales, por lo que para el período de devengo del
CREX se tendrá como referencia el último mes.
– Servicios extraordinarios: Limitación de DAS y DF retribuidos que se pueden hacer cada
mes (4 por persona)
– Adaptaciones orgánicas Fiscal: Adaptación de nuevas productividades en relación con la
entrada en vigor de la OG de especialidades para Jefes y Oficiales de Unidades Fiscales.
– Funciones administrativas e IAE: Creación nueva productividad para personal que realiza
funciones administrativas y el que está en una Intervención de armas. Actualmente la EAF2
era para Suboficiales y para la Escala de Cabos y Guardias, tanto de funciones
administrativas como de Intervención de Armas. Ahora van a crear otra nueva, la EAF3,
dejando la número 2 para la Escala de Suboficiales y la 3 para la Escala de Cabos y
Guardias, con el fin de que cada uno tenga su partida presupuestaria independiente, aunque
el porcentaje del CEV sigue siendo el mismo para ambos empleos (63 % del CEV).
– Profesorado: se introducen profesores de las academias de Oficiales, Suboficiales y
Guardias del Colegios de Guardias Jóvenes, del Centro de Adiestramientos Especiales y del
Centro Universitario de la Guardia Civil, con jornada de 40 horas semanales.
– Marítimo: Modificación de los Incentivos económicos para patrulleras medias siendo la
mitad en caso de amarre, contabilizados en períodos de 24 horas.
Intervenciones IGC:
– Productividad por función: Hemos solicitado que el pago de la productividad sea por la
función que se realiza y no por el empleo, a modo de ejemplo un Cabo o Sargento que se
quedase de Comandante de Puesto de un Puesto Principal cobraría la productividad que le
correspondiera en función de su empleo y no del empleo de la persona que ostenta el cargo,
al igual que cuando un Guardia Civil se queda al cargo de un Puesto.
– Turnos: Hemos solicitado que se regule dentro de la normativa de Jornada y Horario cual
va a ser el régimen del personal a turnos, ya que están considerando para su abono los
períodos cuatrimestrales sin que esta normativa esté desarrollada.
– Servicios Extraordinarios: Hemos solicitados datos de los servicios extraordinarios
realizados por especialidades y Comandancias, así como si los mismos fueron planificados
o bien puestos una vez previsto el servicio. Consideramos insuficiente su abono actual, así
como que no haya diferencia entre el realizar un servicio extraordinario un día por la semana
o un fin semana o un nocturno.
– Unidades de gestión de incentivos al rendimiento: Hemos solicitado que otras Unidades
de las previstas en la norma gestionan sus propios incentivos al rendimiento.
– Comisión Permanente en esta materia: Hemos solicitado la creación de una Comisión
Permanente en esta materia, donde se nos informe de forma detallada y periódica del
seguimiento del sistema de incentivos al rendimiento, así como de las disposiciones que se
dicten para su aplicación.
– Productividad por objetivos: Hemos solicitado que los criterios para la definición de
objetivos y el establecimiento de parámetros de medición del desempeño, que pueden ser
revisados periódicamente sean publicados para que el personal tenga conocimiento de
cuáles son los mismos.
– Segundas jefaturas: Hemos solicitado que se modifique la OG de Jornada y Horario para
que el personal de las segundas jefaturas tenga un período de localización, al igual que
tienen los titulares de la Unidad, así como la de aquellos equipos funcionales, como equipos
Roca, Pegaso, @, etc.
Desde Independientes de la Guardia Civil (IGC) seguiremos trabajando para la mejora de los
intereses de todo el colectivo, cualquier inquietud que tengas nos la puedes enviar al correo
electrónico tueresigc@igcprofesional.es.
En Sede Central, a 26 de abril de 2022.
Junta Nacional
