En la mañana del día 16 de diciembre de 2021 se ha celebrado el Pleno Ordinario de la Guardia Civil, al que ha asistido el vocal de Independientes de la Guardia Civil (IGC).
Tal y como estaba previsto en el orden del día han intervenido los Presidentes y Presidenta de la Comisiones en las que se divide el Pleno y que son Preparatoria, Normativa, Riesgos Laborales e Igualdad.
1.- PREPARATORIA:
Se han analizado diversas propuestas que han llegado al Consejo de la Guardia Civil de un total de las 520 que han llegado.
Ha vuelto a salir el tema de los atrasos de la reclamación estructural, donde le Administración ha dicho tal y como había anunciado en la Comisión que estaba a la espera de que se dicten resoluciones judiciales que están pendientes, actualmente unas veinte en el TSJ de Madrid. Están informando cada uno de los procesos judiciales que están abiertos y una vez que resuelvan tomarán una decisión al respecto.
Otra de las propuestas destacables, es la de que se amplíe la contratación de los seguros de los vehículos oficiales para que cubran los gastos al conductor. Por parte de la Administración se señaló que esto no era necesario, porque al ser en acto de servicio, cualquier gasto tiene que ser sufragado o bien por el ISFAS o bien por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
También se ha tratado la formación del personal de Seguridad Ciudadana en materia de violencia género, informando la Administración que en estos momentos hay un curso activo para el personal que va a desempeñar esta función de forma específica en las unidades de Seguridad Ciudadana.
2.- NORMATIVA
Se han votado varios proyectos normativos y que a continuación reflejamos por bloques:
Bloque 1
– Proyecto del Real Decreto por el que se modifica el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil, aprobado mediante el Real Decreto 131/2018, de 16 de marzo.
– Modificación de la O.G. núm. 1/19 de 28 de marzo, sobre valoración específica de méritos y aptitudes en los procesos de evaluación en la Guardia Civil.
Como novedad que ya se había anunciado es la modificación de las pruebas físicas para el acceso en la Guardia Civil, donde se cambia la prueba de velocidad y se sustituirá por el circuito de agilidad y coordinación contemplado en la Orden PCI/362/2019, de 20 de marzo, que regula la realización de las pruebas físicas en la Guardia Civil.
Otra novedad importante es que se regula en acceso directo con titulación universitaria, con el límite de edad de 27 años, tal y como tienen actualmente las FAS, y que tras un período de formación de dos años al que se accede por concurso oposición, se accedería a la Escala de Oficiales. Desde Independientes de la Guardia Civil (IGC) y a pesar de que estamos a favor de que se ponga en marcha esta norma cuanto antes, hemos votado en contra ya que no han dejado especificadas con que titulaciones universitarias de grado se van a exigir para esta modalidad.
En el Anexo de la norma se han publicado cuatro ramas de conocimiento que son Ingeniería y Arquitectura, Ciencias Sociales y Jurídicas, Ciencias y Ciencias de la Salud, con varis titulaciones universitarias oficiales de grado en cada una a excepción de Ciencias de la Salud que sólo viene psicología.
El borrador de la norma establece que de entre ese listado se exigirá cada año las que consideren adecuadas, publicando al menos una de cada rama de conocimiento, por lo que el único grado seguro que se va publicar año tras año es psicología. Por este motivo hemos votado en contra de su publicación, ya que una persona que tenga interés en entrar en la Guardia Civil finalizado su grado, no va a saber con antelación cuales se van a exigir.
Bloque 2
– Modificación de la O.G. núm. 1/2019 de 28 de marzo sobre valoración específica de méritos y aptitudes en los procesos de evaluación en la Guardia Civil.
– Modificación de la O.G. núm. 2/2019 de 28 de marzo, por la que se determina la composición y funcionamiento de los órganos de evaluación y se desarrollan los procesos de evaluación.
En ambas normas desde Independientes de la Guardia Civil (IGC) se ha votado a favor.
Bloque 3
– Plan de acción social de 2022
Desde Independientes de la Guardia Civil (IGC) hemos votado a favor de la norma aunque hemos hecho hincapié en la diferencia que existe con respecto al Cuerpo Nacional de Policía ya que estos cuentan con 3 millones de euros más que nosotros. Diferencia esta que se viene sufriendo año tras año, teniendo en cuenta además que somos más efectivos, estamos ante una diferencia de presupuesto de un 60% aproximadamente. Hemos hecho constar que ahora que además se está hablando de incentivar la “España vaciada”, el personal de la Guardia Civil tiene muy difícil el poder conciliar en estos lugares, como por ejemplo por el déficit de guarderías, servicios, etc…, por lo que aún se hace más necesario si cabe, que no haya esa diferencia con el Cuerpo Nacional de Policía.
3.- RIESGOS LABORALES:
Se ha hecho un resumen de las propuestas tratadas en la Comisión y de los informes que se tratan en la misma relativos a personal.
Otros temas que se han tratado es sobre fundas anti hurto, chalecos antibalas y protección ante la enfermedad del COVID19.
4.- IGUALDAD:
Por parte de la Presidenta de la Comisión se ha hecho un resumen de las propuestas tratadas en la misma, así como del seguimiento del Plan de Igualdad.
Como novedad se ha anunciado que próximamente se va a publicar en la Intranet Corporativa la nueva guía de conciliación familiar así como otro formato de consulta más ágil que estará de forma permanente y actualizado. Destacar que se han incorporado aquellas medidas publicadas recientemente en el Protocolo de Violencia contra la Mujer de la Guardia Civil y en el Real Decreto 6/19, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
5.- SERVICIO A TURNOS:
Se ha anunciado que actualmente hay 9 Unidades a turnos en la Guardia Civil con un total de 1000 efectivos aproximadamente y que a partir de febrero del 2022 y hasta mayo del 2023 se irán añadiendo paulatinamente otras 27 Unidades con otros 2000 efectivos. Se han escogido Unidades con un mínimo de 40 efectivos, siendo aproximadamente la mitad de ellas Puestos Principales.
De los mil efectivos que actualmente realizan el servicio a turnos el 84% está satisfecho o muy satisfecho con los mismos y el 90% prefiere este servicio a cualquier otro, según encuestas realizadas por la Administración, por lo que consideran muy positivo este servicio a turnos con cadencia fija y esperan seguir ampliando Unidades al final de esta etapa.
Por parte de diversas asociaciones profesionales, entre las que se incluye IGC, se ha planteado la necesidad de que se abra un grupo de trabajo para ver otras opciones de cadencias para aquellas Unidades de menos de 40 efectivos.
6.- BUFANDA:
En cuanto a la productividad por objetivos y la gratificación de servicios extraordinarios se ha anunciado que hay un total de 46 millones de euros (incluidos 8 millones sobrantes de servicios extraordinarios) y que el próximo día 30 de diciembre se enviarán las nóminas de incidencias que recogerán que cantidad corresponde por empleo y por empleo a la especialidad de Tráfico (publicada la tabla en la Intranet Corporativa).
Esta productividad está sujeta a una presencialidad pero no se descontarán aquellas bajas o aislamientos por COVID19.
Desde Independientes de la Guardia Civil (IGC) seguiremos trabajando para mejorar la calidad profesional y personal de todo el colectivo de la Guardia Civil.
En Sede Central, a 16/12/21
Junta Nacional
