Desde Independientes de la Guardia Civil (IGC) hemos venido trasladando a la Dirección General distintas peticiones ante la situación operativa extraordinaria y el importante esfuerzo que están realizando los guardias civiles destinados y desplegados en Ceuta.
Las solicitudes de IGC se han centrado en tres cuestiones fundamentales: compensar el esfuerzo extraordinario, garantizar el disfrute de los derechos del personal y reforzar su protección y prevención.
COMPENSACIÓN ECONÓMICA
IGC solicitó una compensación económica para los guardias civiles desplegados en Ceuta, como reconocimiento a la intensificación de la actividad operativa, las especiales circunstancias del servicio y el esfuerzo extraordinario realizado.
📩 En su respuesta, la Dirección General reconoce expresamente el “esfuerzo, profesionalidad y compromiso” demostrado por los guardias civiles y confirma que “se han impulsado las actuaciones necesarias para establecer una compensación económica dirigida al personal que participa en el operativo extraordinario desarrollado en Ceuta”.
🔗 Petición realizada por IGC el día 20 de agosto:
AMPLIACIÓN GENERAL DEL PLAZO PARA DISFRUTAR VACACIONES Y PERMISOS
IGC también solicitó ampliar el periodo para disfrutar de las vacaciones y asuntos particulares correspondientes a 2026, ante las dificultades que la situación operativa y las necesidades del servicio pueden generar para que los compañeros puedan ejercer estos derechos dentro de los plazos ordinarios.
📩 La Dirección General comunica que se están valorando medidas orientadas a facilitar una adecuada gestión de las vacaciones y permisos del personal afectado, contemplándose expresamente la ampliación de los plazos de disfrute correspondientes al periodo anual 2026.
🔗 Petición realizada por IGC el día 19 de agosto:
MEDIDAS PREVENTIVAS, SANITARIAS Y DE PROTECCIÓN
IGC reclamó igualmente la adopción de medidas preventivas para proteger a los guardias civiles desplegados en Ceuta ante la situación existente.
📩 En respuesta a nuestra petición, la Dirección General informa de que, a través de la Jefatura de Asistencia al Personal, los Servicios de Sanidad, Prevención y Psicología están desarrollando actuaciones de seguimiento y apoyo, y que ya se han adoptado distintas medidas sanitarias y preventivas destinadas a proteger al personal y realizar un seguimiento permanente de la evolución de la situación.
Entre las actuaciones comunicadas por la Dirección General se encuentran:
▪️ Acciones de información y prevención dirigidas al personal.
▪️ Elaboración y difusión de documentación específica sobre medidas preventivas.
▪️ Implantación de protocolos de actuación en el ámbito sanitario.
▪️ Seguimiento de aquellas situaciones que puedan requerir valoración médica.
▪️ Revisión de los aspectos relacionados con la vigilancia de la salud, conforme a los criterios técnicos correspondientes.
Además, los servicios competentes mantienen un seguimiento continuado y una monitorización permanente de la situación, con el objetivo de determinar si resulta necesaria la adopción de nuevas actuaciones o medidas adicionales.
⚠️ Y hay otro aspecto especialmente relevante: la Dirección General nos comunica que las cuestiones planteadas por IGC serán tratadas en la próxima reunión de la Comisión de Riesgos Laborales, prevista para este mes de septiembre.
🔗 Petición realizada por IGC el 20 de agosto:
IGC seguirá defendiendo que un esfuerzo extraordinario debe recibir una respuesta extraordinaria, tanto en el reconocimiento económico como en los derechos y en la protección de los guardias civiles.
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Contacto y participación:
IGC mantiene su disposición al diálogo y anima a los compañeros/as a trasladar experiencias o dudas a través del correo:
📩 tueresigc@igcprofesional.es
Madrid, 03 de septiembre de 2026
