SOLICITUD GRUPO DE TRABAJO SOBRE DESCONEXIÓN DIGITAL
La digitalización nos ha aportado muchos beneficios económicos y sociales, así como una mayor flexibilidad y autonomía, incluso para la conciliación de la vida familiar, ya que se evita en muchas ocasiones desplazamientos innecesarios.
Pero no todo son ventajas, ya que se ha intensificado el trabajo superando en muchas ocasiones la jornada laboral y entrando de lleno en la esfera de la vida privada. La desconexión digital es un derecho laboral de los trabajadores, la Ley 10/2021 de 9 de julio del trabajo a distancia, regula en su artículo 18 el derecho a la desconexión “La empresa, previa audiencia de la representación legal de las personas trabajadoras, elaborará una política interna dirigida a personas trabajadoras, incluidas los que ocupen puestos directivos, en la que definirán las modalidades de ejercicio del derecho a la desconexión y las acciones de formación y de sensibilización del personal sobre un uso razonable de las herramientas tecnológicas que evite el riesgo de fatiga informática.”
Esta nuevas herramientas digitales están dando lugar a una cultura donde siempre estamos conectados o siempre disponibles, estableciéndose muchas veces un desequilibrio entre nuestro trabajo y la vida privada.
En la Guardia Civil el uso de las nuevas tecnologías así como la obligación impuesta para sus efectivos de facilitar los medios de localización por si fuera necesario por cuestiones de servicio, o bien con la adjudicación de teléfonos corporativos, viene provocando que en un alto porcentaje de casos, los efectivos sean requeridos en sus períodos de descanso por sus Unidades para cuestiones que en muchos casos son de mero trámite y cuya urgencia no queda suficientemente acreditada, lo que sin duda incide de manera negativa en su derecho a conciliación familiar y al disfrute de sus períodos de descanso.
En la Resolución del Parlamento Europeo, de 21 de enero de 2021, con recomendaciones destinadas a la Comisión sobre el derecho a la desconexión (2019/2181(INL)) se recoge lo siguiente “Considerando que el uso excesivo de dispositivos tecnológicos puede agravar fenómenos como el aislamiento, la tecnodependencia, la falta de sueño, la ansiedad y el agotamiento emocional y físico; que, según la OMS, a nivel mundial más de 300 millones de personas padecen depresión y trastornos mentales comunes relacionados con el trabajo y que el 38,2 % de la población de la Unión padece cada año un trastorno mental;”.
Por todo ello desde Independientes de la Guardia Civil (IGC) se estima que debe desarrollarse un proceso adecuado que permita conjugar tanto la efectiva disponibilidad para el servicio, cuestión fundamental para prestar un adecuado servicio al ciudadano, como el derecho a un efectivo descanso y desconexión tecnológica, lo que sin duda redundará de manera directa en su conciliación familiar.
En base a lo anteriormente expuesto hemos solicitado a la Guardia Civil la convocatoria de un grupo de trabajo que desarrolle de manera adecuada un procedimiento que garantice el “DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL” de todos los Guardias Civiles, basando dicha petición en cuestiones de conciliación familiar y normativa de riesgos laborales.
Desde Independientes de la Guardia Civil (IGC) seguiremos realizando propuestas para la mejora de la seguridad de TODO el personal de la Guardia Civil.
En Sede Central, a 1 de febrero de 2022
Junta Nacional
