En la Comisión de Riesgos Laborales del pasado día 25 de febrero de 2025 por parte de Independientes de la Guardia Civil (IGC), hemos trasladado la necesidad de que se realice una evaluación de los riesgos psicosociales en Unidades que actualmente se encuentren a turnos y en las Unidades de régimen general (modalidad actividad), donde se centren las evaluaciones en los turnos de trabajo, con el objeto de hacer una comparativa entre ambos tipos de modalidades y ver la evaluación de riesgos de las diferentes cadencias de la norma.
Trabajo a turnos es la organización del trabajo según la cual, un mismo puesto se ocupa de forma sucesiva de forma rotatoria, por diferentes personas. Esta forma de desarrollar el trabajo, implica que la persona que los lleva a cabo, lo realiza en distintos horarios y en un periodo determinado de días o semanas.
Trabajar a turnos se asocia a una serie de efectos sobre la salud, ya que puede producir fatiga, falta de atención y aumenta el riesgo de sufrir accidentes y lesiones, sobre todo cuando el descanso es insuficiente.
Desde Independientes de la Guardia Civil (IGC) hemos venido solicitando en reiteradas ocasiones la necesidad de que el personal de la Guardia Civil tenga unos turnos adecuados, tal y como tienen otros cuerpos policiales, donde los descansos diarios entre servicio y servicio sean de 11 horas, con cadencias que permitan una adecuada conciliación familiar, tal y como tiene actualmente Policía Nacional.
Cabe recordar, que el pasado 27 de febrero de 2025 tuvo lugar un Pleno Extraordinario del Consejo de la Guardia Civil por petición unánime de todas las asociaciones profesionales representativas, donde uno de los principales puntos a tratar, fue la jornada laboral de los guardias civiles y la implementación de turnos con cadencias fijas, donde en unidad de acción hemos solicitado que en todas las unidades de Seguridad Ciudadana se implante el turno de 8,5 horas sin dobletes (6X5).
Comunicado en unidad de acción:
Continuando con las acciones realizadas para que el personal de la Guardia Civil tenga una jornada laboral como el resto de Cuerpos policiales, Independientes de la Guardia Civil (IGC) va a solicitar durante el Pleno del próximo día 27 de marzo, la evaluación urgente de estas cadencias, así como de la jornada realizada en la modalidad de actividad (régimen general), con el objeto de seguir avanzando el este camino y que sea una realidad la equiparación en cuanto a jornada laboral.
Cualquier duda o aclaración que quieras hacer sobre esta cuestión, puedes hacerla en el correo electrónico tueresigc@igcprofesional.es.
En Madrid, a 15 de marzo de 2025
