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IGC propone un cambio clave en el sistema de méritos: el reconocimiento por servicios nocturnos y festivos

Se propone incentivar de forma justa el desempeño realizado en los nocturnos y festivos de los últimos cinco años

30 junio, 2025
0
IGC propone un cambio clave en el sistema de méritos: el reconocimiento por servicios nocturnos y festivos
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Desde Independientes de la Guardia Civil (IGC) informamos que el pasado 18 de junio participamos activamente en la última sesión del grupo de trabajo para la modificación del Reglamento de Destinos y su normativa de desarrollo.

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En el marco de esta reunión, IGC presentó un conjunto de alegaciones, centradas en mejorar la equidad y el reconocimiento del esfuerzo real y sostenido de los guardias civiles. Como novedad destacada, hemos propuesto la modificación del artículo 22 de la Orden INT/26/2021, de 15 de enero, con el objetivo de incluir un nuevo epígrafe dentro del apartado de “dedicación profesional”, reconociendo específicamente a aquellos compañeros y compañeras que prestan servicio en turnos nocturnos y festivos.

Propuesta presentada por IGC:

Nuevo epígrafe g): “Número de festivos o de nocturnos trabajados en los últimos cinco años.”
Puntuación: Determinada por la persona titular de la Dirección General de la Guardia Civil.
Ponderación: Hasta un máximo del 5% en el bloque de dedicación profesional.

Este reconocimiento responde a una necesidad real y urgente: dignificar y valorar objetivamente el sacrificio que supone trabajar en condiciones especialmente exigentes, tanto desde el punto de vista personal como familiar. Actualmente, este esfuerzo no cuenta con un reconocimiento específico dentro del sistema de méritos para la provisión de destinos.

La incorporación de este criterio:

  • Responde a los principios de mérito, equidad e incentivación del esfuerzo.
  • Corrige una carencia en la normativa actual de incentivos al rendimiento.
  • Es fácilmente verificable a través del aplicativo del servicio.

Desde IGC reafirmamos nuestro compromiso con una Guardia Civil más justa, profesional y equilibrada, y animamos a todos los compañeros y compañeras a trasladarnos sus experiencias, dudas o sugerencias relativas a esta propuesta y otras cuestiones de interés.

📩 Contacto directo con IGC:

tueresigc@igcprofesional.es

¡Tu voz también cuenta!

 

Madrid, 30 de junio de 2025

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