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COMISION PERMANENTE SOBRE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LA GUARDIA CIVIL.

Celebrada el día 5 de septiembre de 2024 a la que asistió un representante de IGC

5 septiembre, 2024
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COMISION PERMANENTE SOBRE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LA GUARDIA CIVIL.
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INDEPENDIENTES DE LA GUARDIA CIVIL- COMISION PERMANENTE SOBRE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LA GUARDIA CIVIL.

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En la mañana de hoy, 05 de septiembre de 2024 se celebró la reunión de la Comisión permanente de Riesgos Laborales, en la Dirección General de la Guardia Civil, a la que asistió un representante de Independientes de la Guardia Civil (IGC).

 

RESUMEN DEL GRUPO:

 

En esta comisión se han abordado entre otros, los siguientes temas:

 

Aprobación del acta de la Comisión de RRLL del pasado 16 de mayo de 2024.

 

Análisis de propuestas y sugerencias planteadas por los guardias civiles en relación al apartado cuarto del art. 54 de la L.O 11/2007, de 22 de octubre, sobre riesgos laborales.

 

Análisis del informe de absentismo y siniestralidad correspondiente al segundo trimestre de 2024.

 

Informe de evolución, estudios y análisis realizados sobre la situación de acoso laboral en la Guardia Civil (Resolución de 22 de julio de 2019, del Director General, por la que se aprueba el protocolo de actuación frente al acoso laboral en la Guardia Civil), correspondiente al primer trimestre de 2024.

 

Ruegos y preguntas planteadas por las asociaciones

 

Por parte del presidente de la comisión se ha dado inicio a la reunión con los siguientes puntos del día.

 

  1. Aprobación del acta de la Comisión de RRLL del pasado 16 de mayo de 2024.

 

Se aprueba el acta anterior por la mayoría de asociaciones presentes en la Comisión.

 

  1. Análisis de propuestas y sugerencias planteadas por los guardias civiles en relación al apartado cuarto del art. 54 de la L.O 11/2007, de 22 de octubre, sobre riesgos laborales.

 

Inclusión de EPI para prevención de riesgos en vehículos eléctricos.

Desde IGC hemos puesto de manifiesto que a pesar de contar con manuales de manipulación de vehículos eléctricos ante incidencias que puedan producirse, es necesario que desde la DGGC se favorezca la formación práctica impartida por personal habilitado (bomberos).

 

Por parte de la Administración se ha informado que los vehículos cuentan con protección EPI, tales como guantes de protección contra riesgos eléctricos. Asimismo, han mostrado su conformidad a la aportación de IGC sobre la formación práctica impartida por personal habilitado.

 

Dotación de ropa de Abrigo SOFT SHELL.

La Administración traslada que tiene prevista su adquisición en futuros expedientes de compra, y posterior distribución entre las unidades.

Creación de una Comisión Permanente de investigación de accidentes Laborales dentro de la Guardia Civil donde intervengan las asociaciones profesionales.

Hemos mostrado nuestra total conformidad a la creación de esta Comisión permanente, ya que puede ayudar a prevenir futuros accidentes indeseados dentro del Cuerpo.

 

Por parte de la Administración no están a favor de la creación de esta Comisión y nos remiten a la página web del Servicio de Prevención y al informe de absentismo y siniestralidad, en la que se puede acceder a su contenido sobre accidentes producidos.

Evaluación de los medios de dotación a las unidades, tales como cascos de moto, material de ARS (cascos antibalas y chalecos antitrauma).

Por parte de la Administración se refiere que los cascos de moto siguen brindando protección adecuada según sus características técnicas, y que, en lo referente al resto de material adjudicado, en caso de que alguno no esté en condiciones óptimas es sustituido por nuevo material. Desde la DGGC se nos informa que se esta procediendo a la retirada progresiva de los cascos “Marte” debido a su antigüedad.

 

Evaluación de riesgos realizados en altura en Puertos y uso de herramientas de trabajo.

Esta propuesta hace referencia a una situación producida en una Unidad Fiscal de un puerto y que se entiende que puede hacerse extensiva al resto unidades similares donde se realizan las mismas funciones, en la que se realizan inspecciones de dobles fondos en techos de camiones en las que los agentes deben trabajar en altura y con unas herramientas específicas para tal fin.

 

Por parte de la DGGC se nos informa que en caso de no disponer de material adecuado para realizar estas inspecciones esta ordenado que se suspendan dichas acciones hasta que no se disponga de material apropiado. Se nos ha informado que el Servicio de Prevención ya ha emitido informe a la Unidad afectada sobre las medidas preventivas que se deben adoptar en trabajos en altura para que dichas acciones se hagan en condiciones de total seguridad

Evaluación de riesgos psicosociales dentro de la Guardia Civil.

 

La Administración refiere que los órganos de Prevención de Riesgos Laborales han realizado hasta la fecha un total de 970 evaluaciones psicosociales y que continúan trabajando en la elaboración de más evaluaciones, pero que debido a la gran carga de trabajo del Servicio de Prevención no se han podido realizar todas las deseadas, pero que se sigue trabajando de forma continuada en su realización.

 

Implementación de medidas para minimizar los riesgos en caso de vuelcos en los vehículos con antigüedad superior a quince años.

 

La DGGC nos indica que, si el vehículo en cuestión supera la ITV pertinente, se considera que cumple todas las medidas de seguridad establecidas legalmente.

 

 

  1. Análisis del informe de absentismo y siniestralidad correspondiente al segundo trimestre de 2024.

 

Por parte de IGC hemos realizado una serie de puntualizaciones y solicitudes de información en relación al informe de absentismo y siniestralidad elaborado por la DGGC, en los puntos que se detallan a continuación:

 

Se ha elevado consulta a la DGGC sobre los motivos por los que en Canarias se ha producido un absentismo laboral muy superior a la media del resto del territorio nacional (7,76%). Concretamente en las provincias de Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas, con un 13,23% y un 13,01% respectivamente.

 

Por parte de la Administración se nos informa que no tienen constancia de que se deba a alguna motivación concreta.

 

Por parte de IGC, se ha solicitado que en la Comisión de Riesgos Laborales del próximo mes de noviembre se incluya dentro del informe de absentismo y siniestralidad, en su Anexo XI, los accidentes/incidentes ocurridos en la Unidad de Movilidad y Seguridad Vial (UMSV) durante el dispositivo de seguridad de la 79º edición de la Vuelta Ciclista a España.

 

Desde la DGGC no se han pronunciado en este sentido.

 

Asimismo, hemos elevado consulta sobre la inclusión en futuros informes de absentismo y siniestralidad la estadística de agentes que han sido atendidos por el recién implantado servicio de psicología ASPY & Yees!, asi como una primera valoración de dicho servicio de asistencia psicológica.

 

Por parte de la DGGC se nos informa que se va tener en cuenta y se va a valorar la inclusión en dicho informe. Nos informan que la empresa, según el pliego de contratación, está obligada a presentar a final de año un informe con datos anonimizados acerca de las asistencias prestadas, desglosadas por tipología, casuística, provincia…

 

 

  1. Informe de evolución, estudios y análisis realizados sobre la situación de acoso laboral en la Guardia Civil (Resolución de 22 de julio de 2019, del Director General, por la que se aprueba el protocolo de actuación frente al acoso laboral en la Guardia Civil), correspondiente al primer trimestre de 2024.

 

Por parte de la DGGC se nos ha informado sobre la situación actual en materia de acoso laboral en la Guardia Civil.

 

 

 

  1. Ruegos y preguntas planteadas por las asociaciones

 

Se han planteado varias cuestiones de las que se detallan aquellas más significativas:

 

Desarrollo pruebas PIDEGUCI. Lesiones producidas con ocasión de las mismas.

 

En relación con la finalización de las pruebas físicas voluntarias PIDEGUCI realizadas entre el 16 de mayo y el 28 de junio del presente año, en las Sedes de Valdemoro, Palma de Mallorca y Tenerife, se ha interesado sobre el número total de personal lesionado con ocasión de las mismas, así como una valoración por parte de esa DGGC sobre si el mal estado del pavimento de la pista de atletismo de Valdemoro ha podido influir en las lesiones producidas, o bien se debe a otros motivos.

 

En relación con lo anterior, se desea conocer si por parte de la DGGC se tiene previsto realizar una nueva pavimentación de la pista en caso de querer dar continuidad a las referidas pruebas.

 

La DGGC informa que durante el transcurso de las pruebas físicas y voluntarias han resultado lesionados un total de 74 agentes (72 hombres y 2 mujeres), lo que supone un 2,39% del total de participantes.

Las lesiones producidas por tipología de prueba han sido las siguientes:

Velocidad 60 metros (69 lesiones).

Carrera 2000 metros (4 lesiones)

Circuito agilidad (1 lesión).

Asimismo, no existe constancia de una relación directa entre lesionados y mala pavimentación de la pista de atletismo.

 

Sobre posible adquisición y dotación de bragas anticorte.

 

A raíz de las constantes agresiones sufridas por guardias civiles durante el ejercicio de sus cometidos profesionales, se  ha interesado si por parte de la DGGC se va a tener en cuenta la propuesta realizada por esta asociación el pasado mes de julio en la cual se solicitaba la adjudicación con carácter general de bragas de cuello anticorte para dar protección a una zona tan vital como es el cuello, por dónde pasa la arteria carótida, ya que su lesión pude resultar mortal ante un corte con arma blanca.

 

Desde la Administración se nos informa que se ha solicitado un informe a logística sobre esta propuesta y se nos dará una respuesta a la mayor brevedad posible.

 

Implantación de medidas de protección ante MPOX (viruela del mono).

 

Con ocasión de la alerta sanitaria en relación a la incipiente MPOX (viruela del mono), se han consultado acerca las medidas concretas que la DGGC tiene previsto implementar para proteger a los guardias civiles, especialmente a aquellos agentes que puedan estar más expuestos a dicho patógeno.

 

Por parte de la Administración se participa se ha enviado un correo de difusión general a todas la Unidades informando sobre las recomendaciones preventivas a adoptar. Asimismo, se celebró un grupo de trabajo entre Estado Mayor, Asistencia Sanitaria y Mando de Apoyo para establecer las medidas que se debían implementar y se consideró que lo más apropiado es el uso de EPIS en caso de contacto directo con el enfermo, principalmente en aquellas unidades que tengan un contacto directo con posibles infectados, principalmente llegados de países especialmente afectados por MPOX y que tengan un contacto directo con los mismos.

 

Previsión ante olas de frío del próximo invierno.

 

Al objeto de prevenir futuros accidentes derivados de las bajas temperaturas en época invernal y con la finalidad de minimizar riesgos, se quiere interesar si por parte de la DGGC se tiene previsto el correcto abastecimiento de ropa de abrigo en todas las comandancias, en especial en aquellos puestos situados en zonas con climatologías más adversas, al objeto de evitar incidencias producidas en años anteriores.

Por parte de la DGGC se tiene prevista dicha situación con carácter general, y han reiterado que si existe algún problema puntual, se canalice de forma urgente a través del jefe de Unidad.

 

Disponibilidad de dotación de neveras frigoríficas en cada acuartelamiento.

 

Con motivo de garantizar la seguridad de los guardias civiles que se encuentran bajo algún tratamiento médico crónico o puntual, cuyos medicamentos sean de carácter termolábiles y  requieren de una especial  conservación en nevera , entre 2º y 8ºC, tales como insulinas, colirios, antibióticos, se solicita que en la medida de lo posible se disponga de al menos un frigorífico cada acuartelamiento, sobre todo teniendo en cuenta que en algunas Unidades se realizan turnos de 12 horas que dificultan la conservación de los medicamentos por parte de los propios guardias civiles en las pequeñas neveras portátiles convencionales.

 

Por parte de la DGGC se va a estudiar dicha propuesta. Asimismo, se significa que, en caso de estimarse esta propuesta, se puede realizar la adquisición a nivel centralizado, o bien en aquellas unidades en que exista dicha necesidad se comunique a través de la cadena de mando y se realice una compra de forma directa por la Unidad.

 

Dispositivo de seguridad la Unidad de Movilidad y Seguridad de la Guardia Civil (UMSV).

 

Con el objetivo de minimizar los riesgos a los que se exponen los agentes que realizan sus cometidos profesionales durante las 21 etapas que dura la Vuelta Ciclista a España desde IGC se han interesado varias cuestiones tales como el tipo de comisión de servicio que se nombra al personal de la Unidad de Movilidad y Seguridad Vial (UMSV), el número de descansos semanales que tiene el personal durante las 21 etapas que tiene la vuelta, el número de horas de servicio diarias que realiza de media el personal de la Agrupación de Tráfico que realiza su servicio en motocicleta y el número de accidentes e incidentes que se hayan registrado durante la conducción de las motocicletas.

 

 

Sobre realización de un registro específico de atentados producidos contra agentes.

 

Por parte de la DGGC se indica que ya se incluye desglosado en el informe de absentismo y siniestralidad.

 

Situación oficina Atención al Ciudadano (Madrid).

 

La DGGC indica que se ha hecho la evaluación y se ha detectado un problema de olores, y se va a realizar una instalación de ventilación forzada.

 

Depósito de sustancias estupefacientes en lugares no adaptados.

 

Se ha puesto de manifiesto que se siguen almacenando sustancias estupefacientes en lugares inadecuados dentro de los acuartelamientos, y que pueden suponer un riesgo para los agentes.

 

La DGGC refiere que es un problema de múltiples actores que ya es conocido por la Dirección Adjunta Operativa, ya que aquí también interviene Secretaría de Estado y Seguridad, CITCO y la Autoridad Judicial. No obstante, reconocen el problema y afirman que se intentará  dar una solución.

 

En Sede Central, a 5 de septiembre de 2024

Junta Nacional

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