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IGC SOLICITA LA CREACIÓN DE UNA COMISION PERMANENTE SOBRE LA JORNADA LABORAL

En un momento como este, donde va a entrar en vigor la normativa que va a regular el servicio a turnos, se hace necesario más que nunca este órgano permanente donde se vele por la correcta aplicación e interpretación de toda la normativa actual.

30 enero, 2024
0
IGC SOLICITA LA CREACIÓN DE UNA COMISION PERMANENTE SOBRE LA JORNADA LABORAL
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En el Boletín Oficial de la Guardia Civil de fecha 2 de enero de 2024 se ha publicado la Orden General número 27/2023, de 28 de diciembre por la que se modifica las Órdenes Generales de Jornada y Horario, así como la de Vacaciones, Permisos y Licencias del personal de la Guardia Civil que va a desarrollar la prestación del servicio en régimen de turnos.

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Tal y como hemos venido solicitando en los diversos grupos de trabajo, desde Independientes de la Guardia Civil (IGC), consideramos esencial la creación de una Comisión Permanente de Jornada Laboral en Guardia Civil, para el seguimiento del cumplimiento de la normativa sobre jornada laboral, donde se vele por la correcta aplicación e interpretación de toda la normativa actual y se resuelvan de forma ágil los conflictos derivados de la misma y se establezcan criterios para resolver las incidencias planteadas.

Llevamos meses advirtiendo de errores en los contadores de los descansos, sobre todo con los DAS. Hay Unidades donde nos estamos encontrando problemas para que nombren este tipo de descansos, lo mismo ocurre con los DF o incluso con los descansos semanales.

Ahora que va a entrar en vigor la Orden General que va a regular el régimen de turnos, se hace necesario más que nunca, la creación de una Comisión Permanente en esta materia para llevar a cabo una reunión con periocidad trimestral o semestral, que vele sobre el cumplimiento a nivel nacional de la normativa sobre jornada laboral.

En la propia Ley Orgánica 11/2007 reguladora de los Derechos y Deberes de la Guardia Civil, se establece que el régimen de horario de servicio será el determinado “reglamentariamente” y que se tendrá en cuenta para la determinación de la jornada y el horario de trabajo la conciliación de la vida familiar y laboral del Guardia Civil, por lo que para hacer efectivo este derecho que tenemos reconocidos por Ley Orgánica, se hace necesario este espacio donde poder resolver de forma ágil todas estas disfunciones que nos vayamos a encontrar y que de una seguridad jurídica a todo el personal, al tener un órgano independiente al que acudir en esta materia.

En Madrid, a 08 de enero de 2024

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