COMUNICADO GRUPO DE TRABAJO FICHAS DE MÉRITOS 09-02.22
En la mañana del día 9 de febrero de 2022 se ha celebrado la primera reunión del Grupo de Trabajo FICHAS DE MÉRITOS, al que ha asistido un representante de Independientes de la Guardia Civil (IGC).
Este grupo de trabajo empieza diciendo que la DGGC se ha visto obligada a modificar, la recientes Ordenes Generales de las Especialidades de Información, Servicio de Material Movil y Servicio Cinologico y Remonta.
El punto de vista de la DGGC es que el personal que viene actualmente realizando las funciones en dichas especialidades o que ha realizado servicio en dichas especialidades no pierda las titulaciones que le permiten ejercerlas, o que por ejemplo en caso de ascenso tengan convalidada la formación previamente adquirida.
A modo de resumen se pretende agilizar y asegurar las condiciones del personal, que esta o haya estado destinado en estas especialidades tenga el menor perjuicio posible y que no se le generen más cargas o servidumbres.
Con respecto a las fichas de méritos y debido al gran volumen de aportaciones efectuadas por las asociaciones se describe de forma somera cuales se van a tener en cuenta y cuales no, afirma la DGGC en trasladarnos esos cambios, pero que de todas formas se verán implementados en las nuevas fichas de méritos.
Algunos ejemplos de propuestas serían las siguientes.
| PROPUESTA ASOCIACIONES | DECISION DGGC | MOTIVO. |
| Baremación de segundas jefaturas | Incluirlas | De interés general. |
| Reducción de baremación de IPEGUCI o eliminación de las fichas de méritos | No aceptada | Consideran correcta la actual baremación.
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| Baremación permisos de conducción tipo C o D | No aceptada | No se considera de interés. |
| Inclusión en fichas de méritos servicios Cinológicos, estudios de curso de Experto en Aprendizaje animal o el de Asistente Técnico Veterinario. | Aceptada | Se considera de interés |
| Inclusión de título de Director de seguridad para Intervención de armas | Aceptada | Se considera de interés. |
| Inclusión del Grado en Ciencias del Trabajo | Aceptada | Se considera de interés. |
| Cambiar los umbrales de normalización | No aceptada | Los UN, vienen definidos por el servicio de estadística. |
Las propuestas mencionadas anteriormente son una parte de lo expuesto en este GT de méritos.
Durante el turno de palabra de IGC, se agradece a la DGGC que se estudien las propuestas aportadas por las asociaciones y el estudio de las mismas, y especialmente con agrado la baremación e inclusión de las segundas jefaturas en las fichas de méritos, de las especialidades.
Se expone la posibilidad de inclusión en las fichas de méritos de los cursos ofertados cada año por en INAP (Instituto Nacional de Administraciones Públicas), visto por la DGGC con agrado y promete estudiar si cumple con los requisitos deseados por la DGGC.
Con respecto a la próxima publicación de vacantes se sigue trabajando en que se saquen la mayoría de vacantes durante el primer semestre, pero en el caso de no ser posible se estudia la posibilidad de publicarse solamente antigüedad.
Este es un grupo de trabajo muy importante debido a la complejidad del sistema de méritos de la Guardia Civil, por lo que desde Independientes de la Guardia Civil- IGC seguiremos trabajando para mejorar la calidad profesional y personal de TODO el colectivo de la Guardia Civil. Para cualquier sugerencia que tengas al respecto de esta materia y que quieres que se incluya puedes enviarnos un correo electrónico a tueresigc@igcprofesional.es.
En Sede Central, a 9 de febrero de 2022
Junta Nacional
