En el día de hoy, 17 de diciembre de 2025, se ha celebrado en la Dirección General de la Guardia Civil el último Pleno del Consejo del año 2025, al que ha acudido el vocal en el Consejo de Independientes de la Guardia Civil (IGC), es cual se ha desarrollado conforme al siguiente orden del día.
1. Aprobación del acta de la reunión de la sesión ordinaria anterior
Se aprueba el acta de la reunión celebrada el 14 de octubre de 2025.
2. Aprobación del acta de la reunión de la sesión extraordinaria anterior
Se aprueba el acta de la sesión extraordinaria del Consejo de la Guardia Civil de 13 de noviembre de 2025.
3. Asuntos Comisión Preparatoria del Consejo
Por parte de la Administración se ha hecho una intervención resumiendo los principales asuntos tratados en la Comisión Preparatoria al Pleno.
Se adjunta comunicado de IGC sobre esta Comisión: https://www.igcprofesional.es/2025/11/28/resumen-de-la-comision-preparatoria-del-dia-27-11-2025/
Vestuario: IGC ha puesto de manifiesto la falta de uniformidad en muchas Unidades y especialidades, a día de hoy hay gente que se ha incorporado a una Usecic hace meses o al SEMAR sin que se le haya dotado de la uniformidad necesaria para realizar su función.
Defensas extensibles y grilletes: También hemos puesto de manifiesto la falta de cierto material como defensas extensibles y grilletes en algunas Comandancias, que ha hecho que personal de recién destino, salga de servicio sin que ninguno de los efectivos tenga adjudicado este material.
Normativa asociaciones profesionales: IGC había solicitado un punto del orden del día para modificar la normativa que afectan a las asociaciones profesionales y al trabajo que realizan en el Consejo, ya que es necesario disponer de unas herramientas adecuadas para realizar nuestra función. En este punto cabe recordar, que IGC lleva tiempo solicitando transparencia y que las sesiones del Consejo y de las Comisiones puedan ser visionadas por todo el personal.
Dietas: IGC en unión de otras asociaciones hemos preguntado al representante del Ministerio del Interior sobre esta cuestión, ya que llevamos muchos años con las mismas dietas y son insuficientes totalmente para desempeñar nuestra función, debido a la gran movilidad que tenemos las Fuerzas y Cuerpos del Estado. Se nos ha informado que no hay constancia oficial ni borrador de ningún texto sobre esta materia en el Ministerio.
4. Asuntos Comisión de Normativa
Se han visto un total de SIETE normas, tras el debate surgido en la normativa de especialidades por la eliminación de la especialidad de Riesgos Laborales, la Directora General ha optado nuevamente por su retirada del orden del día, para que sea nuevamente trabajada con las asociaciones profesionales y buscar un consenso mayor.
Comunicado de la Comisión de Normativa anterior: https://www.igcprofesional.es/2025/11/26/resumen-de-la-comision-de-normativa-del-26-de-noviembre-de-2025/
Proyecto de Orden Ministerial por la que se aprueban las instrucciones para la aplicación del Reglamento de Armas, aprobado por Real Decreto 137/1993, de 29 de enero, en el Cuerpo de la Guardia Civil
Esta norma pretende regular el uso de armas particulares por el personal del Cuerpo, nuestro voto ha sido A FAVOR.
Proyecto de Orden PJC, por la que se modifica la Orden PCM/509/2020, de 3 de junio, por la que se regulan las especialidades en la Guardia Civil
La cuestión más polémica que ha suscitado la retirada de la misma del orden del día, es la eliminación de la especialidad de Riesgos Laborales.
Desde IGC hemos informado que la solución no nos parece eliminar la especialidad sino tratar de dar soluciones a la situación que nos ha llevado hasta aquí, que no es otra que la servidumbre, ya que el personal no se arriesga a un destino forzoso.
Consideramos que no es un problema que afecte solo a Riesgos Laborales, ya que las especialidades en general sufren de falta de personal, unas en mayores medidas que otra. Hemos solicitado conocer el porcentaje de cobertura por empleos de las diferentes especialidades, incluida seguridad ciudadana. Dentro de esto, ver los datos de las convocatorias de acceso a las distintas especialidades por empleos.
Hay una desconfianza por el tema del bloqueo de vacantes, no se sabe cuales están ni como están. Tema de las especialidades. Hemos propuesto que se pueda hacer una especialidad durante la carrera profesional sin que conlleve servidumbre, para favorecer que la gente se especializa, o que se convoquen cursos donde saquen vacantes que hayan quedado desiertas, para quien vaya a hacer el curso sepa a que plazas puede optar y de esta forma incentivar que se especialicen.
Por otro lado, ¿Qué pasa con el personal que se ha habilitado y que tiene servidumbre o que ha sido destinado?. Todas estas cuestiones han hecho que desde IGC nuestro voto haya sido EN CONTRA.
Proyecto de Orden General por la que se modifican la Orden General número 1, de 28 de marzo de 2019, sobre valoración específica de méritos y aptitudes en los procesos de evaluación en la Guardia Civil, y la Orden General número 2, de 28 de marzo de 2019, por la que se determina la composición y funcionamiento de los Órganos de Evaluación y se desarrollan los procesos de evaluación.
El posicionamiento de IGC sobre esta norma ha sido A FAVOR.
Proyecto de Orden General de modificación de la Orden General número 12, de 15 de agosto de 2021, sobre provisión de destinos por concurso de méritos en la Guardia Civil
Desde IGC venimos defendiendo que todas aquellas titulaciones que no pueden ser realizadas por todo el personal, no computen en méritos, ya que hay cursos limitados a aquellos que estan en un área funcional o bien en un destino con funciones determinadas, que no son accesibles para el resto pero sin embargo tienen un peso importante en las fichas de méritos.
Por todo ello nuestro voto no ha sido favorable y hemos votado ABSTENCIÓN.
Proyecto de Instrucción de la Jefatura de la Agrupación de Tráfico sobre el desarrollo de la gestión de la Productividad por Objetivos de la ATGC
Queda mucho por hacer en esta cuestión, tal y como hemos expuesto en los grupos de trabajo y en la Comisión de Normativa, por lo que nuestro voto no ha sido favorable y hemos votado ABSTENCIÓN.
Proyecto de Instrucción de la Directora General por la que se definen los cometidos del personal de la Guardia Civil en situación de reserva
Aunque consideramos muy positivo los cambios que se han hecho, como que el personal en reserva por norma general no pueda realizar servicios nocturnos, hemos dicho que se debe tener en cuenta que aquellas unidades donde el personal en reserva realice funciones totalmente diferenciadas del personal en activo vaya en cupo diferente de vacaciones.
Nuestro posicionamiento sobre esta norma ha sido A FAVOR.
Proyecto Plan de Acción Social 2026
Nuestro posicionamiento sobre esta norma ha sido A FAVOR.
5. Asuntos de la Comisión de Riesgos Laborales
Se ha hecho un resumen de la reunión de la Comisión, el comunicado sobre la misma es el siguiente: https://www.igcprofesional.es/2025/11/19/resumen-de-la-comision-de-riesgos-laborales-del-dia-19-de-noviembre-del-2025/
6. Asuntos de la Comisión de Igualdad
Se ha hecho un resumen de lo tratado en la Comisión, el comunicado sobre la misma es el siguiente:
https://www.igcprofesional.es/2025/11/19/comision-de-derechos-humanos-igualdad-y-diversidad/
Permiso por nacimiento: Desde IGC hemos dicho que la actual Instrucción del mes de agosto de 2025 que ha modificado los permisos por nacimiento no está siendo tenida en cuenta en algunas Unidades cuando uno de los progenitores no trabajan, ya que ahora ya no existe este requisito para poder disfrutarlo de forma interrumpida.
Hemos pedido que se den instrucciones a las Unidades, para evitar interpretaciones erróneas. Por parte de la Administración se nos ha informado que lo iban a tener en cuenta.
7. Aprobación calendario plenos y comisión del Consejo de la Guardia Civil para el año 2026
Se ha aprobado por unanimidad.
8. Uso tablones por parte de las asociaciones profesionales en las Unidades del Cuerpo
La Directora General ha informado que autoriza de forma general a que las asociaciones representativas en el Consejo pueda disponer durante los cuatro años de un espacio en los tablones, sin que tengan que pedir autorización cada tres meses para ello.
9. Ruegos y preguntas
Bufanda: Se nos ha informado de las cantidades de la productividad O4 para este 2025, las cuales han sido subidas a la Intranet corporativa. Se recibirá en nómina de incidencias y se ha tenido en cuenta el incremento del 2,5%.
Por parte de IGC se han hecho las siguientes preguntas:
DASR y DFR en nochebuena y navidad: IGC ha informado que actualmente el Sigo no permite cobrar por ambos conceptos, si realizas un DASR o un DFR en estas noches no cobrarías la productividad que se regula por trabajar esta noche en un servicio ordinario. Por parte de la Administración se nos ha informado que aunque técnicamente no se haga de forma automática, quien realice estos servicios en estas noches, va a cobrar por ambos conceptos, ya que lo harán de forma manual.
Plazas cabos 2026: IGC ha preguntado sobre la oferta de empleo público para el 2026 para el empleo de Cabo. Desde la Administración se nos ha informado que hasta enero no van a trabajar sobre ello.
Servicios incendios forestales: IGC ha preguntado por sus propuestas para que se gratifique al personal que ha trabajado en los incendios forestales de este verano, por un lado con una gratificación económica y por otro con la ampliación de cinco días de vacaciones en el crédito de vacaciones del 2025. La Administración nos ha informado que con la ampliación del disfrute de vacaciones hasta marzo, creen que dan solución a esta cuestión.
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Madrid, 17 de diciembre de 2025
