El día 19 de noviembre de 2025 el vocal de Independientes de la Guardia Civil (IGC), ha acudido a la Dirección General de la Guardia Civil donde tuvo lugar la Comisión de Riesgos Laborales, previa al Pleno del próximo mes de diciembre.
La misma se ha desarrollado conforme al siguiente orden del día.
- Aprobación del acta de la reunión anterior de 05 de septiembre de 2024
Quedó aprobada por unanimidad
- Análisis de propuestas y sugerencias planteadas por los guardias civiles en relación al apartado cuarto del artículo 54 de la L.O. 11/2007, de 22 de octubre, sobre Riesgos Laborales.
– 284/25. Evaluación específica de riesgos laborales por estrés térmico en servicio con motocicleta de la AGT, para que se tenga en cuenta la nueva dotación de chalecos airbag y los umbrales de temperaturas máximos establecidos por la Agrupación.
Administración: Mantiene que la normativa ya prevé cambio de vehículo por calor externo, que el chaleco airbag es un elemento de seguridad pasiva imprescindible, incluso con calor y que la gestión del estrés término debe hacerse con pausas y, si procede, cambio de motocicleta a vehículo con climatización.
IGC: Expone que las normas de la Agrupación son del año 2008 y que no reflejan la realidad actual, ya que actualmente se dispone de mayor material por lo que proponemos lo siguientes:
- Umbral término realista según condiciones actuales.
- Índice de sensación térmica como referencia.
- Protocolo de cambio de vehículo adaptado a la realidad operativa y climática.
– 291/25. Propuesta inoperatividad de una embarcación del servicio marítimo por climatización averiada.
Administración: Informa que el determinar las condiciones de la embarcación para salir a navegar corresponde al patrón y que la climatización es no esencial a la hora de que la embarcación sea o no operativa.
IGC: Recalcamos que la avería no sea de un equipo esencial, si afecta a la seguridad del personal que se encuentra dentro, pedimos que se hagan protocolos uniformes y que no dependa de una decisión individual. Finalmente, el Servicio de Prevención informa que evaluarán este caso.
– 296/25. Reposición periódica de cremas de protección solar para el Servicio Marítimo.
Administración: Informa que en el 2024 se adquirió material que fue entregado a todas las Unidades.
IGC: Hemos señado que la crema solar es un consumible por lo que debe reponerse cada año, los trabajadores deben estar protegidos y más este personal que presta servicio en el mar por la alta radiación solar.
A mayores, hemos puesto de manifiesto la falta de vestuario que actualmente tiene el Servicio Marítimo, por lo que hemos propuesto lo siguiente:
- Kit obligatorio de entrega inmediata para personal que se incorpora a la especialidad.
- Stock mínimo provincial.
- Seguimiento formal de entregas.
– 323/25. Dotación de cámaras personales (bodycams)
Administración: Informan que han realizado un proyecto piloto que se inició en agosto de 2023 y que están valorando los resultados. Necesitan cerrar cuestiones técnicas de protección de datos antes de ponerlo en marcha.
IGC: Hemos preguntado si cuando se vaya a empezar a dotar de estos elementos, se va a hacer de forma total (para todo el mundo) o parcial, a lo que nos responden que será progresiva, dotando primero a aquellas Unidades con mayor conflictividad.
- Informe de absentismo y siniestralidad (art. 54.3 L.O. 11/2007, de 22 de octubre). Tercer trimestre 20245
Desde IGC hemos hecho las siguientes observaciones sobre el informe de absentismo y siniestralidad:
- Hay un descenso de accidentes con respecto al trimestre anterior, pero un aumento de incidentes, lo que indica que no se puede bajar la guardia ante riesgos no controlados.
- Observamos desigualdades importantes en los índices de bajas médicas entre Comandancias, por lo que solicitamos conocer el número de aquellas de larga duración que se arrastran en cada trimestre y hacer un estudio con aquellas Comandancias con un índice más bajo, por si pudiera haber una relación con la edad media de la plantilla en estos territorios.
- Hemos preguntado sobre la diferencia entre accidentes e incidentes con agresiones sin armas, por ser un dato que nos ha llamado la atención
- Por último, en cuanto a las evaluaciones de riesgos laborales completadas, hemos solicitado que puedan ser realizadas por personal de cualquier empleo que tenga la titulación, ya que lo importante es seguir avanzando en la evaluación de riesgos, sin olvidarnos de que muchas Unidades hace tiempo que fueron evaluadas y tienen que volver a serlo.
- Ruegos y preguntas
Desde IGC hemos realizado las siguientes preguntas para ser tratadas en la Comisión de Riesgos Laborales.
Uniformidad Usecic: Tenemos conocimiento que el personal que se ha incorporado en los últimos meses a la Usecic no dispone de uniformidad, por lo que hemos preguntado por esta cuestión, ya que con fecha 12 de mayo de 2025 nos contestaron por escrito a IGC, que había stock suficiente para el nuevo personal de las Usecic. Esta ha sido una cuestión que no nos han contestado durante la Comisión, por lo que reiteraremos la misma por escrito.
Chalecos y fundas paisano a personal seguridad ciudadana: Hemos pedido que en todas las Comandancias haya unas fundas y unos chalecos de paisano, para aquel personal de seguridad ciudadana que en un momento puntual debe prestar servicio de apoyo a unidades de investigación de Puestos o de Compañía, así como para aquellos servicios que requieran puntualmente el ir de paisano.
Limpieza: Hemos puesto de manifiesto que hay bastantes incidencias con este tema, ya que en muchas ocasiones cuando falta la persona que tiene que hacer las labores de limpieza no se repone, situación que se hace especialmente crítica en los centros de detención. Por parte de la Administración se nos ha informado que recientemente han trasladado a todas las Comandancias un protocolo de actuación para cuando se produzcan estos casos.
Traslados GAP unipersonal: Hemos querido dejar constancia de una situación que se produce en alguna Unidad, de que un GAP salga solo/a a recoger a otro componente y hemos solicitado que se den instrucciones a todas las Comandancias para que no sea a criterio del Jefe de Unidad y que se aplique de forma uniforme.
Defensas extensibles: Tenemos conocimiento que hay falta de este material, por parte de la Administración se nos ha informado que se acaban de recepcionar 1000 de estas defensas y que se irán suministrando, dando prioridad al personal de Seguridad Ciudadana. Desde IGC hemos informado que en algunas Unidades donde se ha incorporado más de un Guardia Civil, se estaban encontrando que cuando salían de servicio dos recién llegados al Puesto, ninguno de ellos dispone de defensa extensible adjudicada.
Chalecos antibalas tallas pequeñas: Hemos vuelto a incidir en esta situación, pese a que es algo que venimos reiterando desde principios de año. La Administración nos informa que este viernes se van a recepcionar 561 chalecos femeninos de tallas más demandadas y que otros 608 está previsto recepcionarlos a final de año. Estos expedientes de licitación se van casi a año y medio de duración, ya están trabajando con los de 2026, 2027 y 2028.
Comisión Permanente de Material: Hemos solicitado otra vez que se cree este órgano donde formen parte las asociaciones profesionales, para que podamos hacer valoraciones antes de la adquisición de vehículos, vestuario y resto de material, para que las necesidades de todo el personal puedan ser escuchadas.
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En Madrid, a 19 de noviembre de 2025
