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IGC solicita la ampliación de los nuevos permisos por nacimiento en la Guardia Civil

Hemos solicitado su aplicación inmediata mediante una Instrucción, hasta que no se adapte reglamentariamente en nuestra normativa interna

30 julio, 2025
0
IGC solicita la ampliación de los nuevos permisos por nacimiento en la Guardia Civil
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El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy miércoles 30 de julio de 2025, el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, mediante el cual se amplía el permiso por nacimiento y cuidado del menor.

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¿Qué cambia?

A partir de mañana, 31 de julio de 2025, entra en vigor esta medida que modifica, entre otros, el Estatuto Básico del Empleado Público.

 Los nuevos permisos retribuidos serán:

  • 19 semanas para familias biparentales.
  • 32 semanas para familias monoparentales

¿Cómo se distribuyen las semanas?

Familias biparentales:

  • 6 semanas obligatorias e ininterrumpidas tras el nacimiento o adopción.
  • 11 semanas a libre disposición durante los primeros 12 meses.
  • 2 semanas adicionales para el cuidado del menor, utilizables hasta los 8 años.

 Familias monoparentales:

  • 6 semanas obligatorias.
  • 22 semanas a libre disposición en los primeros 12 meses.
  • 4 semanas adicionales para el cuidado del menor hasta los 8 años.

 ¿Aplicación retroactiva?

Sí. Las familias con hijas e hijos nacidos o adoptados desde el 2 de agosto de 2024 podrán beneficiarse de las semanas adicionales de cuidado (2 o 4 según el caso), aunque su solicitud y cobro podrán hacerse a partir de enero de 2026, sin necesidad de un nuevo reconocimiento del derecho.

Desde IGC lamentamos que no se haya extendido esta retroactividad a todas las familias con hijos menores de 8 años nacidos antes del 2 de agosto de 2024, pese a que sus necesidades de cuidado son las mismas que los nacidos a partir de esa fecha.

 ¿Y el permiso parental de 8 semanas?

Este permiso no se modifica con este Real Decreto-ley. Se mantiene como un permiso no retribuido, algo que desde IGC seguimos pidiendo que se modifique.

 ¿Qué ha solicitado IGC?

Su aplicación inmediata mediante una Instrucción, hasta que no se modifique la normativa interna que regula las vacaciones, permisos y licencias en la Guardia Civil, tal y como se dispone en el artículo 29.1 de la Ley Orgánica 11/2007 de Derechos y Deberes de la Guardia Civil.

¡Por una Guardia Civil más transparente y justa, seguimos trabajando!

Y recuerda: si te gusta el trabajo que hace IGC, aprovecha nuestra oferta de CUOTA 0 hasta final de año.

¡Asóciate ahora y no pagues nada hasta el 1 de enero de 2026!

Cuota anual: 69 €, así que te regalamos los meses que restan de 2025.

Enlace alta IGC: https://www.igcprofesional.es/alta-on-line/guardias-profesionales-y-gap/

 

Contacto y participación:

IGC mantiene su disposición al diálogo y anima a los compañeros/as a trasladar experiencias o dudas a través del correo:

📩 tueresigc@igcprofesional.es

Madrid, 30 de julio de 2025

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