IGC DENUNCIA EL ABANDONO EN QUE SE ENCUENTRA “SEGURIDAD CIUDADANA”, Y PIDE SU CATALOGACIÓN A “ESPECIALIDAD”
Es la gran olvidada y abandonada por la Dirección General en cuanto a condiciones socio-laborales, materiales, de estímulo y de reconocimiento, siendo los más expuestos.
La situación de “SEGURIDAD CIUDADANA” empieza a ser insostenible. La precariedad, en que sus efectivos realizan los servicios, el hecho de no contar con una jornada laboral digna, carecer de turnos de trabajo que les permita conciliar su vida personal y familiar… No conocen con antelación qué días tienen que trabajar y cuáles librarán a unas semanas vista. El cuadrante, es en muchos casos arbitrario, no respeta el descanso de 11 horas entre servicios y la Dirección General no hace nada por remediarlo. Un guardia civil es el policía que más horas de trabajo realiza anualmente, en torno a 250 h. más que un Policía Nacional. Esta situación, condiciona enormemente la vida familiar. Los componentes de la Guardia Civil, continúan siendo los peor tratados con diferencia, como si fueran policías de segunda, sin que su esfuerzo se vea recompensado en su nómina. Continúan privados de unos complementos dignos por el servicio realizado en horario festivo, nocturno o en horas extras. Nos resulta ridícula la cantidad que se asigna por servicio nocturno, 5.70 €, por festivo, 11,40 € y por el día de navidad, 22,90 €. Exigimos el mismo importe por complemento de “territorialidad” 184 € y los 120 € por “turnicidad” que dispone la Policía Nacional, el aumento de los Incentivos al rendimiento, especial las horas nocturnas y festivas, los Servicios Extraordinarios y los de Especial Significación, la actualización de la ERG 2 que ha quedado desfasada y un reparto mucho más justo de la Productividad por objetivos.
Nos resulta insuficiente la propuesta de la Dirección G. de elevar el CVE (Complemento Vinculado al Empleo) el 2,5%, lo que supondría un pésimo aumento de tan solo 9 €.
Solicitamos más y mejores medios, la dotación de chalecos antibalas y cámaras individuales, además de pistolas taser, la renovación de la flota de vehículos, algunos de los cuales tienen más de 15 años y superan los 500.000 km, la mayoría de ellos no disponen de mamparas para el traslado de detenidos. Igualmente, pedimos una mejora del servicio de vestuario, donde se dan numerosos casos con más de 1 año de retraso en la entrega de prendas y aún sigue “pendiente”, por lo que los agentes tienen que “intercambiar ropa usada´´.
CREACIÓN DE LA ESPECIALIDAD
Actualmente, debido a la globalización, a la evolución y al progreso de la sociedad, a los medios de trasporte y por ende a la movilidad de sus ciudadanos, los índices de delincuencia fluctúan más y mucho más rápido. Entendemos que éste contingente está infinitamente formado y preparado para tratar los temas más diversos que se le presentan en el servicio diario, ejerciendo una gran capacidad resolutiva y finalización.
En las últimas oposiciones al Cuerpo y en cuanto al nivel educativo, destacan un total de 6.087 aspirantes con titulación universitaria, entre los que hay 1.554 con máster y 18 con el doctorado, lo que nos ofrece un criterio estimado del nivel de preparación. Así, y dentro de este contingente, existen “secciones”, como los Equipos ROCA (Equipos de lucha contra el Robo en el Campo), Equipos @, Grupos de Intervención Rápida (GIR), Equipos VIOGEN, Operadores SIVE…
Desde IGC advertimos que la creación de tantas secciones, que sí consideramos necesarias y que demuestran su importancia, supone una merma del potencial de efectivos que vigilan las calles, puesto que el personal que se detrae para su constitución, no se compensa con un aumento de vacantes para Seguridad Ciudadana, de donde se nutren principalmente. Solicitamos a la Dirección G. que confeccione un catálogo de puestos específico para estos sectores de reciente creación. Abogamos por su legitimación total y asignación de plantilla propia, ya que, de seguir creando subgrupos, se verá gravemente mermada la seguridad de los ciudadanos.
Ante esto, y para conseguir la consecución de las medidas propuestas, consideramos prioritario que todos los efectivos de SC pasen a constituirse como “ESPECIALISTAS EN SEGURIDAD CIUDADANA” para mejorar sus condiciones socio-laborales, con la creación de un complemento específico propio por “especialidad”. La negación a tal catalogación nos resultaría una infravaloración por parte de la Administración a la labor que vienen desarrollando, de entrega, sacrificio y a la eficacia demostrada a diario, siendo gran parte del éxito del Cuerpo y su pilar angular. Así lo plasmamos en nuestro programa a las últimas Elecciones al Consejo y así seguiremos exigiéndolo, porque creemos que, por sus cualidades, formación, preparación, conocimiento y capacidad de resolver, ya es hora de reconocer como especialistas a los componentes de esa modalidad, que tanto dan y tan poco reciben.
En Sede Central, a 07 de noviembre de 2022.
Junta Nacional
