El día 28 de Febrero de 2022 se ha celebrado el GT sobre el Protocolo Conductas Anómalas en el que IGC ha realizado las siguientes observaciones al borrador que nos ha sido presentado :
INCLUSIÓN de disposiciones que incluyan la modificación de la Orden General de Bajas médicas, así como la modificación del procedimiento para la concesión del cambio de residencia en los casos en los que se produzca una situación de incapacidad temporal.
*MODIFICACIÓN* de la redacción del art. 12 de la Orden Ministerial , en relación a la interposición de los recursos al entender que pudiera plantear incoherencias jurídicas.
*IMPLEMENTACIÓN de una GUIA* que sirva de apoyo al mando encargado de adoptar la decisión cautelar, con un desarrollo similar a la guía de evaluación que se usa en IPEGUCI.
MODIFICACIÓN del anexo I con la finalidad de que se incluya una motivación expresa de las causas que concurren para adoptar las medidas cautelares recogidas en el protocolo.
PARALIZACIÓN de los expedientes disciplinarios originados por hechos sucedidos con posterioridad a la activación del citado Protocolo, en tanto en cuanto no se finalice dicho procedimiento .
DESARROLLO de un formulario estandarizado* que permita realizar una valoración de riesgo de manera objetiva, bien con inclusión en el ANEXO I o en formulario aparte.
REGULACIÓN procedimiento específico para supuestos en que el interesado se niegue a ser notificado, con la finalidad de aumentar la seguridad jurídica del procedimiento.
INCLUSIÓN expresa de que el procedimiento se regirá por el principio de celeridad.
Desde la administración se nos ha trasladado como motivo del cambio introducido en el desarrollo normativo respecto al planteamiento inicial de que fuera regulado únicamente por orden ministerial , se debe a dotar de una mayor flexibilidad normativa con la introducción de una orden general , quedando finalmente desarrollado en ambas normas.
Desde IGC compartimos la necesidad de implementar el protocolo si bien consideramos que se debe seguir trabajando en un texto más completo que aporte una mejor respuesta preventiva, aumentando así la salud y seguridad laboral de todos los guardias civiles .
Para cualquier modificación o cambio que consideréis necesario nos lo trasladéis, para que lo podamos incluir en nuestras alegaciones, todo ello *para antes del 04.03.22*, a través de la cuenta de correo electrónico tueresigc@igcprofesional.es especificando en el asunto “Propuestas GT Conductas anómalas Marzo 2022″
Consideraciones a tener en cuenta:
Indicar vuestra propuesta y la motivación que consideráis más adecuada .
Somos tu voz en el consejo, para IGC tu confianza es nuestro mejor activo .
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