El día 25 de febrero de 2025 el vocal de Independientes de la Guardia Civil (IGC), ha acudido a la Dirección General de la Guardia Civil donde tuvo lugar la Comisión de Riesgos Laborales, previa al Pleno del próximo mes de marzo.
La misma se ha desarrollado conforme al siguiente orden del día.
1. Aprobación del acta de la reunión anterior
Quedó aprobada por unanimidad.
2. Análisis de propuestas y sugerencias planteadas por los guardias civiles en relación al apartado cuarto del artículo 54 de la L.O. 11/2007, de 22 de octubre, sobre Riesgos Laborales.
– 384/25. Evaluación específica de riesgos laborales de intervenciones marítimas frente al narcotráfico y adopción de medidas para minimizar los riesgos.
La Administración contestó a la persona que realizó la propuesta que los riesgos labores de este tipo se encuentra contemplados en el Manual de Prevención del Servicio Marítimo, quedando el resto de punto fuera del ámbito de aplicación, al considerar que se trata de medidas organizativas y no de riesgos laborales.
IGC sostuvo que la remisión genérica al Manual no sustituye una evaluación específica, ya que hay que tener en cuenta el número de componentes que realizan el servicio y en cuanto a las medidas organizativas habría que analizar si las propuestas afectan a condiciones de trabajo y seguridad, si se podrían canalizar por la vía de prevención y si deben tratarse en los órganos de prevención.
Nuestra postura es que si una cuestión puede afectar a la seguridad y la salud, no puede inadmitirse por mera técnica procedimental, que hay que tener en cuenta por un lado el lugar donde se realiza los servicios, ya que estadísticamente no es lo mismo en cuanto a las actuaciones que nos vamos a encontrar
– 436/25: Propuesta en la que se solicita que los diabéticos puedan solicitar el reconocimiento de las restricciones de turnicidad/nocturnidad, sin que suponga pérdida de condiciones psicofísicas.
Administración informa que cualquier patología médica que se detecte en los reconocimientos de vigilancia de salud, se valora y se tiene en cuenta.
IGC ha sostenido que lo que habría era que buscar un procedimiento, ya que hay otros patologías como a modo de ejemplo, artritis reumatoide o colón irritable, que se caracterizan por tener brotes concretos, que pueden durar más o menos tiempo y que pueden requerir de una adaptación temporal del puesto de trabajo, ya que la alternativa es la baja laboral y que después sea el servicio de sanidad quien valore.
– 361/25: Evaluación de riesgos en servicio marítimo por la presencia de mosquitos en las embarcaciones del Servicio Marítimos.
Administración informa que ha remitido escrito para que estos riesgos puedan ser valorados.
3.Informe de absentismo y siniestralidad (art. 54.3 L.O. 11/2007, de 22 de octubre). Cuarto trimestre 20245
Desde IGC hemos hecho las siguientes observaciones sobre el informe de absentismo y siniestralidad:
- Nos ha llamado la atención el poco número de vacunas antigripales que se han puesto, por lo que consideramos que habría que hacer más campañas de información.
- Relación actividad- riesgos: Sería interesante que se pudieran cruzar los datos de las actividades que realizaba el personal (como “identificación y detención e personas”) con los agentes causales (como “Agresiones físicas”), para poder aportar soluciones y formaciones tácticas.
- Pedimos que conste en el informe de forma numérica, todos los incidentes que se hayan producido en agresiones a Guardias Civiles, ya que son datos que nos podrían ayudar a tomar medidas de prevención.
4. Informe de acoso laboral
Hemos podido hacer un estudio previo detallado de este informe, donde de los casos presentados un porcentaje muy bajo de las denuncias iniciales presentan indicios sólidos de acoso.
Desde IGC hemos hecho una valoración desde un punto de vista técnico, donde pueden darse dos interpretaciones:
– Escenario positivo: No existe un problema estructural de acoso.
– Escenario alternativo: Podría existir una dificultad probatoria de estos casos.
5. Análisis sobre el acceso a la documentación y evaluación de riesgos por parte de los vocales
IGC ha puesto varios ejemplos de solicitudes de información que todavía están pendientes de respuesta, a modo de ejemplo:
- Gas Radón: hoy nos han informado que el inicio de lasmediciones previsto para este año pueden demorarse hasta el 2027
- Incidentes Vuelta a España: Escrito que habíamos presentado el 11 de septiembre de 2025 y del que todavía no tenemos respuesta.
- Servicio marítimo: A raíz de una propuesta vista en la Comisión de PRL anterior (291/25) habíamos solicitado la “Circular sobre uso y mantenimiento de las embarcaciones adscritas al Servicio Marítimo de la Guardia Civil” sin que hasta la fecha hayamos tenido respuesta.
6. Ruegos y preguntas
Desde IGC hemos realizado las siguientes preguntas para ser tratadas en la Comisión de Riesgos Laborales.
Uniformidad Usecic: Nuevamente hemos puesto el foco sobre este tema, ya lo habíamos preguntado en la anterior Comisión de PRL, pese a que el 12 de mayo de 2025, a pregunta de IGC nos habían contestado por escrito que había stock suficiente.
Por parte de la Administración se nos ha informado que se ha licitado y está pendiente la entrega de 19.000 uniformes de campaña y para los años 2027-28 están previstas otras 5500 unidades, por lo que debería haber de sobra, sin que tengan constancia que en estos momentos hubiera problemas de suministro.
Desde IGC hemos informado que se trata de un problema recurrente en unidades de Usecic, de personal que se incorpora y que no tiene uniformidad, manifestando la Administración que iban a pedir información sobre este particular.
Linternas: Hemos de manifiesto que tenemos constancia que las linternas grandes que se utilizan en los puntos de verificación, están siendo retiradas porque por los años que tienen ya no hay recambios. Estas son sustituidas por linternas de un pequeño tamaño, que si bien sirven para leer un documento, acceder a un inmueble, etc, pero ineficaces desde el punto de vista de los riesgos laborales, para ser vistos en un punto de verificación.
Las linternas grandes que vienen en los coches, muchas de ellas están dando problemas de carga y de calidades, por lo que muchas de estas no se están utilizando.
La Administración nos ha informado que a propuesta de IGC van a hacer un estudio de la situación actual.
No obstante, ante cualquier duda que puedas tener, no dudes en contactar en el correo electrónico tueresigc@igcprofesional.es.
Y recuerda: si te gusta el trabajo que hace IGC
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IGC mantiene su disposición al diálogo y anima a los compañeros/as a trasladar experiencias o dudas a través del correo:
En Madrid, a 25 de febrero de 2026
