El día 17 de febrero de 2026 a las 12:00 horas tuvo lugar en instalaciones de la Dirección General de la Guardia Civil, el “Grupo de trabajo del II Plan de Igualdad en la Guardia Civil”, a la que asistió la presidenta de la Asociación Independientes de la Guardia Civil (IGC).
En el grupo de trabajo, se nos hizo entrega a las asociaciones representativas de los 4 Ejes que van a formar el II Plan de Igualdad.
Los 4 ejes están divididos en:
• EJE 1: Acceso, promoción, desarrollo y liderazgo profesional en la Guardia Civil.
• EJE 2: Condiciones laborales, salud, conciliación y corresponsabilidad.
• EJE 3: Prevención, detección y acoso ante mujeres guardias civiles.
• EJE 4: Transformación Organizativa
Dentro de este Plan, hay incluidos 40 objetivos y 101 líneas de acción para poder cumplirlos.
Como novedad en el EJE 2, se está trabajando la conciliación familiar en los casos de familias monoparentales y componentes con custodia compartida, cuestión que ha sido planteada por IGC en reiteradas ocasiones.
Por parte de IGC, se seguirá trabajando para la creación de este II Plan de Igualdad, en el que una parte muy importante es el poder compaginar la carrera profesional con la vida personal de todos los componentes del Cuerpo
Seguiremos trabajando por los derechos de todos y cada uno de los Guardias Civiles.
En Madrid, a 18 de febrero de 2026
