En la mañana del 27 de enero de 2026 ha tenido lugar, en la Dirección General de la Guardia Civil, un grupo de trabajo sobre la normativa de especialidades, al que ha asistido un representante de Independientes de la Guardia Civil (IGC).
Este grupo de trabajo surge tras la retirada del orden del día por parte de la Directora General de la Guardia Civil en el Pleno del Consejo celebrado el 17 de diciembre de 2025, en el que se abordaban los cambios en la normativa de especialidades. Entre otras cuestiones, la Administración propuso la eliminación de la especialidad de Riesgos Laborales, argumentando una escasa demanda, especialmente en determinados empleos de la escala de oficiales.
Puedes leer el comunicado del Pleno del mes de diciembre en el siguiente enlace:
https://www.igcprofesional.es/2025/12/17/igc-reclama-mejoras-para-todo-el-colectivo-en-el-pleno-del-consejo/
En los grupos de trabajo previos al Pleno, así como en la Comisión de Normativa, desde IGC ya manifestamos que son necesarios cambios profundos en el conjunto del sistema de especialidades, y no únicamente en Riesgos Laborales.
Existe una desconfianza generalizada que desanima a parte del personal a especializarse, motivada principalmente por el bloqueo de vacantes, ya que no existe una previsión realista sobre las expectativas de destino una vez realizada la especialidad y cumplida la servidumbre correspondiente.
Por otro lado, se están imponiendo limitaciones de edad para acceder a determinadas especialidades, a pesar de que el personal podría cumplir la servidumbre antes de alcanzar la edad de pase a la reserva o al retiro. Esta circunstancia provoca la pérdida de potencial humano que estaría dispuesto a especializarse.
Las dudas que desde IGC hemos planteado reiteradamente en todas las reuniones son claras:
¿Qué ocurre con el personal ya habilitado, con servidumbre en vigor o actualmente destinado?
Hoy el foco está puesto en Riesgos Laborales, pero mañana, ¿qué especialidad será la siguiente si no se cubren las plazas necesarias para que resulte operativa?
En su momento, desde IGC propusimos distintas soluciones, entre ellas que todo el personal pudiera realizar una especialidad sin servidumbre de destino forzoso, estableciendo como contrapartida que durante ese periodo no se puedan realizar otros cursos ni solicitar vacantes ajenas a la especialidad. De esta forma, se preservaría la especialidad sin que nadie resultara perjudicado. Consideramos que esta medida facilitaría la especialización del personal y permitiría desarrollarse profesionalmente en el ámbito donde se siente más realizado, sin tener que elegir entre su trabajo y su familia.
Otra posible solución sería que las convocatorias de los cursos de especialidad incluyeran las vacantes específicas a las que se optaría tras su superación.
En el último Pleno del Consejo solicitamos conocer el porcentaje de cobertura por empleos de las distintas especialidades, incluida Seguridad Ciudadana, así como los datos de las convocatorias de acceso a cada una de ellas, con el fin de analizar conjuntamente la situación real del sistema de especialidades en su conjunto.
En la reunión celebrada en la mañana de hoy la Administración ha mantenido su propuesta de eliminación de la especialidad de Riesgos Laborales. Como única salvedad, se plantea incluir en la norma una Disposición Adicional que garantice el mantenimiento de las funciones, no servidumbre, cualificaciones, devengos, distintivo, jornada y horario del personal que actualmente ocupa este tipo de vacantes.
Valoración de IGC
Desde Independientes de la Guardia Civil (IGC) no podemos añadir nada más a lo ya manifestado de forma reiterada, insistiendo nuevamente en la necesidad de disponer de los datos solicitados para conocer la situación real de todas las especialidades.
Quedamos a la espera de recibir el borrador de la norma para poder realizar las observaciones oportunas sobre el texto.
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📍 Madrid, 27 de enero de 2026
