En el día de hoy, 14 de octubre de 2025 se ha celebrado la reunión del Pleno ordinario del Consejo de la Guardia Civil, en la Dirección General de la Guardia Civil, al que ha asistido un representante de Independientes de la Guardia Civil (IGC).
Dicho Pleno ha sido presidido por la Excma. Sra. Directora General de la Guardia Civil, Mercedes González, el cual ha tomado la palabra para dar la bienvenida a los vocales de las asociaciones profesionales, coincidiendo con el último Pleno de del período 2021-2025. Acto seguido se ha dado paso al orden del día.
1. Aprobación del acta de la Sesión Ordinaria del 12 de junio de 2025.
Se aprueba por unanimidad de las asociaciones presentes.
2.Intervención del Presidente de la Comisión Preparatoria de las Reuniones del Consejo, para dar cuenta de sus actividades y cometidos, así como de los informes emitidos según lo dispuesto en el art. 15.7 del Real Decreto 785/2022, de 27 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento interno del Consejo de la Guardia Civil.
Desde IGC hemos planteado las siguientes cuestiones.
Servicio a turnos
Esta cuestión suscita un especial interés entre el personal, y considerando que han tenido que transcurrir ocho meses sin la incorporación de nuevas Unidades por el problema del motor a turnos, hasta que finalmente, se han incorporado ciertas Unidades este mes de octubre.
Por este motivo hemos solicitado conocer en qué punto se encuentra actualmente el proceso y cuál es la previsión de incorporación de nuevas Unidades y efectivos en los próximos cuatrimestres
Por parte de la Administración se nos informa que el motor a turnos se encuentra operativo desde el pasado 29 de septiembre, sin que se tenga conocimiento de incidencias reportadas a fecha de hoy.
Asimismo, se nos ha informado que en la última actualización a turnos se han incorporado 35 unidades bajo esta modalidad. De igual modo, se nos informa que se está valorando la inclusión de nuevas unidades a turnos en fechas próximas, sin precisar de forma exacta cuando se van a incorporar.
Desde IGC también hemos interesado información acerca de nuestra propuesta para que todas las Unidades que actualmente prestan servicio a turnos de 8 horas puedan acceder al turno de 8,5 horas sin dobletes.
Por parte de la DGGC se nos informa que se va a valorar esta opción planteada por IGC, al igual que se valoran otras opciones
Otras cuestiones:
El Teniente General mando del Personal nos ha informado sobre varias cuestiones relacionadas con la Comisión Preparatoria que se exponen a continuación:
Bloqueo de vacantes. Reconoce que se están bloqueando vacantes de forma excepcional, pero se hace por motivos de previsión.
Falta de vacantes de Brigada. Se nos traslada que a día de hoy hay 147 brigadas destinables forzosos y 20 sin destino, y que no se han podido incrementar esas dotaciones por problemas presupuestarios y que se va a descongestionar próximamente
Posible falta de transparencia en comisiones de servicio. Por parte del mando se nos informa que se va intentar gestionar mejor para evitar posibles disfunciones.
Condecoraciones de la DANA. Se encuentran en tramitación y actualmente hay 183 recursos de reposición formalizados que en curso para su resolución.
Aplicación del régimen disciplinario por consultas en SIGO bajo la modalidad de instrucción como falta muy grave. Se nos informa que finalmente la gran mayoría se resolvieron como falta grave.
Asistencia de asociaciones a centros docentes para facilitar información de carácter asociativo. Se nos informa que dicha actividad se autoriza en función de la agenda docente del centro.
Visibilidad del Consejo
Hemos reiterado nuestra propuesta, en aras de la transparencia institucional, para que los
Plenos del Consejo sean accesibles a todo el personal. Por este motivo hemos solicitado que las sesiones sean grabadas en vídeo y publicadas en la Intranet corporativa, a fin de dar visibilidad al trabajo que realizan los representantes del personal.
Por parte de la DGGC se ha declinado una respuesta en este sentido a pesar de haberlo reiterado numerosas ocasiones durante el transcurso del Pleno.
Teletrabajo
Dada la creciente preocupación e interés de los miembros del Cuerpo por esta modalidad
laboral, hemos solicitado tratar la viabilidad e implementación del teletrabajo en la Guardia Civil.
En diciembre de 2023 se llevó al Pleno del Consejo de la Guardia Civil el teletrabajo con el consenso de las asociaciones profesionales y la Administración.
Por parte de la DGGC, el Director Adjunto Operativo ha expuesto que, por el perfil de los puestos de trabajo que permiten el teletrabajo, solo podrían acogerse a esa modalidad en torno a 7000 agentes, y que dicha regulación no se aprobó de forma definitiva, y que simplemente se debatió con las asociaciones si operativamente era viable llevarlo a cabo.
El DAO afirma que a fecha de hoy no se ha dado luz verde al teletrabajo.
3.Intervención del Presidente de la Comisión de Normativa y del Estatuto Profesional, para dar cuenta de sus actividades y cometidos, así como de los informes emitidos según lo dispuesto en el art. 15.7 del Real Decreto 785/2022, de 27 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento interno del Consejo de la Guardia Civil.
Real Decreto sobre las funciones de la Sanidad de la Guardia Civil y la determinación de la aptitud psicofísica de su personal.
Esta noma ya fue informada por el Consejo en año 2020, pero tras completar su tramitación orgánica no se publicó la norma.
Entre otras cuestiones, esta norma regula la estructura y funciones de la Sanidad de la Guardia Civil, así como su relación con la Sanidad Militar, los reconocimientos y pruebas necesarios para determinar la aptitud del personal y el procedimiento de insuficiencia de condiciones psicofísicas.
Hemos expuesto que en el artículo 3, donde se regula la protección de datos no define unos mecanismos claros de custodia ni limita con precisión quién accede a los informes médicos, a pesar de que la Administración si ha contemplado la propuesta de IGC acerca de la retirada del artículo 6.2 donde se preveía que los psicólogos de la Guardia Civil comunicasen a los jefes de unidad datos relativos a tratamientos psicofarmacológicos. Desde IGC considerábamos que la comunicación a mandos se debía limitar únicamente a la aptitud funcional, y nunca a diagnósticos ni a tratamientos concretos.
Además, consideramos esencial que los dictámenes detallen el grado de discapacidad que corresponda, tal y como se establece en el artículo 103.e de la Ley de Personal de la Guardia Civil.
Proyecto de Orden PJC, por la que se modifica la Orden PCM/509/2020, de 3 de junio, por la que se regulan las especialidades de la Guardia Civil.
Proyecto de Instrucción de la Directora General, por la que se definen las funciones y cometidos del personal de la Guardia Civil de reserva
Estos dos proyectos han sido retirados del orden del día, para buscar un consenso mayor.
4.Intervención del Presidente de la Comisión de Riesgos Laborales y Aspectos Relacionados, para dar cuenta de sus actividades y cometidos, así como de los informes emitidos según lo dispuesto en el art. 15.7 del Real Decreto 785/2022, de 27 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento interno del Consejo de la Guardia Civil.
Gas Radón
Desde IGC hemos solicitado una relación de los acuartelamientos ubicados en municipios de actuación prioritaria para la prevención de gas radón.
En respuesta recibida por la DGGC el 10/09/2025 se nos indicaba que la información se encuentra en el Real Decreto correspondiente, remitiendo a la ubicación pública de los acuartelamientos.
No obstante, el artículo 71.1.a de la normativa que lo regula, se establece que deben considerarse también como zonas de riesgo los “lugares de trabajo subterráneos”, una información que no es pública y puede afectar a acuartelamientos situados fuera de los municipios prioritarios.
Por parte de IGC se ha solicitado información específica sobre los lugares de trabajo subterráneos de la Guardia Civil que puedan verse afectados.
Por parte de la DGGC se nos informa que se van a realizar mediciones en los sotanos (entendiendo por ello las plantas bajas y semisótanos de los acuartelamientos en los que se realicen trabajos)
Incidentes durante la Vuelta a España
Hemos solicitado información sobre los accidentes e incidentes ocurridos durante el desarrollo de la Vuelta a España.
Por parte de la DGGC se nos informa que se han producido 2 accidentes, uno el 23 agosto, con un golpe de una puerta de garaje en el casco a un motorista y otro el 2 de septiembre por caída de moto al patinar con gravilla en la calzada.
Incidentes: Nos han detallado varios incidentes producidos durante las distintas etapas de la Vuelta.
5. Intervención del Presidente de la Comisión de Igualdad y Diversidad para dar cuenta de sus actividades y cometidos, así como de los informes emitidos según lo dispuesto en el art. 15.7 del Real Decreto 785/2022, de 27 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento interno del Consejo de la Guardia Civil.
Chalecos antibalas femeninos
Según la información recibida tras la consulta de IGC, los 561 chalecos femeninos en tallas XS y S se encuentran aún pendientes de suministro, al igual que los 608 chalecos (108 femeninos) adjudicados mediante el expediente de emergencia R/0021/T/25/6.
En relación con lo anterior, desde IGC, hemos solicitamos conocer una fecha estimada de recepción y distribución en las Unidades, dada la importancia que reviste para la seguridad del personal femenino disponer de un chaleco adaptado a su morfología.
Desde la DGGC se nos informa que se tiene previsto asignar este material a la mayor brevedad posible. Asimismo, se nos informa que se está tramitando la adquisición de otros 108 chalecos femeninos que van a entrar en el segundo semestre de este año.
6. Modificación del Acuerdo del Consejo de la Guardia Civil de 12 de junio de 2025 por el que se convocan elecciones a dicho órgano.
Se ha modificado el acuerdo de elecciones para tener en cuento el censo de Guardias a 15 de julio de 2025 y no a 01 de julio.
7. Ruegos y preguntas.
Gratificación extraordinaria por incendios
Con motivo de la catastrófica temporada de incendios que asoló gran parte de España este verano, en la que numerosos guardias civiles realizaron un extraordinario servicio, desde IGC se elevó una propuesta a la DGGC para gratificar a dicho personal.
Por este motivo, hemos solicitado conocer el número total de efectivos que han intervenido de forma directa en los incendios de este verano y conocer si la propuesta de gratificación extraordinaria será finalmente aceptada, y en caso afirmativo, de qué forma y con qué cuantía se aplicará.
Por parte de la DGGC no se han pronunciado en uno u otro sentido.
Pistolas eléctricas incapacitantes.
Actualmente se disponen de 400 pistolas eléctricas incapacitantes, pero se van a adquirir 200 Táser al año en los próximos cuatro años, hasta llegar a las 800 unidades más.
Desde Independientes de la Guardia Civil (IGC) seguiremos luchando por las mejoras de las condiciones laborales y el reconocimiento de los derechos que merecen todo el colectivo de guardias civiles, pero la realidad a día de hoy es que la Administración no está facilitando la interlocución directa y fluida con las asociaciones representativas.
En Madrid a 14 de octubre de 2025
