Fecha: 28 de mayo de 2025
Lugar: Dirección General de la Guardia Civil
A las 10:00 horas del día de hoy ha tenido lugar la reunión de la Comisión Preparatoria previa al Pleno del Consejo del mes de junio, en la que ha estado presente el vocal de Independientes de la Guardia Civil (IGC). La reunión se ha desarrollado conforme al orden del día previsto.
1. Aprobación del Acta de la reunión anterior, de 6 de marzo de 2025
Se ha aprobado por unanimidad
2. Análisis de las propuestas y sugerencias planteadas por los Guardias Civiles en relación al apartado cuarto del artículo 54 de la Ley Orgánica 11/2007, de 22 de octubre
Se han visto 35 propuestas presentadas por el personal de la Guardia Civil, siendo de varios temas, el más recurrente fichas de méritos con un total de 27 propuestas. A continuación, pasamos a explicar cuáles son las que han tenido un mayor debate:
- Mayor peso antigüedad en méritos: Se ha visto la propuesta en la que se pedía que la antigüedad tuviera un peso mayor en las fichas de méritos, informando la Administración que con las modificaciones próximas que va a haber en la normativa de destinos, ampliarán el peso de la antigüedad en el destino en las fichas de méritos.
- Cursos de gestión económica: A raíz de una propuesta en la que se pedía que se incluyera el curso de alfil de gestión económica financiera para las fichas de méritos de planas mayores se ha informado que está prevista la creación en las Comandancias de unas unidades a nivel organizativo tras la implantación de la Orden General 13/2024 sobre organización y funciones de los Órganos de Gasto y Contratación Territoriales (OGC´s), las Unidades de Gestión Económica (UGE´s), Oficinas de Gestión Económica (OGE´s) que supondrá la creación de fichas de méritos específicas para estas titulaciones.
- FAQ de normativa: A raíz de una propuesta sobre interpretación del turno de vacaciones de verano, por parte de IGC hemos vuelto a poner de manifiesto la necesidad de la creación de unas preguntas frecuentes de normativa que eviten las interpretaciones dispares y dudas recurrentes que nos encontramos con demasiada frecuencia.
- Acceso remoto a Intranet: A raíz de una propuesta sobre protección de datos de carácter personal con empresas que trabajan para la Guardia Civil, par parte de IGC hemos preguntado cuándo podremos tener acceso con normalidad al área restringida de la Intranet, ya que es necesario para consulta de Boletines. Se nos ha informado, que la web actualmente se encuentra en estado de actualización y la seguridad ralentiza todas las actuaciones, por lo que todavía no está finalizado el cambio.
3. Informe de Política de Personal (art. 54.7 de la L.O. 11/2007, de 22 de octubre). Primer trimestre 2025
- Horas extra: Varias asociaciones hemos hecho hincapié en la cantidad que actualmente se abonan por la realización de horas extras, DAS y DF retribuidos, así como vacaciones de verano n o disfrutadas, ya que realmente este dinero se está empleado para suplir la falta de personal.
- Catálogo de plazas en reserva: Desde IGC hemos puesto el foco en que el actualmente el porcentaje de plazas en reserva en relación al personal en esos empleos y situación, para la escala de oficiales es del 89%, mientras que para Suboficiales es del 93,32% y para Cabos y Guardias del 58%. Por parte de la Administración se nos ha informado que muchas de las vacantes para la escala de Cabos y Guardias han sido anunciados y han quedado desiertas. IGC ha solicitado que se haga un estudio entre el personal con edad de estar en reserva, aunque haya pedido continuar en activo, con el fin de conocer sus inquietudes y poder crear más plazas atractivas para que se puedan cubrir, teniendo en cuenta que con la modificación de la Orden Ministerial de Especialidades, está previsto ampliar la creación de plazas en reserva en especialidades.
- Edad plantilla: IGC ha manifestado que sería conveniente hacer un estudio de la edad media de la plantilla por provincias, para conocer en que estado se encuentra actualmente, ya que el porcentaje actual es que por encima de un tercio del personal de la escala de Cabos y Guardias está próximo y por encima de los 50 años.
4. Propuestas, en su caso, de asuntos que puedan formar parte del Orden del Día de la siguiente sesión del Pleno del Consejo de la Guardia Civil
Desde Independientes de la Guardia Civil (IGC), hemos solicitado un punto del orden del día para la modificación normativa de condecoraciones en la Guardia Civil para introducir un sistema reforzado de garantías que permita una mayor transparencia, motivación y participación, con la inclusión de las asociaciones profesionales donde se cree un Comité Evaluador de Recompensas, un Registro Interno de Propuestas y un Proceso de Participación, donde se establezca que tanto las personas interesadas, como las asociaciones profesionales puedan presentar alegaciones o aportar información complementaria.
A día de hoy, las asociaciones profesionales no participamos en el proceso, pese a que las condecoraciones inciden directamente en la carrera profesional y en las condiciones económicas de los Guardias Civiles, ya se recoge de esta forma en el artículo 54 de la Ley Orgánica 11/2007, apartado “g) Asuntos que afecten a otros aspectos sociales, profesionales y económicos, así como el apartado” 5 “Colaborar con la Administración para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento e incremento de la productividad”.
5. Ruegos y preguntas
Pideguci: Desde IGC hemos hecho hincapié en el escrito presentado el 25 de abril de 2025, sobre las pruebas del Pideguci, hay personal que las ha superado y ha ido al examen de Cabo y ha tenido que hacer las pruebas físicas porque la resolución con el apto no había sido publicada en el Boletín Oficial de la Guardia Civil.
Una vez que hemos tenido conocimiento de la convocatoria para promoción interna, nuevamente hemos vuelto a preguntar por esta cuestión, haciendo el ruego de que las Resoluciones con el apto que haya habiendo se vayan publicando, para evitar que el personal de promoción interna, tengan que hacer las pruebas físicas, a pesar de tener el Pideguci pasado, con el esfuerzo que esto ha conllevado.
Esperamos tener una respuesta lo antes posible sobre esta cuestión.
Contacto y participación:
IGC mantiene su disposición al diálogo y anima a los compañeros/as a trasladar experiencias o dudas a través del correo:
📩 tueresigc@igcprofesional.es
Madrid, 28 de mayo de 2025
