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IGC ha sido informada que no van a entrar nuevas Unidades a turnos hasta junio del 2025

IGC solicitará tratar este asunto en el próximo Pleno del Consejo del mes de marzo, así como la aplicación de los mismos índices correctores que Policía Nacional, tal y como reclamamos en el Pleno del pasado 4 de octubre del 2024

23 enero, 2025
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IGC ha sido informada que no van a entrar nuevas Unidades a turnos hasta junio del 2025
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El pasado 15 de enero de 2025, Independientes de la Guardia Civil (IGC) remitió un escrito a la Dirección General de la Guardia Civil solicitando información sobre que Unidades nuevas iban a entrar en régimen de turnos este mes de febrero, coincidiendo con el cambio de cuatrimestre.

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Comunicado completo:

https://www.igcprofesional.es/2025/01/15/igc-solicita-informacion-sobre-que-unidades-van-a-entrar-a-turnos-en-febrero/

Hoy, hemos recibido la respuesta de que debido a que el nuevo aplicativo de turnos desarrollado por una empresa externa está dando errores, no se van a incorporar nuevas unidades a turnos hasta el siguiente cuatrimestre, 2 de junio de 2025.

Desde IGC, consideramos que no podemos seguir durante más tiempo con una situación que está afectando a la conciliación del personal de la Guardia Civil, ya que finalmente son nuestras familias quienes sufren las consecuencias.

Venimos exponiendo desde hace mucho tiempo toda la problemática existente sobre jornada laboral en la Guardia Civil, tanto con los turnos que se recogen en la Orden General, que se quedan muy lejos del actual de Policía Nacional, como la forma en la que van entrando las Unidades, la no publicidad de cuales son las que van añadiendo y con qué cadencia, etc, así como las incidencias continuas que se vienen produciendo en los contadores de los descansos, sobre todo en los relativos a los DAS, del personal que está en el régimen general.

En agosto del 2024 y motivado por esta cadena de errores continuos en los contadores de DAS, hizo que solicitáramos para el Pleno del Consejo del 4 de octubre, que se implementaran los índices correctores que actualmente tiene Policía Nacional, sin que hasta el momento esta propuesta haya sido aprobada, consulta el comunicado:

https://www.igcprofesional.es/2024/08/21/igc-solicita-la-implementacion-de-nuevos-indices-correctores/

IGC siempre ha defendido que tenemos que tener unos turnos adecuados, conformes a la normativa Europea, sin dobletes y con los mismos índices correctores que actualmente tiene Policía Nacional, ya que las retribuciones de ambos Cuerpos vienen reguladas por el mismo Real Decreto.

No obstante, desde IGC conscientes de que nuestro fin es conseguir el objetivo de tener unos turnos adecuados en el menor tiempo posible, hemos siempre propuesto fórmulas para tratar de mejorar nuestra conciliación, mientras estos cambios normativos se llevan a cabo, como por ejemplo solicitar en el pasado Pleno del mes de diciembre del 2024 que todas las Unidades que actualmente están a turnos, implantaran el turno 6×5 de 8,5 horas, hecho que también le comunicamos en la reunión que mantuvimos con la Directora General de la Guardia Civil, el pasado 10 de diciembre,  puedes leer ambos comunicados:

https://www.igcprofesional.es/2024/12/10/igc-se-reune-con-la-directora-general-de-la-guardia-civil-mercedes-gonzalez/

https://www.igcprofesional.es/2024/12/17/pleno-del-consejo-del-dia-17-de-diciembre-de-2024/

Por todo ello y entendiendo que nuestra postura es clara y que ha sido trasladada de forma fehaciente a la Administración en distintos foros, desde Independientes de la Guardia Civil (IGC), para que esta realidad se lleve a cabo lo antes posible, solicitaremos diversas reuniones durante estas semanas, para explicar en detalle nuestras medidas alternativas y que finalmente se puedan exponer durante el transcurso del próximo Pleno del Consejo del mes de marzo, con el fin de conseguir el compromiso Institucional para llevarlas a cabo.

Cualquier duda o aclaración que quieras hacer sobre esta cuestión, puedes hacerla en el correo electrónico tueresigc@igcprofesional.es.

En Madrid, a 23 de enero de 2025

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