REUNIÓN DE LAS ASOCIACIONES CON LA AGRUPACIÓN DE RESERVA Y SEGURIDAD (ARS)

REUNIÓN DE LAS ASOCIACIONES CON LA AGRUPACIÓN DE RESERVA Y SEGURIDAD (ARS)

En la mañana del día 03 de julio de 2023 ha tenido lugar en las dependencias del GRS 1 de Madrid, una reunión con el Coronel Jefe de la Agrupación de Reserva y Seguridad (ARS), a la que ha asistido un representante de Independientes de la Guardia Civil (IGC), en la cual se han tratado las siguientes cuestiones que a continuación abordamos.

1. PRESTACIONES ECONÓMICAS:

• Dietas: nuevamente, a pesar de que es un tema regulado por Real Decreto, todas las Asociaciones hicimos hincapié en que las cuantías actuales son escasas, sobre todo en ciertos lugares y en ciertas épocas del año. Por parte de IGC se quiso hacer constar que el procedimiento actual que tiene las dietas en Unidades como el ARS donde hay salidas con tanta frecuencia y en muchas ocasiones con poco tiempo de maniobra, se hace dificultoso el tema burocrático. Se ha pedido también una solución al tema de adelanto que hay que hacer para los hoteles, siendo necesario que se agilice su tramitación. IGC también ha solicitado en relación con este punto que se adelante todo lo posible las comisiones de servicio que haya previstas.
• Incremento de la especialidad: IGC ha solicitado un incremento de la especialidad que compense en parte las dificultades con las que se encuentra el personal en su día a día, como son cambios de servicio, problemas por las dietas, turnos, etc. La Administración ha dicho que es un tema que se iba a estudiar.
• Productividad por ejercicio de mando (suboficiales): IGC ha hecho una exposición de las tareas específicas de mando que día a día tienen los suboficiales en la especialidad, como máximos responsables en centrales, jefes de servicio, etc y la necesidad de que se retribuya con una productividad específica esta función.
• Productividad para personal que realiza desbrave de potros (escuadrón): IGC ha solicitado que se estudie una compensación económica para el personal que realiza esta función, por el riesgo añadido que tiene.

2. FORMACIÓN:

• Primeros auxilios: por parte de IGC se ha planteado la necesidad de incrementar la formación que actualmente recibe el personal de la Agrupación en primeros auxilios.
• Formación en seguridad ciudadana, código penal y defensa personal: el Coronel explicó que sobre esta cuestión por el tipo de servicios que realizan y en menor número de efectivos, tienen una formación mayor el personal del Escuadrón.
• Formación con Policía Nacional (UIP): IGC había solicitado la posibilidad de formación conjunta con UIP en control de masas, a este punto se nos informó que primeramente se está formando en conjunto al personal de los Grupos y también se está pendiente tener formación con Francia y Portugal.
• Formación en uso de armas menos letales: IGC había solicitado el incremento del personal formado con este tipo de armas (táser). Se nos ha informado que hay personal formado y se está incrementado, se está viendo y probando.
• Incremento de cursos de formación reglados (protección de personas, negociados, conducción evasiva, NRBQ): IGC había adelantado entre sus cuestiones el incremento de este tipo de cursos. Se nos informó al respecto que hay que priorizar los cursos necesarios para la operatividad de los cursos y que hay un número de ellos donde las plazas posibles son limitadas.

3.- CONCILIACIÓN FAMILIAR

• Cadencias: IGC ha expuesto que en estos momentos se está debatiendo una de las normas más importantes que tiene la Guardia Civil en los últimos años, que son el régimen de turnos y que se hace necesario buscar alternativas para Unidades de la Agrupación de Reserva que satisfagan en la medida de lo posible a sus integrantes y que eviten a futuro que el personal se marche de la Unidad por este motivo. Se puso de manifiesto que para que esto sea posible se tiene que hacer en armonía con las necesidades de servicio que tiene la Unidad, por lo que IGC quiere trabajar en varias propuestas que puedan ser realistas y que sean alternativas reales para la Agrupación.
• Duración comisiones: hemos propuesto reducir el número de días seguidos de comisión, proponiendo que, aunque sean mayor en número, tengan una duración más corta.
• Libres al final de comisiones: IGC ha solicitado que se garanticen días de descanso al regresar de una comisión larga, ya que va en detrimento de la conciliación familiar. El Coronel ha informado que se iba a estudiar este tema.

4. RECOMPENSAS:

• Medallas y felicitaciones: IGC ha querido dejar de manifiesto, que al igual que otras especialidades o Unidades de Seguridad Ciudadana, el personal del ARS debe ser igualmente recompensado, sin que se pueda convertir lo extraordinario de sus actuaciones en algo ordinario.

5. RECURSOS MATERIALES:

• Vehículos: El Sr. Coronel informó que  las furgonetas de nueve plazas van a ser substituídas paulatinamente, por otras furgonetas de siete plazas, también  que en el plazo de unos meses, está prevista la incorporación de entre treinta y cuarenta furgonetas, asimismo estima que en el plazo de unos tres años, se va a ir renovando el resto de vehículos de la ARS.
• Centrales: IGC ha solicitado que se continúe con la renovación de colchones y sillas y ha solicitado neveras individuales para las habitaciones.
• Linternas: por parte de IGC se había traslado propuesta para la adquisición de linternas oficiales y linternas para armas cortas, así como la consiguiente funda del arma para albergar la linterna. Se informó que era una cuestión a estudiar, así como si en caso de que finalmente se decida su dotación, si hacerlo de uso individual o colectivo.
• Uniformidad: se preguntó por el resultado de la nueva uniformidad, informando que hasta la fecha no tienen constancia de ninguna problemática.
• Material de protección: se informó que estaba previsto que, finalizado la adjudicación de los cascos, cada integrante tenga el suyo propio en un plazo aproximado de tres años.
• Chalecos para caídas Escuadrón: IGC había preguntado sobre esta cuestión, se nos informó que estos medios tienen puntos a favor, como que minimizan los daños en caso de caídas, así como en contra, ya que reducen la movilidad. El criterio inicial es de hacer un estudio para el personal que se esté iniciando o que tiene que tratar con los potros nuevos del que todavía no se conoce su comportamiento.
• Botas personal Escuadrón: IGC había trasladado una pregunta sobre esta cuestión, se nos informó que la semana pasada se han entregado 50 pares de botas.

Por parte de Independientes de la Guardia Civil (IGC), seguiremos trabajando con el fin de poder realizar aportaciones que mejoren la calidad personal y profesional de todo el personal de la Guardia Civil. Para cualquier propuesta o inquietud puedes enviarnos un correo electrónico a tueresigc@igcprofesional.es.

En Sede Central, a 03 de julio de 2023

Junta Nacional