IGC acude al segundo GT de reforma de la Ley de Personal
En la mañana del día de hoy, 28 de julio del 2022, ha tenido lugar en la Dirección General de la Guardia Civil, el segundo grupo de trabajo relativo a la modificación de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, a la que ha asistido un representante de Independientes de la Guardia Civil (IGC) y que ha girado en torno a los siguientes temas dentro de la ley:
- Plantillas y efectivos
- Régimen de ascensos
- Indemnizaciones
Principales propuestas de IGC:
- Dotar a los cabos de funciones directivas y ejecutivas, como actualmente tiene la escala de suboficiales. (EN ESTUDIO POR LA ADMINISTRACIÓN)
- Ascenso directo de Sargento a Sargento 1º en el mismo plazo que quieren hacer con el empleo de Cabo a Cabo 1º. (PENDIENTE IMPACTO ECONÓMICO)
- Establecer un catálogo de puestos de trabajo donde se encuentren recogidos los cometidos de ese puesto, que sea público, con excepción de aquellos puestos cuyas funciones sean de especial confidencialidad. (NO SE CONTEMPLA MODIFICACIÓN)
- Eliminación del requisito de edad para acceso directo y promoción profesional. (NO SE CONTEMPLA MODIFICACIÓN)
- Garantizar un porcentaje mínimo de reserva de plazas para la modalidad de cambio de escala. Garantizado un 30% para la promoción interna, de ese total un 12% para la modalidad de cambio de escala hasta 2026.
- Ascenso por antigüedad, más los requisitos específicos, para los siguientes empleos:
- Cabo desde Guardia Civil. (PENDIENTE ESTUDIO)
- Sargento desde el empleo de Cabo. (PENDIENTE ESTUDIO)
- Teniente desde los empleos de Subteniente o Suboficial Mayor. (NO SE CONTEMPLA MODIFICACIÓN)
- Posibilidad de cambio de escala tras haber agotado el plazo máximo de renuncias al empleo superior (cinco). (NO SE CONTEMPLA MODIFICACIÓN)
- Cese en los destinos de LD. Propuesta para que sean incorporados en la Comandancia o Unidad similar donde se encontraban. (NO SE CONTEMPLA MODIFICACIÓN)
- Reserva: Aumento edad para los suboficiales (EN ESTUDIO POR LA ADMINISTRACIÓN)
- Pérdida de condición de Guardia Civil cuando pena inhabilitación. (NO SE CONTEMPLA MODIFICACIÓN)
- Sistema retributivo, pase escala de Cabos y Guardias a Grupo B. (NO SE CONTEMPLA MODIFICACIÓN)
- Consolidación del Grado Personal: para el personal que desempeñe durante dos años continuados o tres con interrupción un puesto de trabajo determinado. (NO SE CONTEMPLA MODIFICACIÓN)
- Comisiones de servicio: Eliminación informe de la Unidad, mayor transparencia y publicidad. (NO SE CONTEMPLA MODIFICACIÓN)
Otras propuestas expuestas por la Administración:
- Dotar a los oficiales de funciones técnicas y creación subcatálogo para personal civil para que pueda realizar estas funciones de apoyo de las misiones de la Guardia Civil, integradas en subgrupos de clasificación A1 y A2.
- Estudio posibilidad creación Categoría de Cabos dentro de la escala de cabos y guardias.
- Indemnizaciones por razón del servicio cuando el autor es insolvente.
Por parte de la Administración se nos va a suministrar un borrador completo de la modificación de la Ley de Personal, para que podamos ir analizándolo detenidamente. El siguiente GRUPO DE TRABAJO va a tener lugar el próximo día 08 de septiembre de 2022 y tratará sobre la reforma de aquellos artículos que tengan que ver con las aptitudes psicofísicas.
Desde Independientes de la Guardia Civil (IGC), queremos agradecer a todo el mundo que ha hecho llegar sus aportaciones por distintos medios, así como por la cuenta de correo electrónico tueresigc@igcprofesional.es, a la que podéis seguir enviando aquellas observaciones que consideréis oportunas.
En Sede Central, a 25 de julio de 2022
Junta Nacional
