Desde la DGGC se ha resuelto, como no podía ser menos, que la productividad por objetivos que se da a final de año, sea una vez mas injusta, alegando que mas mando ejercido mas productividad. Desde las Asociaciones, hemos realizado un manifiesto conjunto, en el cual expresamos nuestra disconformidad, ya que según la norma, esta productividad retribuye el especial rendimiento, la actividad y la dedicación extraordinaria y el interés con que se desempeñan los puestos de trabajo, y nada tienen que ver con el ejercicio de mando que ya vienen retribuidos en otros complementos.
Para leer el manifiesto dale al enlace de abajo.
Productividad por objetivos.- (3)
