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REUNIÓN CON EL TENIENTE GENERAL JEFE DEL MANDO DE PERSONAL Y FORMACIÓN

El día 12 de Abril de 2018, tuvo lugar una reunión con el Teniente General Jefe del Mando de Personal y Formación.

La presentación en su nuevo cargo ante las Asociaciones, ha transcurrido en un ambiente informal, repasando su paso en la Institución hasta el último destino que desempeña.

Aprovechando la situación, se ponen encima de la mesa varios temas, como los próximos destinos que se publicarán, los cursos de especialización y como no, la ya tan conocida equiparación, dejando claro que aunque IGC no haya suscrito el acuerdo, está tiene que estar presente en la mesa técnica, puesto que tiene mucho que aportar. Cabe recordar, que el próximo día 17 de Abril, comenzarán a trazarse las lineas para llevar a cabo la equiparación y como se van a ir realizando los ajustes en las nóminas.

En resumen, ha sido en reunión en tono informal, donde se ha visto que el nuevo Jefe de Personal y Formación tiene buenas intenciones y ganas de que entre todos sumemos.

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LA ELECCIÓN “A DEDO” VUELVE A LA GUARDIA CIVIL

Independientes de la Guardia Civil (IGC) considera la vuelta a la ocupación de las plazas en la Policía Judicial de la Guardia Civil por el sistema de libre designación como una “prueba de la involución auspiciada por el Gobierno actual”.

La redacción del nuevo Real Decreto de Destinos de la Guardia Civil, promovido por las altas instancias de la Guardia Civil y de los ministerios de Defensa e Interior, ha aprovechado la oportunidad para evitar que el logro de la ocupación de las plazas de Policía Judicial por concurso de méritos permanezca vigente y ha impuesto nuevamente el sistema de ocupación de puestos por libre designación, auspiciada por los Generales componentes del Consejo de la Guardia Civil y por su asociación profesional.

IGC advierte del riesgo, “perfectamente conocido por el Gobierno, de la pérdida de independencia política y de la utilización y sumisión de los miembros de la Policía Judicial a los dictados y designios de esa concreta y limitada organización directiva de la Institución, en torno al seleccionado grupo de oficiales procedentes de la Academia General Militar, y de los “lobbys” de poder interno de esa élite directiva”.

Desde hace cuatro años, los puestos de libre designación de la Policía Judicial de la Guardia Civil, a excepción de la conocida Unidad Central Operativa (UCO), se cubrían mediante el sistema de concurso oposición en base a sus méritos profesionales. Ahora se vuelve nuevamente al pasado sistema que “permite a los oficiales de la Guardia Civil que ostentan la jefatura provincial de la Policía Judicial, también designados por libre designación en su cargo, elegir a los peticionarios a su arbitrio”.

Para IGC, la vuelta a ese sistema de ocupación de puestos de trabajo representa una “clara regresión a un sistema organizativo de la Guardia Civil que favorece o facilita que puedan darse situaciones de nepotismo, de afinidad personal, simpatía o amistad hacía los seleccionados, la falsedad y adulación en las relaciones entre profesionales, y, lo que es peor, generando inseguridad jurídica, discriminación y exclusión en la Policía Judicial por la personalidad o forma de pensar de los guardias civiles”.

Los oficiales, denuncian, “tendrán que realizar -ya sea por voluntad propia o impuesta- informes desfavorables de buenos profesionales, buscándole defectos y no reconociendo sus méritos, para que otros puedan ocupar su plaza en la Policía Judicial, convirtiéndose esta en un instrumento manejado al arbitrio de la personalidad del jefe provincial”.

Independientes de la Guardia Civil apela al director general, profesional de la Justicia, a “reflexionar sobre la medida, por cuanto qué pasaría si los cargos de juez y magistrado se ocuparan por la libre designación del Poder Judicial, a su vez elegido por el mismo sistema… Es evidente que se pondría claramente en riesgo la libertad y autonomía de los jueces, quebrando su independencia e imparcialidad”.

 “Llevar el sistema de libre designación tan lejos como para decidir desde el empleo de guardia civil hasta el de oficial quiénes deben ocuparlo supera la potestad de la Administración para elegir, dentro de las condiciones o requisitos de la convocatoria, al participante que estime más adecuado para el desempeño del que se trate, utilizando un sistema no supeditado a una valoración tasada de los méritos invocados según un baremo previamente establecido”, han denunciado desde IGC.

Los agentes recuerdan al Gobierno que la Guardia Civil “no es una empresa privada donde el empleador o empresario decide a quiénes quiere para trabajar, sino que es una entidad pública al servicio de todos los españoles y que no se puede hacer de la misma un instrumento creado al capricho, o siquiera a la libre voluntad de la persona que ostenta la Jefatura de una Unidad provincial de la Policía Judicial compuesta en término medio por 50 guardias civiles”.

 Las consecuencias de ese sistema son claras, advierten: “sólo podrán integrar la Policía Judicial de la Guardia Civil los elegidos por el jefe, excluyendo al resto del sistema de concurso oposición y vulnerando por ello el artículo 23.2 de la Constitución”. Además, lamentan, “el jefe se verá en la necesidad de evaluar negativamente el trabajo del subordinado, aunque lo haga mejor que la media, para poder echarlo de la Unidad y meter a sus elegidos”.

Fuente: LA GACETA

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Impagos a los guardias civiles de El Prat (Barcelona)

Unos 400 guardias civiles destinados en el Aeropuerto de El Prat de Barcelona, en funciones de aduana y seguridad, no han recibido en su nómina del mes de marzo de 2018 el pago de un complemento por horas nocturnas y festivas conocido como ICRES.

Aunque las cantidades por estos conceptos en la Guardia Civil se retribuyen, tal y como denuncian desde IGC, “de forma pírrica” -una media de 50 euros al mes para cada uno de los guardias civiles-, se han quedado en las arcas del Tesoro alrededor de 20.000 euros sólo en el mes de marzo, por lo que “parece que ha sido un problema de no comprobación del sistema informático por parte de sus superiores y el personal de la oficina”.

Los guardias civiles afiliados a IGC no han recibido una explicación oficial y por tanto, no se les ha garantizado que lo vayan a cobrar el próximo mes, ni que el problema no vaya a seguir sucediéndose mes tras mes.

Tampoco se han depurado responsabilidades ni se tiene constancia de que el problema haya quedado solventado.

Independientes de la Guardia Civil, lamenta que “los problemas que esta falta de liberación del dinero por parte del Ministerio del Interior provoca en los agentes no haya tenido una respuesta rápida para ingresar ese dinero antes de la finalización del mes”.

El Gobierno, afirman, “demuestra de esta manera que es un mal pagador y que no pone todos sus medios ni tiene voluntad de solucionar con prontitud los problemas de los agentes, por lo que los guardias civiles siguen dudando de la credibilidad del compromiso de subida salarial, que no equiparación”, suscrito mediante un acuerdo por todas las asociaciones y sindicatos de Policía representativos, a excepción de la propia IGC y del sindicato policial Alternativa Sindical de Policía (ASP).

Estas organizaciones representativas en sendos Consejos de la Guardia Civil y de la Policía fueron excluidas por el secretario de Estado de Seguridad de las negociaciones de ese acuerdo, antes de su finalización, porque adelantaron que no lo iban a suscribir, por lo que interpusieron una demanda de protección de derechos fundamentales ante el Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo por la presunta vulneración del derecho de asociación, sindicación en el caso de la Policía Nacional, por infracción del derecho a la igualdad ante la ley y del derecho a participar en los asuntos sociales y económicos que le afectan.

Fuente: LA GACETA

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IGC, SE CONVIERTE EN UN TESTIGO INCÓMODO, EN EL CONSEJO DE LA GUARDIA CIVIL AL QUE ASISTIÓ EL MINISTRO INTERIOR

El Ministro de Interior D. Juan Ignacio Zoido, se dirigió, en la última sesión del Consejo de la Guardia Civil, a los representantes de las asociaciones representativas para reafirmar que el acuerdo suscrito por éstas, excepto IGC, y el Ministerio del Interior, logrará la equiparación salarial.

La reunión del Consejo de la Guardia civil se desarrolló en un clima belicoso, requiriendo al Ministro de Interior los portavoces de las asociaciones firmantes, celeridad en concretar y hacer efectiva la equiparación, ya que sus asociaciones estaban pagando el precio del acuerdo en beneficio de la asociación no firmante IGC. Igualmente, las asociaciones firmantes, solicitaron que IGC no estuviera en la Mesa Técnica de la Dirección General donde se concretará del reparto de la partida presupuestaria dispuesta para ir logrando la equiparación salarial con los Mossos d´Escuadra.

Zoido brindó nuevamente la oportunidad a Independientes de la Guardia Civil (IGC) a sumarse al acuerdo, dando garantía con su palabra de que la equiparación será total y absoluta, disponiendo más presupuesto si fuera necesario.

Como se ha dicho con anterioridad, las asociaciones profesionales firmantes del acuerdo, pidieron a la Dirección General que Independientes de la Guardia Civil (IGC) quedara al margen del conocimiento que se iba a dar del reparto de productividades y complemento específico singular, si la reunión era al margen del Consejo, por no haber suscrito el acuerdo, manifestando el Secretario del Consejo de la Guardia Civil allí presente, que era meramente informativa y que se estaba realizando en el ámbito del propio órgano.

El Ministro de Interior informó también que aumentaría la plantilla de la Guardia Civil en un 15%, lo que Independientes de la Guardia Civil considera más que necesario por el descenso de efectivos ante los años de falta de oferta pública.

Respecto al reparto del presupuesto para la equiparación salarial con los Mossos d´Escuadra, se dijo que entre un 10% y un 15% del mismo se emplearía en aumentar los salarios de los guardias civiles destinados en los Núcleos de Servicios de las capitales, que son los que menos cobran, reivindicación que en las negociaciones previas al acuerdo, IGC estuvo defendiendo sola, hasta que se sumó UGC también.

Otros puntos a tener en cuenta y que se trataron ayer, son:

  • Los Cabos cobrarán el mismo Complemente Específico Singular que los Cabos 1º, al desarrollar la misma función en distintos destinos.
  • El ascenso de Sargento 1º a Brigada se premiará económicamente, equiparándose, o casi, con el empleo de Subteniente. Una reivindicación básica de la propia asociación Independientes de la Guardia Civil (IGC), que consideró la medida necesaria para incentivar el ascenso a ese empleo, al suponer el ascenso la pérdida del destino anterior.

LA POSTURA DE INDEPENDIENTES DE LA GUARDIA CIVIL

La postura de Independientes de la Guardia Civil (IGC) se mantiene en NO suscribir el acuerdo, porque no se han sucedido hechos plasmados en un nuevo acuerdo que concrete la subida salarial y con que otorgue las garantías presupuestarias necesarias, por lo que no puede trasladar a sus asociados una nueva consulta que pudiera cambiar su opinión. Recordamos que la consulta para la suscripción del acuerdo, arrojó un resultado favorable al NO.

Por parte de varios de los dirigentes de IGC se quiso continuar, en fechas anteriores a la decisión de suscribir el acuerdo, en unidad de acción con el resto de asociaciones profesionales, pero se sometieron a la democracia interna, al llevar a cabo la consulta que el resto de asociaciones no llevaron a efecto, supuestamente porque les falló el sistema informático.

No obstante lo anterior y teniendo en cuenta la postura belicosa que han adoptado el resto de asociaciones profesionales suscriptoras de acuerdo, con el deseo de las mismas de relegar a Independientes de la Guardia Civil (IGC) de las Mesas Técnicas creadas para determinar y concretar el reparto del presupuesto entre los distintos funcionarios de la Guardia Civil, es obligado reafirmarnos en nuestra integridad y soberanía interna.

Independientes de la Guardia Civil (IGC) recuerda que el Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo tiene pendiente resolver una demanda de protección de derechos fundamentales, interpuesta también por Alternativa Sindical de Policía (ASP), al haber sido obligados a abandonar las negociaciones del acuerdo, al conocerse con carácter previo que las mismas no lo iban a suscribir.

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LA SUBIDA SALARIAL DE LA GUARDIA CIVIL O LA EQUIPARACIÓN SALARIAL CON LOS MOSSOS D`ESCUADRA

Hemos asistido en este último semestre a la reivindicación histórica de las Fuerzas de Seguridad del Estado de cobrar lo mismo que sus homólogos de las Policías Autonómicas, y no sin sobresaltos y numerosas manifestaciones en las calles, se ha firmado un acuerdo por la equiparación salarial con el Gobierno de la nación para que se homologuen los sueldos entre todos los Cuerpos de Policía.

No contentos con ello, han sido muchos los guardias civiles y policías nacionales que siguen reivindicando la equiparación salarial, o dicho de otro modo, que, a igual trabajo igual salario, porque entienden que del acuerdo sólo puede deducirse que el Gobierno lo más que ha hecho, ha sido, subir sustancialmente el salario de los guardias civiles, tan bajo, tan bajo, que costaba entender que un Cuerpo de funcionarios que superan oposición, academia de formación y un año de prácticas, para arriesgar no sólo su vida, sino también su integridad física o moral, y estar sometidos a un Régimen Disciplinario que en muchos casos los ahoga, y terminan incluso, suicidándose.

Sigue por tanto el conflicto servido, y las divisiones provocan durante el servicio, no pocas azarosas o enconadas discusiones, entre los que aceptan el acuerdo y defienden a sus dirigentes sindicales o de las asociaciones profesionales, y los que los recriminan por no haber seguido luchando por más, por lo justo, por lo necesario, y por los guardias civiles en Reserva Activa, incluso por los Retirados, y ello, si fuera compatible con el acuerdo propuesto por el Gobierno.

Los hay que creen que la aceptación de todos llegará, en cuanto los guardias civiles vayan viendo incrementada su nómina, y vayan año tras año comprobando que las distancias con las nóminas de los Mossos d´Escuadra, se acercan.

Pero no todos lo tienen tan claro, ¿por qué?, pues porque el dinero sin duda no desagrada a nadie y es fuente de felicidad, pero por circunstancias, siempre nos resulta insuficiente, bien porque se compromete pronto, bien porque entre impuestos y obligaciones preexistentes, la vida nos cambia poco. Así que la demanda de la equiparación se hará crónica, con sus momentos más álgidos, en cuanto se compruebe que las diferencias se perpetúan, sino en tanto, en menos, pero se mantendrán porque ciertamente el acuerdo ha sido metido con calzador, en base a que son muchos los que piden, y muchas las necesidades del país, como que un incremento tan pronunciado no puede ser del agrado de la mayoría de ciudadanos, que les parecerá excesivo, cuando de ser así, no sería sino porque excesiva o abismal era la diferencia de los que durante años y décadas han vivido con menos, por hacer lo mismo.

Largo será pues el proceso, aunque los haya que piensen que en año y medio el salario estará igualado, para allá por el 1 de enero de 2020, que no falta tanto para ello, pero sin ser pesimista el problema estará servido, si llegada esa fecha los guardias civiles siguen sin ver la nómina equiparada con la de los Mossos d`Escuadra, o lo que es peor, que las diferencias de las nóminas entre ellos, -los propios guardias civiles-, son aún más sustanciales, y que son los de siempre los que menos experimentan la subida salarial, para premiar por el contrario, las supuestas lealtades, por no decir la sumisión o aceptación de lo desigual o lo injusto.

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REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO DE DESTINOS

El Grupo de Trabajo de Destinos se ha reunido por última vez el día 14 de marzo de 2018 a las 10:00 horas en la Dirección General de la Guardia Civil.

Se trataron los siguientes temas en el orden del día:
– Vacantes que pasan de concurso de méritos a libre designación
– Destinos del personal declarado con limitaciones
– Fichas de Méritos

1 – En cuanto a las vacantes de concurso de méritos del COS central, Policía Judicial e Información pasarán a ser de libre designación. Todas las asociaciones, menos APROGC, se han opuesto a dicha medida en base a considerarse un paso atrás en lo conseguido hasta ahora. No se da ninguna explicación sobre esta decisión, adoptada a última hora y la administración se alega que su implantación es necesaria porque lo están pidiendo los Jefes de Unidad, sin permitirse si quiera un estudio previo.

La administración, a mayores, alega lo siguiente:
– Que afecta a un doce por ciento de la plantilla.
– Que siempre se ha estado así y que se ha visto que fue un error cambiarlo en 2013.
– Que el servicio, ni las investigaciones han sido afectadas por las plazas de méritos, pero que aún así es necesario el cambio.

No se tienen en cuenta la planificación de carreras que estaban preparando muchos guardias civiles, para adquirir los méritos necesarios para acceder a dichos puestos.
No se tienen en cuenta las alegaciones formuladas, por la arbitrariedad que conlleva la libre designación y la inseguridad en el mantenimiento de los puestos de trabajo.

2 – Personal declarado apto con limitaciones por tribunal médico
Dicho personal no podrá ocupar vacantes en puestos ordinarios y auxiliares.
La administración alega que es una medida que afecta a muy pocas familias. Que el estudio realizado desde el 2012 da como resultado, que son solo 70 personas en dicha situación, por lo que considera de escasa incidencia.
Se habilitarán puestos, a razón de 1 de cada 10, en unidades mayores, pretendiendo que tanto en acto de servicio como en otras circunstancias el afectado pueda decidir la plaza a escoger.
Afectaría a la categoría 5, Vulnerabilidad (gente con trastornos psicológicos y físicos como por ejemplo epilépticos, apneas, etc…).

3 – Fichas de concurso de méritos

Se proponen la inclusión de varios títulos por las distintas asociaciones. La administración informa previamente que las tablas están cerradas salvo error o necesidad de inclusión.

Desde IGC se solicita que todos los cursos baremables en las fichas de méritos sean públicos y se permita que todo aquel que planifique su carrera hacia un catálogo de puestos determinado, pueda obtener dichos títulos. Con esta medida se trata de evitar las propuestas arbitrarias que se vienen haciendo para determinados cursos y que solo pueden acceder unos pocos privilegiados.

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RESULTADOS VOTACIÓN POR LA EQUIPARACIÓN SALARIAL

INDEPENDIENTES DE LA GUARDIA CIVIL NO SUSCRIBE EL ACUERDO DE INTERIOR PARA LA EQUIPARACIÓN

Una mayoría de asociados de la asociación profesional representativa INDEPENDIENTES DE LA GUARDIA CIVIL (IGC) ha dicho NO a la propuesta del Ministerio de Interior para lograr la equiparación salarial con los Mossos d’Esquadra.

Los socios de IGC consideran insuficiente la cantidad ofrecida y sobre todo exigen mayores garantías de que el dinero se distribuya entre los peor pagados y los que mayores responsabilidades y dificultades asumen en el servicio.

Los derechos económicos de los guardias civiles que pasen a la Reserva Activa o a Jubilados, no han sido tampoco precisados, y parecen quedar al margen del acuerdo. Lo cual nos parece injusto, pues se debe encuadrar como equiparación salarial ya que hay una diferencia en aportación a clases pasivas y al régimen general de la seguridad social de más del doble de dinero, con la consiguiente repercusión en la pensión futura.

IGC valora el esfuerzo de Interior por intentar lograr la equiparación salarial, y el acuerdo, pero considera que las prisas y el dar a la Dirección General la potestad de reparto, sin intervenir previamente en la asignación del presupuesto, ha generado desconfianza en las condiciones del pacto propuesto.

INDEPENDIENTES DE LA GUARDIA CIVIL ha sido la única Asociación profesional representativa de la Guardia Civil junto a ASP en cuanto a sindicatos representativos de Policía Nacional que han culminado una consulta entre sus socios, vinculando su actuación al resultado de esta.

IGC ha estado desde el primer momento en la Unidad de Acción entre todas las asociaciones profesionales y sindicatos de Policía, y por decisión de la Junta Nacional decidieron no compartir los datos de sus socios en la plataforma de votación conjunta que resultó fallida al momento de comenzarse, y tuvieron que desistir de lograrlo.

Al desarrollar el proceso de consulta IGC, por sus propios medios, se ha podido culminar dicha consulta, la cual ha arrojado un resultado NEGATIVO, que sus dirigentes se han comprometido a respetar, y por tanto no suscribirán el acuerdo propuesto.

IGC seguirá trabajando para lograr un acuerdo con Interior que satisfaga a una mayoría cualificada de sus socios, sí aún existe esa posibilidad.

INDEPENDIENTES DE LA GUARDIA entiende que su decisión pueda ser incompatible con su permanencia en la Unidad de Acción, pero igual que las asociaciones se hubieran visto obligadas a respetar la voluntad de las mayorías resultantes del proceso consultivo, IGC se ve en la obligación de cumplir con sus socios, y respetar el resultado.

Los resultados son los siguientes:
Total de votos válidos escrutados: 1021 votos.

Total de votos de ABSTENCIÓN: 44 . 4,31%

Total de votos por el SI: 340 votos. 33,03%

Total de votos por el NO: 637 votos. 62,39%

 

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Comunicado urgente sobre la equiparación salarial

Tras la sucesión de acontecimientos que en el día de hoy se han producido, por esta asociación Independientes de la Guardia Civil (IGC), se aclara lo siguiente:

En referencia a las declaraciones en prensa efectuadas por la Unidad de Acción, debemos respetar la decisión tomada por su conjunto, manteniéndose IGC al margen, ya que no podemos valorar lo sucedido con su sistema de votaciones al no haber participado IGC en las mismas, optando nosotros por nuestro propio sistema interno de participación.

Nuestra consulta interna finalizaba a las 22h del día de hoy 06 de marzo de 2018, por lo que hasta que no se realice escrutinio de las misma y se conozca su resultado no se realizará un comunicado oficial.

Desde IGC Independientes de la Guardia Civil decidimos someter a conocimiento y valoración de la propuesta a nuestros asociados para conocer su opinión, por lo que nos mantenemos en nuestra posición y nos manifestaremos en este sentido con el resultado de dicha consulta.

Todos los compañeros que pertenecen a esta asociación han sido libres de optar por cualquiera de las 3 opciones disponibles (SI, NO, ABSTENCIÓN), por lo que el resultado no da pie a equívoco.

Si del resultado de la misma es un “SI”, se firmará la propuesta, pero si por el contrario la mayoría es un “NO”, esta Asociación no firmará dicha propuesta.

IGC, por y para el socio.

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REUNIÓN DE IGC CON EL GENERAL DE LA GUARDIA CIVIL

El pasado jueves 22 de febrero de 2018, el Director General de la Guardia Civil y el Teniente General Adjunto al mismo, se reunieron con el Presidente de IGC Joaquín Parra y el Secretario Nacional José Luis Otero, en una ronda de entrevistas, para conocer los cambios propuestos en el funcionamiento del Consejo de la Guardia Civil, integrado por las asociaciones profesionales de los guardias civiles.

La reunión de una hora de duración se inició con una exposición que hizo el Teniente General sobre las modificaciones del Consejo, lo que consumió unos 20 minutos, para pasar a continuación a la exposición de temas a tratar, anteriormente propuestos, en los que se intercalaban las intervenciones del Director General y el Teniente General con el Sargento y Cabo 1º que representaban a la asociación profesional INDEPENDIENTES DE LA GUARDIA CIVIL (IGC), pudiéndose debatir tan solo de los primeros asuntos propuestos, dejando al margen los demás. Debates que se desarrollaron aproximadamente del siguiente modo:

1º.- En realización a los concursos oposición para la especialización y acceso a escalas superiores (ascenso), se propuso que no se estableciera límite de edad, y que tan sólo existiera la posibilidad, tras finalizar el correspondiente curso, de poder obtener un destino, bien en servicio activo, bien en reserva activa.
La propuesta fue aceptada por el Director General por cuanto tras una sentencia del Tribunal Supremo que afectaba al Cuerpo Nacional de Policía y otras emitidas en otros ámbitos de la Administración, se puede acceder sin límite de edad a la Policía y hasta los 40 años en la Guardia Civil, por lo que se estudiarán esas sentencias y jurisprudencia para proponer al Gobierno que desarrolle una proposición de ley a las Cortes Generales, que deje de establecer límites de edad en esos casos, si se llega al convencimiento de su inconstitucionalidad. Y sin necesidad de iniciar los guardias civiles la vía contenciosa administrativa, ni ser preciso que los jueces y tribunales formulen cuestión de inconstitucionalidad ante el Tribunal Constitucional.

2º- Respecto a la mejora del funcionamiento y organización del Consejo de la Guardia Civil integrado por las asociaciones profesionales de los guardias civiles de todos los empleos, IGC asumió el documento suscrito en consenso por todas las asociaciones, si bien el presidente de la asociación informó que la asociación profesional que representaba, IGC, formuló una propuesta distinta a la aprobada por consenso, y fue entonces cuando el Director General le indicó, que deseaba conocer la opinión de todas las asociaciones por separado, y que por ello promovía esas reuniones, ya que en privado los representantes se muestran de distinta forma que cuando están en unión con el resto de asociaciones.
Por los dirigentes de Independientes de la Guardia Civil (IGC) se informó al Director General de alguno de los contenidos que se habían propuesto para la mejora del Consejo y de las prerrogativas de las asociaciones profesionales, entre ellas que el Consejo de la Guardia Civil, y sus asociaciones por separado, pudieran personarse en los procedimientos disciplinarios formulando informes jurídicos en contra o a favor de los informes jurídicos de los asesores de las Autoridades disciplinarias, y que formaran parte de los órganos de deliberación de cualquier resolución administrativa que las Autoridades de las Dirección General pudieran adoptar en cualquier materia, profesional, social o económica.
Que el Consejo de la Guardia Civil pudiera proponer proposiciones de ley, que una vez sintetizadas y articuladas, fueran propuestas por el Director General al Gobierno para que estas proposiciones de ley pasaran a la deliberación y aprobación en el seno de las Cortes Generales, donde reside el poder legislativo soberano.
Sin entrar en más detalles, por la amplitud de las propuestas que sobre este tema tenía IGC, y el escaso tiempo, se pasó a otro.

3º.- En relación al elevado número de suicidios en la Guardia Civil, por el Teniente General que acompañaba al Director General se dijo que examinados otros porcentajes de suicidios en otras profesiones similares como la de la Policía o Fuerzas Armadas, los niveles eran similares, y que incluso comparados con colectivos como los maestros, los niveles se acercaban bastante, por lo que realmente no había una gran diferencia con el resto de personas, y siendo que el acceso al arma es medio rápido de poner fin a la vida, podía ser el factor que hacía aumentar la casuística. Hizo el Teniente General alarde de los buenos profesionales que se encuentran en el servicio de psicología del Cuerpo y de la buena labor que estaban realizando.
La contestación del Teniente General presente, tuvo su contra respuesta por parte de IGC, opinando que son varios los factores coadyuvantes que influyen en el suicidio de un guardia civil, y no tan sólo los asuntos familiares, como principal causa, porque la profesión y el perfil psicológico que se forma en las academias sobre la persona del que posteriormente se convierte en Guardia Civil, hacen de este una persona distinta a cualquiera de las que caminan por nuestras calles. Así IGC dijo que el guardia civil y el policía están expuestos constantemente a situaciones de riesgo, tensión, estrés y responsabilidad, a grandes controles de su actividad, y a miedos o temores a equivocarse, o a ser objeto de reproche o sanción disciplinaria, a críticas sociales o de terceros, y a asumir que no son personas cualquiera, sino guardias civiles investidos con responsabilidades y obligaciones durante todo tiempo. Todo ello en su conjunto sin duda influye para colmar el estado de depresión y anormalidad psicológica que lleva, junto con otras causas coadyuvantes, al deseo del guardia civil de poner fin a su vida. Por IGC se terminó diciendo que prueba de ello es que, -no se nace guardia civil, sino que se forma la personalidad de un guardia civil desde las academias-, y por tanto tiene un perfil psicológico diferenciado de cualquier persona.
Por parte de IGC no se encontró el momento para hacerle saber al Director General que se debe de dar apoyo a los guardias civiles con problemas, mediante un mentor, tutor, o asesor, que le indique las pautas y actuaciones a llevar a cabo en su vida para salir de sus crisis y problemas, ya fueran sentimentales, económicos, o profesionales. Estos guardias civiles necesitan de una tutela y un asesoramiento que les facilite las opciones prácticas de solución de los problemas en todos los ámbitos, para salir de los mismos.
El Director General se dirigió al Teniente General para decirle que los niveles de suicidio eran muy preocupantes y que últimamente se habían agravado, así que algo extraordinario habría que hacer para evitarlo o paliarlo.

4º.- Sobre el asunto de la subida salarial al nivel de los Mossos d ́Escuadra, el Director General tan sólo dijo que era también voluntad del Gobierno y de esa Dirección General, y que quería que quedara claro que desde la Institución se apoyaba esa equiparación.
Se cambio de asunto, por cuanto la equiparación salarial se debatía en órdenes superiores, como era la Secretaría de Estado de Seguridad, obviando decirle al Director General por la premura de tiempo, que recordara que una reunión anterior por parte de IGC se le preguntó si la subida del 8% del salario en tres años, que se estaba negociado por los sindicatos de funcionarios sería igualmente asumida en esa equiparación salarial, y que el mismo convino con IGC que efectivamente eran asuntos y partidas presupuestarias distintas, de las que igualmente nos beneficiaríamos por nuestra condición de funcionarios de la Administración General del Estado.
Lo que sin embargo no contenía la propuesta del Secretario de Estado de Seguridad, de forma separada, sino integrada en la bolsa de dinero ofertada para una supuesta equiparación.

5º.- Sobre acoso laboral. Por IGC se le dijo que eran varios los casos de este tipo que se denunciaban en la asociación, y concretamente se expuso el de una compañera de Galicia que se iba a ventilar en un Juzgado contra su superior, por haberse producido supuestamente además, con connotaciones o pretensiones sexuales.
Por el Teniente General se dijo que existe un protocolo en la DGGC para evitar el acoso laboral.
Por IGC se dijo que no se suele creer por muchos guardias civiles, en la eficacia del sistema que rige la Institución, y que no se profundiza suficientemente en las investigaciones, a lo que resulta muy difícil probar ese acoso laborar, que de no conseguirlo, el supuestamente afectado, puede terminar sancionado nuevamente, por su atrevimiento.

6º.- En relación al nuevo despliegue territorial, que para la modernización se tiene en fase de estudio y desarrollo, se dijo por ambos interlocutores de la Dirección General, que no era momento de hacer crítica, que cuando por el Estado Mayor estuviera desarrollado se haría público para su debate, y que nadie debía temer que ello le causara un perjuicio, ya que todo se estaba teniendo en cuenta.
Por IGC se hizo escucha, sin entrar en mucho debate, pues era un asunto en el que se estaba manteniendo al margen a las asociaciones, precisamente deducimos, para no generar discusiones sobre el asunto, hasta que se haya esbozado en su totalidad.
Desde IGC creemos que cualquier proyecto de despliegue territorial, requiere de la participación de las asociaciones profesionales, en defensa de los intereses sociales y económicos que le son propios, y porque ello más que un factor distorsionador o de retraso en la toma de decisiones, facilitaría que el proyecto tuviera muchos inconvenientes en la fase pública de exposición y audiencia.

7º.- Se le informó al Director General de la petición que un representante de la asociación IGC hizo al mismo, para prestar servicio eventualmente en la Comandancia de residencia de su madre, afectada por un cáncer terminal, y que en el tiempo de tramitación y resolución negativa, la madre había fallecido. Se le hizo entrega al Director General de los recursos y alegaciones que el guardia civil efectuó y de su propia resolución, para que conociera del asunto.

8º.- Se le requirió al Director General de un canal de comunicación directo sobre supuestos hechos infractores de guardias civiles, para evitar otros medios de denuncia. Se expusieron casos como, el uso de vehículos oficiales para traslados del destino a la Comandancia o de la Comandancia al domicilio, sin comisión de servicio, ya que ello era constitutivo de infracción.
Se aconsejó que acudiéramos a los superiores jerárquicos, aprovechando incluso las reuniones con los jefes de Comandancia y de de la Zona, para exponer los hechos. Informándole que en un concreto caso se habían agotado esas vías, y no se había puesto remedio al asunto. Se dijo por IGC que lo más que se quiere en esos casos es que dejen de producirse los hechos, y no tanto una sanción disciplinaria. A lo que se interesaron por los concretos hechos expuestos.
Se finalizó la reunión con las fotografías del encuentro, con la sensación de que como bien dijo incluso un Magistrado del Tribunal Constitucional, la Guardia Civil tiene pies de barro. Por lo que nos llevamos la sensación que los avances, o son muy lentos o incluso no se producen.

 

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FIN DE LA NEGOCIACIÓN DE LA EQUIPARACIÓN: ZOIDO MENTÍA

HA TOMADO EL PELO A POLICÍAS Y GUARDIAS CIVILES Y OFRECE UNA MISERIA INACEPTABLE.

Hasta aquí hemos llegado. Zoido mentía. Y hoy, en lo que ya anunciamos es el final de la negociación para alcanzar la equiparación salarial, se ha demostrado cuál es la dimensión de ese engaño masivo y hasta qué punto este político no ha tenido el más mínimo empacho en repartir saludos, sonrisas, palmadas y falsas expectativas a todos aquellos compañeros con los que coincidía en actos oficiales. Ni equiparación completa y total ni media equiparación. Una oferta miserable, por sus términos; ofensiva, por sus condiciones. Eso es lo que hoy ha puesto Interior sobre la mesa. Los sindicatos y asociaciones profesionales de PN y GC no vamos a permitir esta tomadura de pelo y nos hemos levantado de mesa de negociación. No vamos a ser cómplices de esta traición a los mejores profesionales de la seguridad pública, perpetrada por un ministro que o nunca dijo la verdad o ha sido víctima de su ‘compañero’ Montoro.
Lo que ha puesto sobre la mesa este Ministerio es inaceptable. Las negociaciones, en el colmo del surrealismo, han ido menguando las cantidades disponibles, como si el Secretario de Estado recibiera órdenes de cargarse cualquier opción, no ya de acuerdo sino de diálogo. Los planes finales de Zoido y Nieto (su número dos) pasaban por inyectar en ambos Cuerpos 200 millones de euros en 2018 para el Complemento Específico Singular y la Productividad. Para 2019 proponen 100 millones de euros entre ambos Cuerpos. Y en 2020, unos 200 millones más. En definitiva: en 500 millones de euros en tres años para PN y GC es en lo que valora este Gobierno su compromiso con la equiparación salarial. El mismo Ejecutivo que, de la mano de Zoido, llegó al Consejo de Policía y al de Guardia Civil en enero con un documento en el que incluía la cifra de hasta 1.500 millones de euros.
Es una oferta tramposa, que ofende y falta al respeto al colectivo de profesionales de la seguridad pública. Zoido ha roto su promesa y Nieto ha ejecutado esa tarea. Montoro, una vez más, se sale con la suya a la hora de reventar los planes del Gobierno. Y, por lo que se ve, debe tener más mano que Zoido y todo su equipo. Hoy se ha demostrado una sospecha que todos teníamos ya: no sabían cómo vestir su mentira. Fin de las negociaciones, nos levantamos de la mesa y a partir de mañana, a denunciar en todos y cada uno de los foros que podamos que a este Gobierno no le interesan los policías y guardias civiles. Que el Partido Popular jamás ha apostado por nosotros. Que lo único que les importa es la foto con el resultado de nuestro trabajo. Las urnas juzgarán. Mientras tanto, vamos a seguir denunciando esta mentira masiva que con tanto desparpajo han venido sosteniendo en estos meses.