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REUNIÓN INSTITUCIONAL CON EL MINISTRO DEL INTERIOR, LA SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURIDAD Y EL DIRECTOR GENERAL DE LA GUARDIA CIVIL

En el día de hoy, 16 de Julio de 2018, en representación de la asociación IGC, su Presidente D. Joaquín Parra Cerezo, ha asistido a la reunión convocada para las asociaciones profesionales representativas de la Guardia Civil, no solo las que conforman la unidad de acción, con los nuevos cargos al frente del Ministerio del Interior, Secretaria de Estado de Seguridad y el Dirección General de la Guardia Civil.

Dicha reunión ha durado un total de tres horas, habiéndose organizado de manera que cada uno de los dirigentes arriba citados dispusiera de una hora con los representantes asociativos.

En dicha reunión se han tratado diversos temas de gran importancia y actualidad, como es el tema de la subida, al que otros llaman erróneamente la equiparación. Al respecto, se ha insistido en que esta asociación fue expulsada de las mesas técnicas de negociación, lo cual incumple la Ley de Derechos y Deberes la cual recoge que las asociaciones deben ser informadas, deben participar y estar presentes en todos los grupos, mesas y reuniones de cualquier cuestión que afecte al ámbito profesional del Cuerpo. En un primer momento, el Ministro del Interior, la Secretaria de Estado de Seguridad y el Director General se mostraban favorables, pero ante la férrea oposición del resto de asociaciones que suscribieron el acuerdo, las cuales acusan a esta asociación de votar en contra para sumar asociados, han terminado diciendo que lo estudiarían, respondiendo nuestro presidente que se debe dar por parte de la administración una resolución acorde a derecho, ya que no se está hablando de una cuestión en la que se pueda decidir según lo que vote la mayoría, sino del cumplimiento de la Ley conforme a derecho. Por parte de esta asociación no se está buscando ningún rédito en socios por no suscribir un acuerdo, lo que ocurre es que si una mayoría de asociados vota democráticamente y decide que no se vote ese acuerdo porque no es la equiparación como tal, esta asociación no puede votar lo contrario a lo que dicen sus asociados, a los cuales se debe y que supone el fundamento más básico para que una asociación sea realmente representante de sus asociados. Así mismo, nuestro Presidente, ha preguntado a la Secretaría de Estado de Seguridad en presencia del Ministro del interior si este acuerdo se puede mejorar, ya que de otra forma seguiríamos hablando de una subida pero, en ningún caso, de la equiparación, respondiendo el propio Ministro Marlaska que sí, que todo es mejorable, al igual que la Secretaria de Estado ha incidido en que el año que viene se pondría en funcionamiento la consultora externa donde se verá la cuantía necesaria para la equiparación.

En otro orden de cosas, nuestro presidente ha querido destacar que por ley, pocos proyectos de envergadura se podrán sacar adelante, cuando hay unos pactos legislativos en los que todo se ha de negociar y eso hará difícil que puedan legislar algo nuevo y, algo nuevo que beneficie a la Guardia Civil o algo, aun no beneficiando en cuanto al aspecto económico se refiere, en otro tipo dentro del ámbito profesional ya que es posible que otros grupos parlamentarios tengan mucho menos interés en la Guardia Civil que en otras cuestiones.
Por otro lado, nuestro dirigente, ha comentado tanto al Ministro del Interior, Secretaria de Estado de Seguridad como al Director General de la Guardia Civil, el tema de la libre designación en Policía Judicial, que ha habido una involución, ya que antes se cubrían las vacantes por concurso de méritos y, ahora de nuevo por libre designación, pidiéndoles que imaginasen que los jueces se eligieran por libre designación y las consecuencias que conllevaría, siendo consciente de que la libre designación debe estar muy restringida y no toda una especialidad a nivel nacional que se elija por libre designación porque, puede provocar desviaciones de poder, arbitrariedades, situaciones de sumisión, temor reverencial, etc., hablando sin pelos en la lengua, como caracteriza a nuestro dirigente.

Cabe destacar, que el Director General del Cuerpo ha reiterado su buena voluntad en solucionar los problemas que se le planteen, respondiendo nuestro presidente que, como autoridad que es y como tal firma muchas resoluciones, que preste mayor atención a lo que firma y que, siendo consciente de que las normas a veces se pueden interpretar de diversas formas, de acuerdo con el asesor que las haga, creando situaciones de injusticia, a lo que el Director General ha respondido que prestará toda la atención posible junto con la ayudante que la acompaña en esa tarea, poniendo el foco de atención donde se le indique para evitar crear situaciones de injusticia y que, en caso de dictar una resolución en tal sentido, procurar que favorezca más en cuanto a justicia corresponde.

Tras la reunión, nuestro presidente ha hecho hincapié en la importancia de la presencia de la mujer en estos actos representativos, siendo en nuestra asociación un punto que no se queda en solicitud, sino que se lleva a la práctica, contando con varias dirigentes en la Junta Directiva Nacional y trabajando duro por una igualdad real y efectiva entre ambos géneros, no pudiendo ser correcto que en reuniones como esta solo estén presente hombres.

El Director General, una vez al mes se reunirá con cada asociación, pudiendo ir tres de cada asociación y que, de esos tres, al menos uno deberá ser representante femenina, fomentando esa igualdad realista. Por otro lado, ha pedido confianza en su mandato, respeto a los generales como superiores jerárquicos, pero siendo compatible esto con la transmisión de información hacia su persona, pues no quiera ser un Director que se meta en la urna de cristal y desentenderse, sino todo lo contrario, un Director involucrado en mejorar la Institución que dirige, para lo cual, ha incorporado a su gabinete a esta asesora civil mencionada con anterioridad como su ayudante, la cual hará las funciones de enlace directo con las asociaciones profesionales.

Desde IGC, se ha percibido una línea general llena de buenas intenciones por parte de los dirigentes, pero como se le ha advertido, quizás no puedan llevar a cabo todo lo que tienen en mente hacer, respondiendo éstos que espera de las asociaciones que le prestemos la ayuda que necesite para conseguirlo, algo que, de ser cierto, dice mucho de este Director General y en positivo. Nos ha pedido confianza y que realmente creamos que han venido a ayudar y solucionar los problemas existentes y futuros, por lo que esperamos que las palabras se conviertan en hechos y, como ha trasmitido nuestro presidente, en dicha tarea no es que vayamos a ser los primeros, sino que ya estamos en ello. Madrid, a 16 de julio de 2018

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Guardias civiles denuncian falta de medios e incumplimientos de Interior en la lucha contra el narcotráfico.

La asociación Independientes de la Guardia Civil (IGC) ha denunciado la falta de medios que arrastra el cuerpo en la zona del estrecho, especialmente en Algeciras y Barbate, en la lucha contra la mafia del narcotráfico en la zona.

En tierra, consideran que Interior no ha cumplido con su promesa de dotar a las unidades de nuevos vehículos con los que puedan hacer frente a los grandes todoterreno de gran cilindrada de los que disponen los narcos. De momento, solamente han recibido algunos vehículos proveniente de los Grupos de Reserva y Seguridad (GRS), que han sido repintados después de llevar casi una década de servicio en los antidisturbios de la Benemérita.

Pero los medios marítimos con los que cuentan son todavía peores. En muchos casos solamente consiguen algunas de las lanchas de goma, sin protecciones, que han sido incautados a los traficantes y que un juez autoriza a que sean usados por los agentes. Pero, como éstos denuncian, no están preparados para el uso que se les tiene que dar.

Estas lanchas tienen la proa levantada porque están diseñadas para realizar traslados de grandes fardos de droga, con lo que al ser usados por los agentes, pierden la perspectiva en las persecuciones y no tienen las mínimas medidas de seguridad que garanticen la integridad de los guardias.

IGC ha denunciado que Interior se había comprometido en la renovación de los equipos para la lucha contra el narcotráfico en la zona de mayor incidencia de estas mafias, pero a día de hoy no se les ha suministrado los vehículos comprometidos ni el aumento de efectivos necesarios para ello.

Además, en muchos casos, deben operar en materia de protección de fronteras para hacer frente a las mafias de tráfico de inmigrantes ilegales en el estrecho, lo que hace que los pocos medios de los que disponen deben repartirse para ambos usos.

FUENTE: El Correo de Madrid

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REUNIÓN CON EL NUEVO DIRECTOR GENERAL DE LA GUARDIA CIVIL

En la mañana de hoy ha tenido lugar una reunión con el nuevo Director General de la Guardia Civil, D. Félix Vicente Azón Vilas, el cual tenía prevista la toma de posesión del cargo este mediodía, con todas las asociaciones profesionales representativas en el Consejo de la Guardia Civil, asistiendo en representación de IGC la Vicepresidenta Guadalupe Pena Lourés.

Por parte de IGC se le felicitó por el nombramiento de su nuevo cargo y el deseo de que acierte en sus decisiones.
El nuevo Director comenta a los asistentes que lleva más de 20 años en Cataluña, recalcando que sobre todo se ha dedicado a la selección y formación de Jueces, lo cual es muy importante para él.

El Director considera la labor de las asociaciones muy importante, motivo por el cual ha querido reunirse con las mismas a la mayor brevedad posible, valorando enormemente el diálogo y todo tipo de informaciones para luego sopesarlas.

En este aspecto se ha comprometido a reunirse cada mes con una asociación al margen de las reuniones que hubiese a mayores, para que cada asociación participe todo lo que considere oportuno, manifestando que todas las asociaciones tenemos las puertas abiertas y que contará con todas al 100%, ya que considera que un Cuerpo no es eficiente cuando las partes que lo integran no están contentas, comentando que a más tardar, a principios de septiembre se reunirá con cada asociación por separado con un máximo de 2 representantes para tratar los temas que se consideren oportunos.

Asimismo manifiesta que pretende dotar de más medios y mejores pautas y condiciones de trabajo con lo que le gustaría que todos trabajemos en equipo y con total libertad de expresión.

En cuanto a la equiparación salarial se muestra comprometido y dice que hará al 100% todo el esfuerzo que pueda y que le consta que el Ministro de Interior es uno de los primeros temas que ha querido abordar, esperando que sea posible cumplir los objetivos
para el próximo mes de Octubre ya que esa es la intención.

Por parte de IGC se le participa al Director aprovechando la ocasión que independientemente que no hayamos suscrito el Acuerdo de Equiparación por decisión de nuestros socios, consideramos muy importante que como asociación representativa debemos de velar y participar por los intereses de todos, de lo cual tomó nota.

Se le comenta al Director que IGC está interesada en el progreso de la Guardia Civil, tanto como Institución como de sus integrantes, por lo que le pedimos avances en derechos y concreción en las obligaciones para que estas no impidan ese progreso.

Asimismo por parte de algunas asociaciones incluida IGC, se le pidió al Director un reconocimiento para los compañeros expulsados del antiguo Sindicato Unificado de la Guardia Civil (SUGC) por su labor en la lucha por los derechos en la Guardia Civil cuando aún no existían las asociaciones profesionales.

El Director anuncia que está firmada la Ampliación y Flexibilidad del Permiso por Paternidad. Mediante la Ley de Presupuestos para 2018 se modifica el Estatuto Básico del Empleado Público siendo de aplicación inmediata a la Guardia Civil mediante instrucciones del Director General, según Orden General 1/2016, entrando hoy día 06 en vigor.

Cabe resaltar que tras reunirse con las asociaciones profesionales de la Guardia Civil, el nuevo Director se dirigió al Acto de Presentación Oficial como nuevo Director General de la Guardia Civil por parte del Ministro de Interior, acto al que fueron invitados los sindicatos representativos del Cuerpo Nacional de Policía, no siendo invitadas las asociaciones representativas de la Guardia Civil a dicho acto cuando va a ser nuestro Director General, lo cual es una evidente discriminación por parte del Ministerio del Interior que resulta poco comprensible.

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GRUPO DE TRABAJO SOBRE ESPECIALIDADES DE LA GUARDIA CIVIL

IGC, asistió el día 03 de Julio del año presente al grupo de trabajo sobre la Orden ministerial que regula las Especialidades en la Guardia Civil.

En este grupo de trabajo, se comunicó que el presente borrador de esta orden pasará a la Comisión de Normativa del próximo mes de septiembre. Esta normativa trata de regular las Especialidades de la Guardia Civil como las modalidades existentes en cada una de ellas.

Desde IGC creemos que desde la Administración no se han cumplido las expectativas que pretendíamos con esta norma, ya que no se han tenido en cuenta muchas de las alegaciones presentadas. Especialidades como Fiscal no contara con Modalidades dentro de la misma, con lo que por ejemplo en un aeropuerto habrá personal que realizará única y exclusivamente funciones de seguridad, mientras que otro únicamente realizara funciones de fiscal, dividiendo la fuerza actuante en áreas funcionales sin dividir estas modalidades. Otra especialidad claramente afectada, desde nuestro punto de vista seria Tedax y NRBQ, que sigue el mismo patrón que la anterior.

Consideramos que el borrador presentado contiene carencias que deben de ser subsanadas antes de su aprobación definitiva, ya que de aprobarse como se encuentra redactado no resolverá mucha de la problemática actual de las especialidades.

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PROBLEMÁTICA SEPRONA DE LANZAROTE

A la vista de los recientes acontecimientos acaecidos como consecuencia de la según algunas asociaciones representativas llamado “PROBLEMÁTICA SEPRONA LANZAROTE”, desde IGC con el más absoluto respeto tanto hacia las asociaciones firmantes del comunicado
como a los hechos que pudieran haber dado lugar al mismo exponemos el presente:

Leído el comunicado firmado en fecha 4 de julio de 2018 por seis asociaciones representativas en el Consejo de la Guardia Civil, y reiterando el máximo respeto hacia estas y en el ejercicio del derecho de defensa de los derechos de nuestra asociada la Sargento a la que hace referencia el meritado escrito, no podemos cuando menos evitar sospechar centrando el punto de partida del mismo en el vocal de la asociación Unión de Oficiales G.G.G., Capitán del SEPRONA de Las Palmas y promotor de dos de los partes disciplinarios a la Sargento Gloria Moreno y que fueron archivados, quedando con ello al descubierto la utilización de la referida unión de asociaciones para un objetivo que pudiera considerarse como personal.

Desde IGC consideramos relevante la unión de asociaciones en pos de conseguir beneficios comunes y de interés general como fue la reciente lucha por la equiparación salarial y respetando siempre la voluntad e intereses de nuestros asociados, algo que mejor no entrar a recordar pero que en el caso que nos ocupa desde luego que no podemos cuando menos dudar que los socios a los cuales representan las asociaciones firmantes tengan constancia ni por supuesto hayan tenido oportunidad de pronunciarse al respecto de la “Problemática del SEPRONA de Lanzarote”.

El comunicado de referencia en primer lugar considera la nota de prensa como un ataque a la imagen de la institución cuando a la vista del
mismo esta habla de un extraordinario servicio de la misma.

En segundo lugar habla de la difusión de periódicos comunicados ajenos a la verdad, llamando poderosamente la atención la inexistencia de denuncia alguna al respecto por ninguna de las asociaciones firmantes.

Como tercer punto del comunicado exige el respeto por la imagen profesional y la honorabilidad de los guardias civiles del SEPRONA en la
isla de Lanzarote cuando la nota de prensa de la discordia realza más si cabe este servicio.

Por último y no por ello menos curioso que los anteriores resulta el cuarto punto del escrito en el que se lanza un comunicado de agradecimiento a la sociedad lanzaroteña en particular por la CONFIANZA en la Institución que consideran dañada por intereses particulares cuando sin embargo no tenemos constancia del ejercicio de acciones legales por parte de ninguna de las referidas asociaciones por el supuesto daño.

No podemos cuando menos aprovechar la ocasión para recordar que precisamente uno de los expedientes en trámite derivan de una queja
del veterinario municipal de Arrecife, el cual a su vez presentó denuncia en el Juzgado de Instrucción nº 4 de Arrecife contra la Sargento y de la cual se ha retractado esta misma semana solicitando al Juzgado el archivo de la denuncia.

Desde IGC y a la vista de los acontecimientos y con el más absoluto respeto hacia la instrucción de los procedimientos sancionadores, que dicho sea de paso y al igual que la denuncia del veterinario van quedando archivados, existiendo en el archipiélago canario problemas de auténtica transcendencia, repercusión social y afección a la institución como la mejora de recursos tanto humanos como materiales así como el elevado índice de absentismo laboral y suicidios que preocupan tanto a la ciudadanía como a la propia institución, consideramos un ataque gratuito, desproporcionado y a buen seguro no compartido por los componentes de la misma que estas asociaciones representan, hacia una profesional de currículum profesional voz populi ejemplar.

Desde IGC agradecemos a la asociación mayoritaria AUGC su apoyo, consideración y respeto al no secundar el comunicado.

Teniendo a buen seguro el desconocimiento y la desaprobación de sus asociados de lo que en su nombre han firmado sus representantes en el comunicado de fecha 4 de julio de 2018, así como el daño moral generado dejándola sin respaldo corporativo como compañera a la Sargento Gloria Moreno desde IGC consideramos que estas asociaciones debieran de retractarse de lo referido en comunicado de referencia.

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IGC denuncia la situación en La Linea. Las amenazas de narcos a la Guardia Civil: “Vamos a por vosotros”

Hace un año, un agente de la Guardia Civil destinado en Barbate comunicaba a sus superiores que los narcos habían amenazado con ir a chocar a los coches de la Benemérita cada vez que tuvieran oportunidad. Desde entonces, la situación empeoró y a medida que se sucedían los éxitos de los agentes en la lucha contra el narco en el sur de España, las acciones contra los miembros del Instituto Armado eran cada vez más duras.

Este martes por la mañana, en Algeciras, cuando dos agentes se disponían a interceptar un vehículo de líderes del narcotráfico en la zona, observaron como el todoterreno de los contrabandistas, de alta gama, gran cilindrada y gran tamaño, aceleraba para embestir al cuatro por cuatro de los agentes.

Como muestran las fotografías, el impacto fue muy duro y llegó a torcer la parte delantera del vehículo de los agentes, que han tenido que ser hospitalizados y se encuentran en observación. El todoterreno de los narcos sufrió daños mucho menores.

 

 

El Correo de Madrid se ha puesto en contacto con responsables de Independientes de la Guardia Civil (IGC) que han confirmado que esta práctica es muy frecuente y que se debe a que los vehículos del cuerpo no son los adecuados para este tipo de intervenciones. Aseguran que los agentes deben enfrentarse a los contrabandistas con menos medios de los que disponen éstos y que tras los hechos de hoy, afortunadamente no ha habido que “lamentar una muerte”.

Desde IGC llevan mucho tiempo denunciando la necesidad de ampliar las dotaciones de los efectivos de la PAFITE (Patrulla Fiscal y Territorial de la Guardia Civil) para que pueda garantizarse su seguridad en la lucha contra el narco en una zona de España –Algeciras y sus inmediaciones- donde los “señores de la droga” tienen uno de sus puntos de máxima actividad.

Fuente: EL CORREO DE MADRID

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IGC reclama equipos de protección para los Agentes que se encuentran en la zona de la explosión de Tuy (Pontevedra)

La asociacion profesional representativa de la Guardia Civil que más asociados nuevos registró desde el año pasado, INDEPENDIENTES DE LA GUARDIA CIVIL (IGC), ha tenido conocimiento tras la explosión acaecida en la localidad de Paramos, en el término municipal de Tuy (Pontevedra), que los componentes de seguridad ciudadana del Cuerpo, además de los servicios de investigación, han estado realizando servicios de seguridad estáticos en el lugar en el que, a día hoy, se conoce la existencia de una empresa de desescombro y desamiantado.

Desde el día de la explosión, el 23 de mayo de 2018, hasta la fecha de publicación del presente comunicado de prensa, no se ha tomado ningún tipo de medida preventiva en lo relativo a este tipo de material y sus efectos adversos, que pueden ocasionar en los miembros allí presentes problemas de salud.

Desde  IGC, solicitamos que se pongan los medios necesarios, a la mayor brevedad, para asegurar las condiciones de salubridad adecuadas y necesarias de los componentes que trabajan en esa zona.

Cabe destacar el tiempo transcurrido sin tomar medida alguna de prevención, pese a existir en el Cuerpo un servicio de prevención de riesgos laborales.

Así mismo, solicitamos a la Dirección General que dote a todas las Unidades de la Guardia Civil, de equipos de prevención compuestos por guantes, mascarillas y buzos, para que en caso de darse algún caso similar, se tenga acceso inmediato a esta dotación como equipo de protección individual, pudiendo hacer frente a este tipo de vicisitudes en condiciones óptimas para la salud propia del personal responsable de atenderlas.

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GRUPO DE TRABAJO SOBRE SERVICIO A TURNOS

A día 21 de junio del 2018, se ha celebrado el Grupo de Trabajo sobre el servicio a turnos, en el que se nos ha explicado a las Asociaciones por parte del Mando de Operaciones, lo siguiente:

  • Antecedentes

  • Estado de la situación del proyecto

  • Valoración del diseño

  • Líneas generales del desarrollo

Después de analizar los datos de las diferentes unidades monitorizadas por parte del Mando de Operaciones, este ha comunicado que se espera para el próximo grupo de trabajo se disponga un borrador de la O.G. de Turnos.

En este proyecto se toman como referencia 32,9 horas semanales para la planificación en cuatrimestres, siendo de 17 o 18 semanas y estando los mismos comprendidos entre febrero/mayo, junio/septiembre y octubre/enero.

Sobre el régimen de Vacaciones y Permisos, este proyecto presentará un régimen propio, que consistirá en modificar los parámetros actualmente contabilizados en días por unos nuevos contabilizados por horas.

Los Incentivos al Rendimiento del servicio a turnos, también se regirán por un régimen propio.

Por parte del Mando de operaciones se nos insta a realizar alegaciones, tanto de los elementos ya expuestos, como a proponer la inclusión de algún elemento que creamos oportuno para aportar a la mejoría del proyecto, no teniendo una fecha fijada para el próximo grupo de trabajo de turnos.

Por último se nos ha comunicado que se trabaja próximamente sobre la modificación de la O.G. de Jornadas y Horarios sin concretar fechas.

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LA TENSIÓN EN CATALUÑA NO SOLO NO DESAPARECE, SINO QUE VA EN AUMENTO

La tensión política en Cataluña está llegando a situaciones insoportables e impensables en una sociedad democrática.
La sociedad está separándose en base a su ideología política y esta, a su vez, está separando familias, amistades e incluso sociedades.

Los miembros de la Guardia Civil destinados en esta zona no son ajenos a esta situación política y en su día a día, sufren en absoluto silencio, las situaciones que la tensión política está creando. Desde el referéndum ilegal del 01 de Octubre hasta la fecha, los miembros del cuerpo destinados o comisionados en Cataluña, sufren un acoso y presión enormes y nadie se hace eco de esta situación.

Muchos guardias civiles se han visto obligados a trasladar a sus familias a otras regiones del territorio español o cambiar a sus hijos de colegios públicos a privados, con el consecuente e importante gasto económico, al observar como los menores sufrían acoso escolar por parte de los responsables de su propia educación y además con total impunidad, simplemente por ser hijos de Guardia Civiles.
Numerosas esposas han tenido que dejar sus puestos de trabajo y marcharse con sus hijos fuera de sus localidades de residencia. Las que no han hecho las maletas, en ocasiones han tenido que abandonar sus ocupaciones por el acoso recibido y ahora no encuentran donde conseguir empleo al conocerse la profesión de su cónyuge.

Por si esto fuera poco, los guardias civiles que durante años han estado viviendo en esta región, ven como sus amistades personales y familiares, mantienen ciertas distancias en sus relaciones en presencia de personas con ideologías políticas diferentes, por el simple hecho de su profesión, lo que afecta considerablemente a su conciliación familiar.

Algunos compañeros, incluso han visto como sus vehículos son blancos de las ideologías mas radicales, siendo dañados considerablemente. Los propios compañeros de profesión pertenecientes al Cuerpo de Mossos de Esquadra, intentan no mantener relación con los guardias civiles y sus allegados y, los pocos que lo hacen, son señalados por sus propios compañeros e incluso acosados por los mandos de estos.

El sueldo de un guardia civil destinado en Cataluña ronda los 1400 euros. A este bajo salario, se le añade el pago de alquileres, en muchas ocasiones son engrosados por los propios arrendatarios por el simple hecho de ser el inquilino miembro de la Guardia Civil, sumado a que en muchos casos sus parejas no obtienen trabajo o lo pierden cuando se conoce la profesión de su marido, hace que los miembros de la Guardia Civil destinados en Cataluña estén en una situación clara de abandono de las Instituciones Públicas. Además como se mencionaba antes, ahora hay que sumar el pago de colegios privados de sus hijos ante la imposibilidad de que los mismos puedan estudiar en centros públicos.

Además de todo lo expuesto, se suma que los responsables de la Institución de la Guardia Civil en la zona de Cataluña, ponen todo tipo de trabas para que los guardias civiles no abandonen sus destinos, aún de forma temporal, siendo informados negativamente las solicitudes de asistencia a cursos de perfeccionamiento o comisiones, lo que imposibilita y dificulta su formación profesional si están destinados en esta Zona de Cataluña en desigualdad con otros miembros de diferentes Zonas del territorio español.
Dichas circunstancias están creando un quebranto a las relaciones sociales, personales, familiares y profesionales de nuestros compañeros destinados en Cataluña, viéndose obligados a solicitar destino en otras regiones del territorio.

IGC (Independientes de la Guardia Civil), asociación de la Guardia Civil que persigue que nuestros compañeros puedan disfrutar de una estabilidad personal, familiar y profesional, ve como una posible solución ante las dificultades anteriormente expuestas, que el Gobierno estipulase una partida económica para los miembros de la Guardia Civil destinados en Cataluña, similar a la recibida por los agentes destinados en el País Vasco, así como la acumulación de tiempos de servicio en esta zona como derecho preferente para adquirir plazas en otras zonas del territorio español o un aumento del crédito de vacaciones anuales como medidas que compensen de alguna forma las penalidades sufridas tanto ellos como sus familias.

Madrid, a 17 de mayo de 2018

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RESUMEN DEL GRUPO DE TRABAJO SOBRE EL RÉGIMEN DE PERSONAL DE LA GUARDIA CIVIL

El jueves 14 de Junio de 2018, tuvo lugar la segunda reunión del Grupo de Trabajo para la modificación de la Ley 29/2014 de Régimen de Personal de la Guardia Civil.

En ella se entregó un nuevo borrador donde se reflejan pocos cambios respecto al anterior. El más destacable, es que la exigencia de poseer el título de Bachillerato para el acceso a la Escala de Cabos y Guardias, que en el anterior borrador indicaba su entrada en vigor para el año 2022, con la presente modificación “se aplicará a los dos años desde la entrada en vigor de esta Ley”.

Posteriormente, la Administración hizo un repaso de algunas de las alegaciones enviadas por parte de las Asociaciones Profesionales. Las
propuestas a las que se hizo referencia son:

  • Que los componentes de la Escala de Suboficiales y Oficiales, puedan estar en servicio activo hasta la edad de los 65 años de edad.
  • Que se aplique la misma norma de ascenso de Brigada a Subteniente que se aplica en esta Ley a los ascensos de Cabo a Cabo 1º.
  • Que la Escala de Cabos y Guardias se integre en el Grupo B de funcionariado.
  • Permutas de vacantes.

Por parte de la Administración, se hace saber a las Asociaciones que no ve conveniente ahora mismo incluir ninguna de las alegaciones enviadas y que habrá ocasión, posteriormente, de trabajar, en otras futuras modificaciones de esta Ley o en otros Grupos de Trabajo de otras Normas donde puedan ser incluidas dichas propuestas.

Las Asociaciones están todas de acuerdo al indicar en sus respectivos turnos de palabra, que la ocasión de abordar estas y otras proposiciones, es en el actual Grupo de Trabajo. Consideramos que no se puede perder la oportunidad de acometerlo en este momento, puesto que han pasado cuatro años para iniciar la modificación de la actual Ley de Personal y que la próxima modificación podría transcurrir el mismo plazo o incluso excederlo.

Se informa para conocimiento que el próximo Grupo de Trabajo se realizará el 04 de Julio de 2018.